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人事領域のお仕事全般お任せします!管理部マネージャー候補募集!

人事労務(マネージャー候補)
Mid-career

on 2020-05-07

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人事領域のお仕事全般お任せします!管理部マネージャー候補募集!

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Tomoyasu Takayama

情熱の国タイへのバックパック一人旅を経て、会計事務所勤務。その後、会計システムベンダーへ転身。中堅から大手企業まで多くの会社への会計システム導入を経験し、コンサルタント会社勤務を経て、アール・アンド・エー・シーを起業。そば好き。

Kenmei Hagiwara

取締役コンサル営業本部長。 筋トレ好きのお兄さん。中小企業診断士。

株式会社アール・アンド・エー・シー's members

情熱の国タイへのバックパック一人旅を経て、会計事務所勤務。その後、会計システムベンダーへ転身。中堅から大手企業まで多くの会社への会計システム導入を経験し、コンサルタント会社勤務を経て、アール・アンド・エー・シーを起業。そば好き。

What we do

R&ACでは、企業の業務改善に役立つシステムを開発/導入/販売しています。 具体的には、入金消込/債権回収/滞留管理といった、確実に必要となる【債権管理分野】の領域に徹底的にフォーカス。 使い勝手を追及することで、グローバルなリーディングカンパニーからネットビジネスの小さな企業まで幅広いユーザー様から支持を頂いています。  なぜ私たちのような小さなニッチ企業がこのように多くの支持を頂けるのか。 その理由は以下のURLを参照し、ユーザー企業様での大きな導入効果と確かな結果をご確認ください。 http://www.r-ac.co.jp/case/
受付
グッドデザイン賞受賞
若手メンバーで集合写真
働きがいのある会社ランキング受賞
代表取締役社長 高山知泰
リフレッシュルームで軽い打ち合わせ中

What we do

受付

グッドデザイン賞受賞

R&ACでは、企業の業務改善に役立つシステムを開発/導入/販売しています。 具体的には、入金消込/債権回収/滞留管理といった、確実に必要となる【債権管理分野】の領域に徹底的にフォーカス。 使い勝手を追及することで、グローバルなリーディングカンパニーからネットビジネスの小さな企業まで幅広いユーザー様から支持を頂いています。  なぜ私たちのような小さなニッチ企業がこのように多くの支持を頂けるのか。 その理由は以下のURLを参照し、ユーザー企業様での大きな導入効果と確かな結果をご確認ください。 http://www.r-ac.co.jp/case/

Why we do

代表取締役社長 高山知泰

リフレッシュルームで軽い打ち合わせ中

私達の根底には、 【システムはツールであり、それを利用する人の課題を解決するための道具である】 という考え方が存在しています。 私たちは起業以来、 このようなお客様自身でも気づいていない課題に対して積極的に提案し合理化を実現し、 あっと驚くような成果や効果を出して喜ばれることに、大いなるやりがいと達成感を感じてここまでやってきました。 最近は政府主導により、企業の長時間労働を見直し、より効率的な仕事の進め方を実現しようとする働き方改革が推進されています。 これからの時代、企業はこれまでと同じ仕事量をより少ない労働力で効率的に終わらせなくてはならなくなります。 弊社が現在もっとも注力している事業は、このような企業業務の中でも特に合理化が遅れている分野に的を絞って解決策を模索し、本来業務に回帰してもらえるような画期的で実効性のあるITツールを研究・開発し、お客様に届けることです。 これは責任を感じるとともに、やりがいも感じられる社会的にもたいへん意義のある事業だと思っています。 弊社ではこれからも、人手に頼っている非効率な業務分野を洗い出し、徹底的に業務の自動化・スリム化を推進していくため、全身全霊で業務にまい進していく所存です。

How we do

若手メンバーで集合写真

働きがいのある会社ランキング受賞

平均年齢30歳、若手の勢いが強い会社です。 全体で48人とまだまだ小さな規模ですが、社員同様順調に育ってきています。 2020年2月には大阪支社が開設。 2023年9月末までに100名体制の組織にする予定です。

As a new team member

<配属について> 管理部 (マネージャー候補) *仕事のスタイルはお任せ! 裁量権とスピード感をもって会社を盛り上げたい方にオススメです。 *2023年9月末に100名体制になる予定の弊社で、制度設計、労務管理~採用などに携わることができます。管理部のマネージャーとして、社内活性化のお手伝いをお願いします! <業務内容> 主に人事労務系の管理事務及び採用業務をお任せします。 一部、外部発信などの広報的な活動も含みます。 (メインでお任せするのは人事労務関連になります) (人事労務) ・教育研修制度設計、運用 ・勤怠管理チェック(KING OF TIME)、給与計算(MF給与利用中) ・入退社周りの事務及び社会保険業務 ・人事労務周りの規定作成や制度設計など (採用広報)※基本は採用専任者が対応しています ・採用ツールの運用(Wantedlyやビズリーチなど) ・説明会/面談担当/日程調整 採用メインの担当者は1名在籍しているため、管理部門のプレイングマネージャーとして 教育研修や各種人事労務周りの規定作成・制度設計などをメインに携わっていただきます。 <必須スキル> ・事業会社にて人事労務業務に携わった経験を5年以上有する方 以下のご経験がある方 ・採用戦略の構築、実行(新卒・中途・インターン) ・人事制度設計、運用 ・教育研修制度設計、運用 ・労務管理(勤怠管理、社会保険業務、給与計算、衛生管理、産業医、ストレスチェックなど) ・PCスキル(Office系) ・マネジメント経験 <歓迎スキル> ・バックオフィスでのマネジメント経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 <求める人物像> ・マネジメント業務に携わりたい方 ・コミュニケーション能力に⾧けている方 ・ビジネスモラルをお持ちの方 ・自分で考え、行動できる方" <募集背景> 企業拡大による増員の為 *詳細はお気軽にお尋ねください! *何より大事にしたいのは、『R&ACで働きたい!面白い会社だ!』と、私たちに社員に共感してくださる気持ちです。 私達の半数以上は、既卒や第二新卒の社員です。最初は社長が1人でつくった会社が、 15年かけて40人、来年は約60人、3年後には100人の会社になっていきます。 私達はずっと、R&ACの社員としてこれからも頑張っていきたいと思っています。 同じ方向を向いて全力で走ることができる方の、ご応募を心からお待ちしております。
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Company info

Founded on 11/2004

80 members

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