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Mid-career
エンジニア
on 2020-05-01 307 views

宮崎採用!ZOZOの物流連携や店舗連携のための機能開発をするエンジニア募集

株式会社ZOZOテクノロジーズ

株式会社ZOZOテクノロジーズ members View more

  • 1977年生まれ。埼玉県出身。浦和レッズサポーター。

    2001年、早稲田大学商学部卒業後、株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディングス)に入社。

    2003年、入社3年目でゼネラルマネジャーに昇格。求人誌タウンワークを全国で展開。広島、高松、静岡で立ち上げを実施。

    2008年、株式会社アールスリーヘルスケア(リクルートと三井物産の合弁会社)へ出向。
    2010年、株式会社リクルートドクターズキャリア(現:リクルートメディカルキャリア)へ出向。エグゼクティブマネジャーに就任し、リクルート初の医療系WEBサービス運営に携わる。

    2013年、仕事とサーフィンでチャレンジし続け...

  • Shingo Goto
    Engineer/programmer

  • 増田 大樹
    Other engineer

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト
ZOZOTOWN:https://zozo.jp/
中国版ZOZOTOWN:https://zozo.ch/
ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/

■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ
WEAR:https://wear.jp/

■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売
マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/
ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/

■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織
ZOZO RESEACH:https://research.zozo.com/

Why we do

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。
「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。

様々なトライ&エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。

「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

How we do

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。

大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。
せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。
時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、
私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。

そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。
そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。
そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。

■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み

1.個人の志向にあわせたキャリアパス
・リーダーやマネージャーになるコース以外にも、技術力を磨いていくテックリードやスペシャリストコースをご用意しています。

2.働きやすい環境
・フルフレックス:コアタイムなし
・リモートワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能
・選べるPC:Mac / Windows
・福利厚生:https://tech.zozo.com/recruit/faq/#work

3.豊富な成長支援制度
・社内の全てのプロダクトのソースコードにアクセス可能
・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル)
・社内情報共有会(iOS/Android/フロントエンド/インフラ)
・社外勉強会
・書籍購入補助(上限なし)
・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど)
・Slack上の技術情報用オープンチャンネル
・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援
・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど 

4.評価制度
・エンジニアの評価は:行動評価
・評価タイミング:1年に2回
・評価基準:想像力 / 創造力 / GIVE&TAKEのそれぞれの項目において、どのように行動(成長)したかを評価

As a new team member

期待すること(責任/権限)
■チームについて
ZOZOBASEとブランド様倉庫との物流連携や店舗連携のための機能開発など、ブランド様と直接対話をしながら一体となってモノづくりに取り組んでいるチームです。

※参考事例
UNITED ARROWS/COEN/RALPH LAUREN/HYSTERIC GLAMOUR/RUNWAY channel/JOHNBULL/GUESS/MONO-MART など40社以上のブランドさまのシステム開発、物流支援を行っています。

■職種について
ブランド様との距離感が近い分、要望の背景や意図を体感しながら設計と開発を進めることができます。

また、ブランド様のシステムを支えている各種サービスベンダーとの交流も多く、ファッションECにまつわる多様な知見を得ることができるのがBtoBサービスエンジニアの特徴のひとつです。

積極的に外部、内部と交流しながら、開発を進めていくことを期待します。

■現状の課題と実現したいこと
各ブランド様が保有する自社ECサイト、自社倉庫、店舗在庫とZOZOBASEとのデータ連携を図りながら、ブランド様の売上アップとコスト削減に貢献することがミッションです。

大手のブランド様がメインターゲットとなりますが、各社で抱える課題は様々ですが、汎用的なソリューションとカスタマイズしたソリューションの両面が必要となってくるため、エンジニアではない部署と連携をしながら、技術的に解決できる部分を最大化することが課題となってきます。

ブランド様の目線に寄り添い、実現していきたいと考えています。

業務内容
■具体的な業務例
ブランド様の自社ECシステムや物流システムへの連携開発を行っていただきます。
・ZOZOBASEと自社ECサイトの連携開発
・商品、注文、在庫などのデータ連携開発
・実店舗との連携開発
・決済追加対応
・ブランド様との要件定義、仕様検討、運用設計

■利用技術
・開発言語・フレームワーク
Python / VBScript / Serverless Framework

・AWS
Lambda / EC2 / S3 / API Gateway / DynamoDB / CloudFront / SQS / SNS / SES / CloudWatch / CloudFormation / Elasticsearch / Cognito / Batch / CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline

・OS / ミドルウエア
Windows Server(IIS)

・DB / データ分析基盤
SQL Server / Fluentd / Elasticsearch / Kibana

・監視
PagerDuty / Datadog

・リファレンス
Swagger

必要条件
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・RDBMS/NoSQLの利用経験

■歓迎条件
・AWSの利用経験
・Pythonでの開発経験
・Serverlessアーキテクチャでの設計、開発経験
・物流システムについての知見

労働条件
■雇用形態
正社員

■試用期間
3ヶ月
※待遇の変更なし

■勤務地
宮崎オフィス
JR宮崎駅 徒歩10分
宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階

■勤務時間
フルフレックス制(※フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です

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Company info
株式会社ZOZOテクノロジーズ
  • Founded on 2018/04
  • 375 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバル・ビル3階
  • 宮崎採用!ZOZOの物流連携や店舗連携のための機能開発をするエンジニア募集
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