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学歴?経験なし?そんなもので評価なんてしない!やる気がある人募集!

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on 2020-04-30

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学歴?経験なし?そんなもので評価なんてしない!やる気がある人募集!

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新多 徹

株式会社ネオマウント's members

新多 徹 Other

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)
代表取締役 新多

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。 自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで 最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。 ① 自社開発事業 ・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』 ・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』 ・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』 ・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』 ・道案内ツール 『宿まで道案内』 ② 受託開発事業 ・社内経費システム ・給与計算システム ・タクシー予約アプリ 弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。 IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、 それぞれにメリット・デメリットがあります。 ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない! だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、 ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。 たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて 他社にはできない案件を引き受けていく会社です。 (AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

Why we do

代表取締役 新多

「自分達のやり方で一番をとりたい!」 それが代表 新多の想いです。 20代の頃、社会に出た新多が感じたことは “実力よりも学歴主義の社会”でした。 立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・ でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる! だったら、独立しよう!と起業にいたりました。 派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、 自分達のやり方で自由にできるから! システムの上流工程から関われるため、 使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です! 自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、 最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです!

How we do

「誰もやめない会社をつくる」 その一環として ・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度 ・働き方の改善 ・やりたい仕事アンケート ・評価の見える化 などの取り組みを行っています。 【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】 新卒は入社してから4ヶ月間の技術研修があります。 社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため 置いてけぼりになることはありません。 4ヶ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。 【働き方】 ・平均有休休暇取得日数 (2022年度:12.3日/年) ・平均残業時間(2022年度:11.2時間/月) ・年間テレワーク利用率(2023年1月~12月:55.2%) ・時差ビズ 【やりたい仕事アンケート】 1年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。 今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。 更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。 全てが希望どおりに、、!とまではいかないですが、 新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にして メンバー選定を行うようにしています。 【評価の見える化】 IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に) ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが 明確に分かる評価をこころがけています。 詳しくは面接などで聞いてください!

As a new team member

やる気はあるけど学歴とか資格の有無で悩んでいるあなた。 職場の空気や教育環境が良い場所で働きたいと思っているあなた。 現在の就活、学歴とかで判断されて入社後も学歴が響いたりする場所もあったり…。 でも安心してください! ネオマウントは学歴や資格で評価はしません。 未経験でも活躍できるように教育方針がしっかりしています。 1から学べる環境であるため、 未経験で入社してもエンジニアになれます! そこであなたもエンジニアになるために、 しっかりとした教育環境で評価される場所に身を置いてみませんか? 【ネオマウントの魅力】 ・教育方針がしっかりしている まず入社前教育は行っていません! 「大学生活を最後まで楽しんでもらいたい」という思いがあるので、 全力で楽しんでください! 入社後は3~4か月かけて教育を行います。 教育はコンピュータの基礎知識からプログラミング等々、 現場で使えるものをテーマにしています。 呑み込みの速度によって教育に個人差が出来てしまう…。 そんな風に苦い思いもあるのではないでしょうか! でも私たちネオマウントはまったく気にしません。 「できる人間」よりも「やる人間」 であることが大切で、 下地をしっかり身に付けてから現場に送り出すことを大切にしています。 ・社員同士仲が良い! コミュニケーションをとりやすい環境で、 レクレーションも2ヵ月に1回あるので自然と仲が良くなっていきます。 コミュニケーションがしっかりととれる環境だと、 自然と仕事にもやりがいが出来ますよね。 なにか分からないことがあっても質問がしやすい環境! 職場の雰囲気が良い環境って1番の魅力だと思いませんか? 是非あなたとも仲良くなれて、 沢山の意見交換でお互い成長させていけたらなと思っています。 【こんな人募集】 ・資格学歴問わない!やる気がある人。 ・誰にも負けないとこっそりと心に思う時がある人。 ・新しいことに興味がある人。 ・自分で考え答えを導こうと頑張れる人。 少しでも興味ある!と思った方は下の「話を聞きに行きたい」を押してみてください。 ネオマウント一同、あなたと会えることを心よりお待ちしています。
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