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Mid-career
CTO
on 2020-05-01 342 views

ZOZOでエンジニア組織を強化していくエンジニアリングマネージャー募集中!

株式会社ZOZOテクノロジーズ

株式会社ZOZOテクノロジーズ members View more

  • 1983年生まれ、同志社大学経済学部卒業。
    大学在学中は学生向けポータルサイトの開発やソーシャルネットワークについての研究や開発を行う。
    2006年にYahoo! JAPANに新卒エンジニアとして入社後、Yahoo! FASHIONやX BRANDなどの新規サービス立ち上げの開発に従事。リコメンデーションの特許等を取得後、
    2009年に独立、VASILYを創業し、取締役CTOに就任。
    CTOとして、エンジニアリング組織開発や、iOS/Androidベストアプリを獲得したファッションアプリ「IQON」の開発を牽引。
    2017年にVASILYをスタートトゥデイへ売却、
    2018年4月にスター...

  • 同志社大学大学院を修了後、2011年にヤフー株式会社に入社。Yahoo!ニュース トピックス等のリプレイスや開発・保守運用を担当。その後、マネジメントや新規本部の開発組織立ち上げを行う。2019年に株式会社ZOZOテクノロジーズに入社しCTO室やZOZO CSIRTの設立に携わる。現在はCTOと共にエンジニア採用や教育など幅広くエンジニアリング組織のマネジメントを行っている。

    Engineering Manager / CTO室 / ZOZO Technologies, Inc. / ZOZO CSIRT

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト
ZOZOTOWN:https://zozo.jp/
中国版ZOZOTOWN:https://zozo.ch/
ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/

■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ
WEAR:https://wear.jp/

■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売
マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/
ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/

■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織
ZOZO RESEACH:https://research.zozo.com/

Why we do

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。
「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。

様々なトライ&エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。

「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

How we do

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。

大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。
せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。
時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、
私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。

そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。
そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。
そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。

■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み

1.個人の志向にあわせたキャリアパス
・リーダーやマネージャーになるコース以外にも、技術力を磨いていくテックリードやスペシャリストコースをご用意しています。

2.働きやすい環境
・フルフレックス:コアタイムなし
・テレワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能
・選べるPC:Mac / Windows
・福利厚生:https://tech.zozo.com/recruit/faq/#work

3.豊富な成長支援制度
・社内の全てのプロダクトのソースコードにアクセス可能
・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル)
・社内情報共有会(iOS/Android/フロントエンド/インフラ)
・社外勉強会
・書籍購入補助(上限なし)
・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど)
・Slack上の技術情報用オープンチャンネル
・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援
・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど 

4.評価制度
・エンジニアの評価:行動評価
・評価タイミング:1年に2回
・評価基準:想像力 / 創造力 / GIVE&TAKEのそれぞれの項目において、どのように行動(成長)したかを評価

As a new team member

期待すること(責任/権限)
■チームについて
当社はグローバル展開も行っており、世界規模で利用されるようなプロダクトの開発を目指しているため、技術力の強化が喫緊の課題となっております。合わせて、エンジニア組織づくりも必要なフェーズです。
そのため、CTOと共に長期のビジョンを描いて推進していくEngineering Managerを募集し、CTO室としてチーム一丸で取り組んでいきます。

■職種について
EM(Engineering Manager)として全社の組織づくりを担うポジションです。
技術に関する幅広い知識や経験はもちろんのこと、マネジメント経験も必要とされます。

■現状の課題と実現したいこと
当社は第二創業期とも言えるフェーズで、現在もエンジニア組織を拡大中です。そのため、それに対応できる組織づくりも全社の技術力の向上と共に求められています。現状だけでなく、組織の拡大にも対応できるよう、エンジニアが働きやすい・働きたくなる環境を作り上げていきます。

業務内容
■具体的な業務例
「全社における技術的な戦略策定および、エンジニア組織強化のための施策の推進」をミッションに掲げ、社内で発生する様々な事案を担当していただきます。
・エンジニアの業務効率化施策
・採用活動
・セキュリティ体制の整備・強化
・エンジニアのスキルアップ支援
・社外に対する技術広報
・マネジメントレイヤーのスキルアップ

必要条件
■必須条件
・テックリード/マネジメント経験
・フロントエンドからバックエンドまでの広い業務経験
・サービスの運用経験

■歓迎条件
・他社でのCTO/CTO室経験

労働条件
■雇用形態
正社員

■試用期間
3ヶ月
※待遇の変更なし

■勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。

[西千葉オフィス(グループ本社)]
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-3
※喫煙エリアがございます

[東京オフィス]
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)

[福岡オフィス]
福岡県福岡市中央区1-3-38 天神121ビル7F
地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分
※事業所および入居ビル内、敷地に喫煙エリアはございません

[宮崎オフィス]
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階
JR宮崎駅 徒歩10分
※喫煙エリアはございません(入居テナントビル内には喫煙エリアあり)

※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。

■勤務時間
フルフレックス制(※フレキシブルタイム8:00~19:00実働8時間)
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です

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株式会社ZOZOテクノロジーズ
  • Founded on 2018/04
  • 375 members
  • Expanding business abroad /
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