※5月初旬のみ、代表の平野が直接面接 【ポジション】 開発のPM（責任者でありCTO候補） 【業務内容】 ・自社SaaSプロダクトの開発プロジェクトマネージメント ・経営目線での技術選定 ・リバースエンジニアリング ・システムリブランディング 経営陣とのディスカッションを通じて、開発の優先順位設計を担って頂きます。プレイングマネージャーとして最前線で手を動かしつつ、システム全体の指揮をとって頂きます。 【現状の開発体制】 ・代表の平野（プロダクト構想） ・技術顧問の小池 ・社員1名（BizDev） ・パートナーの開発会社（詳細設計/開発） 【解くべき課題】 これまで開発のはパートナー会社が中心でしたが、事業の成長速度に対応しスピード感を一層高める必要があります。これまで実現できていなかった、社内開発体制を設計から担うことを、開発責任者(CTO候補)に期待しています。 ・技術選定/開発環境 構築 ・今後のプロダクト改善 ・外部の企業とのアライアンス 【エンジニアにとっての組織の魅力】 ◯経営者との繋がり オンリーストーリーの強みとして開発会社の経営者と強く結びついているため、 開発責任者(CTO候補)が望む開発チーム構築を会社として支援します！ ◯エンジニアの文化醸成 自社SaaSのテックタッチ化を加速していく中で、今後の組織構成はエンジニア中心にしていきます。 まだまだ未完成な開発体制だからこそ、現段階から参画頂けるCTO候補の方には組織作りまで挑戦することができます。 【必須要件】 ・Webシステム開発及び運用の経験(3年以上) ・システムアーキテクチャ/開発リードの経験 ・動的型付け言語及び静的型付け言語それぞれの実務経験 ・クラウド(AWS or GCP)を使用したサービスの構築経験 【歓迎要件】 ・MVC, Clean Architecture, DDD, BFFなど設計手法に対する理解 ・大規模なリファクタリング経験 ・クラウドネイティブアーキテクチャに対する知見 ・社外または社内における登壇経験 ・OSSへの貢献経験 ・開発における顧客(自社サービスの場合運営サイド)折衝の経験 ・RDB及びNoSQLそれぞれの実務経験 ・機械学習に対する基本的な知見 ・Ruby on Railsでの実務経験 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非１度お話しをしたいです。 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております。