アクセラレーション本部 リクルーティンググループ for Startups, Inc.（旧：NET jinzai bank）創業メンバー。2013.4〜 関西学院大学卒業後、東証一部上場HR企業入社。グループ異動を経て、ホールディングス/人事部にて採用責任者として従事。 国内No.1成長産業支援プラットフォームの実現を目指し、HRとして最高のメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を創出し、自らも世界で戦える企業文化の形成に日々没頭。 バスケ好き。 2児のパパ。

📝 Profile 京都大学 教育学部 教育心理系 卒業。 一橋大学大学院 社会学研究科 地球社会研究専攻（Institute for the Study of Global Issues）修了。 大学院時代より東南アジア拠点のベンチャービルダーや共創施設でインキュベーターとして活動。起業家に対して、専門領域である人間発達理論を起点とした学習支援やコーチングを行う。 大学院修了後、フォースタートアップス株式会社に入社。タレントエージェンシー本部に配属となり、ハイレイヤーのビジネスパーソンに対するスタートアップへの転職支援に従事。新卒の歴代受注ギネス記録を更新し、全社表彰を受賞。2年目からグループの数値管理や社内横断の組織開発プロジェクトにも関わりつつ、担当クライアントからコンサルティング型の採用支援プランを受注。オーナーとして通年で社内上位10社（成果報酬＋コンサルティング）に入る重要顧客に成長させる（入社1年半のタイミングで同期最速でシニアグレードに昇格） 2024年2月に新卒育成を担うグループに異動。ハイレイヤーの転職支援や社内の重要アカウントをプレイヤーとして複数担当しつつ、新卒メンバーの成果最大化を目的としたオンボーディングプログラムの設計や転職者集客を推進。 2025年2月に新卒育成を専任とするグループ兼プロジェクトの責任者に着任。4月に16人の新卒メンバーを受け入れ、チューターと併せて計20人規模のグループ兼プロジェクトを責任者として管掌。月数千万円の予算を受け持つグループのマネジメントとプロジェクトのサクセス（新卒メンバーの早期立ち上がりと成功体験の創出）を両軸で推進。 Article：https://www.wantedly.com/companies/forstartups/post_articles/882391 📝 Achievements ・2022年12月　月間受注 第2位（約80人中） ・2023年03月　月間受注 第3位（約80人中） ・2023年03月　全社表彰（Most Valuable Talent） ・2023年03月　上半期受注 第5位（約120人中） ・2023年11月　月間受注 第3位（約120人中） ・2024年03月　月間受注 第5位（約140人中） ・2024年09月　月間受注 第5位（約140人中） ・2024年09月　四半期プロジェクト大賞 ・2024年12月　四半期プロジェクト大賞 ・2025年02月　月間受注 第2位（約150人中）