21卒/好きを仕事に！技術を追いかけたいスペシャリストエンジニアを募集！

株式会社キャパ

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○プロフィール
1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。

○経歴
高校：陸上(長距離)に熱を入れる
大学：Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ
　　　書店のアルバイトでコンテストに入賞等
現在：株式会社キャパに入社
　　　UnityやUE4でVR,スマートフォンアプリ開発
　　　AutoCADのカスタマイズ

○趣味
イラスト。掃除。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。

○言語
C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js
佐賀　鳥栖工業高等学校　電気科
福岡　麻生情報ビジネス専門学校　情報システム科

2019/04/01～キャパに入社。
2020年4月　株式会社キャパへ入社しました。

生命保険会社とベンチャー向け人材紹介会社での営業経験を活かし、未経験から人事にチャレンジすべく転職し、現在エンジニアの採用にチャレンジ中。

営業で培った本音を引き出すコミュニケーション力や洞察力、
採用成功に向けてトライ&エラーを繰り返し前向きに行動していきます！

海外旅行、一人旅、バスケットボールが好きです。
最近はゴルフ練習中。

・イギリス留学（ヨーク）
・アメリカ語学研修（オレゴン）
・孤児院ボランティア（カンボジア）
2018年4月　株式会社キャパへ中途入社しました。
経営企画室で採用担当として働いています。

以前はアパレル業界で販売員をしていました。

主な業務は新卒採用、中途採用、社内広報、新人教育、助成金申請など。
「採用ブランド」を高めるため、試行錯誤の日々です。

What we do

開発実績：プロが教える簡単料理レシピシェフごはん／株式会社ぐるなび様
開発実績：建築物ウォークスルー／3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート！
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100～200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針でもある「差別化で高収益」を実現し、3年連続増収増益を達成しています

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

Why we do

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア（2009年就任）

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

How we do

新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2：1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4：6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30～15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める（2018年度一般社員の残業時間実績：16h/月）
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール＆ベトナム研修(成績優秀者)

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

As a new team member

入社後、OJT担当が親身にあなたをサポートしますので、
いきなり一人で「ハイ、これやって！」なんてことはありません。
【2020年研修内容】
・ビジネスマナー研修
・2ヶ月間のプログラミング研修(2020年度はC#)
・資格取得(ITパスポート、oracleDB)
・各ユニット配属後に5ヶ月間のOJT研修
・海外研修(サンフランシスコ、シリコンバレー)
配属後はトレンド技術のIoT開発、VR/AR開発、CAD、BIMカスタマイズなどの案件に参加していただきます！
1年目から最先端技術に挑戦することができる環境です。

【応募資格】
・21年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方
・ITやインターネットに非常に興味がある方
文系やプログラミング未経験の学生さんでも大歓迎です。

【社員の希望を尊重】
キャパは2つのキャリアパスをご用意しています。
マネジメントコースは管理職など上のポジションを目指せるコースであり、スペシャリストコースは専門性を生かした働き方が可能です。

◆あなたの自主性を尊重！チャレンジングな社風
〜入社1年目で、会社唯一のVR担当に就任！〜
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/78208
一人ひとりのスキル/適性を考慮し、積極的に新規事業にもチャレンジしてほしいと考えています。年齢や勤続年数などによるいわゆる「年功序列」は存在しません。あなたの「これやってみたい！」をたくさん聞かせてください。

少しでも興味がある方は、一度お話ししてみませんか？
ドラマや映画の撮影にも利用されるキレイなオフィスへ遊びに来てください♪
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