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Mid-career
フロントエンドエンジニア
on 2020-04-22 1,046 views

フロントエンドエンジニア募集!スキルアップへの手厚いサポートを提供します!

株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス

株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス members View more

  • Shuhei Nishijima
    Engineer/programmer

  • Shouta Ohashi
    Designer

  • 小売業からWebに転身。
    開発会社から職業訓練講師、Webインストラクターなど広く経験。
    メンバーズキャリア入社のタイミングでサーバーサイドからフロントエンドエンジニアにキャリアチェンジ。
    技術トレンドの移り変わりが早い業界で初心を忘れず日々勉強の毎日です。

  • 太市朗 西村
    Engineer/programmer

What we do

  • 「No Skills,No Career.ずっとデジタルクリエイターとして生きていく。」(カンパニー社長 嶋津)
  • クリエイター同士、共に学び合い・成長することを大切に

【常駐型デジタルプロフェッショナルサービス】
当社は「デジタルクリエイター」を正社員で採用し、日々スキル向上ができる環境の中で、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して派遣するというビジネスモデルをとっています。
UXデザイナー、データアナリスト、Webデザイナー、フロントエンドエンジニアなど、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。東証一部に上場しているため設備や制度の整った部分と、現場のデジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。

Why we do

  • オンラインミーティングの様子
  • 技術顧問によるvue.js勉強会も…!

「社会課題解決に貢献し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を!」

テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。
また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。
このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。

私たちは、
「ひとりでも多くの『優秀なデジタルクリエイター』と『優秀でありたいデジタルクリエイター』を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を『人の力』で支える」。
をミッションに掲げています。
ミッション実現のために大切な3つの要素を紹介いたします!

■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献
私たちの事業は、顧客(クライアント)のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。
クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。
そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。
仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。
また、顧客・仲間への貢献だけでなく、今後は社会に対する貢献活動も推進してまいります。
例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施してまいります。
さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。

■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出
Iot、AI、5Gといった従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。
当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。
幸いなことに、当社の「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。
こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。

■場所にとらわれない新たな働き方の創出
なんといっても、テレワークの推進です。
クライアント企業の環境・条件を理解し、テレワーク実現へ向けて、クライアントと共に整備、協力し、セキュリティ要件や通信環境を担保しております。
オンラインミーティング、chat、プロジェクトマネジメントにおいて各種ツールをフル活用、常駐業務と同等のコミュニケーション環境を保つことが重要と考えております。
セキュリティ・通信環境の担保、コミュニケーション環境、この2点実現のため、メンバーズグループ全体で培ってきたテレワーク先駆者としてのノウハウ最大限活用いたしております。
結果、大半のクライアント企業にて、テレワークを実現いたしました。
これは、常駐が当たり前とされる人材派遣業において、創業時より掲げている「派遣の常識を変える」ことへの大きなステップと捉え、今後も推進してまいります。

How we do

  • 勉強会は様々な場所で開催されます。
  • レビュー会の様子!仲間との交流を深めつつ、作品をブラッシュアップ

■ 経営理念「クリエイターファースト」
変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。現場で活躍するデジタルクリエイターの意見を直接反映させた育成計画、クリエイター目線の福利厚生制度、よりパフォーマンスを発揮しやすい働き方改革など様々な施策を推進しています。

・デジタルクリエイター執行役員制度
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/144968
・技術顧問
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/177488

■横のつながりを大切にする社風
どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間と切磋琢磨できる文化があります!

・帰社会
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/183820
・社員同士の勉強会の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/139347
・部活の様子
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/150234

■ 大手Webサービス企業の直接取引案件
技術向上に主眼を置き、BtoCで社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型に多い、n次請けの案件はありません。研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になって技術者の成長を推進する体制が築かれています。

・Sansan株式会社様 お客様の声
https://www.memberscareer.co.jp/coworkers/now/detail/?p=1141#post

■働き方改革、リモート促進
社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。

・時短/リモートワーク(在宅派遣)について
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/148265

■新型コロナウィルスに関する対応
既存取引先のほぼ全てが在宅勤務への切り替えが完了しています。社員と社会の安全を第一に考え、ガイドラインを策定しています。
勉強会、総会、帰社会は全てリモート開催に移行しています。コンテンツによっては内容変更せざるを得ないものもありますが、リアルと変わらない熱量でできていると感じます。

As a new team member

常駐業務というビジネスモデルにも関わらず、社員同士の横のつながりを大切にして勉強会を実施するなど日々仲間と切磋琢磨できる環境があります。
クライアントにより詳細な業務要件は変化しますが、常駐業務のなかで社会的影響力の高いBtoC向けWebサービスを中心にサイト・ページ制作、サービス開発をおこないます。※案件のほとんどは大手企業と直接取引が中心です。

【具体的な業務内容】
■html,css,javascriptをつかった開発(設計から携わることも)
--ユーザー画面はもちろん管理画面の開発案件もあります。
■開発環境の構築(GulpによるSass環境の構築など)
■コンテンツ運用、更新作業
■htmlメルマガのテンプレート開発
■サーバサイドエンジニアとの連携(一部、phpをつかった作業)

【必須スキル・経験】
■Web業界経験1年以上
■html,css,javascriptのマークアップ
■ポートフォリオ(ない場合は、コーディングテストを実施)

【歓迎要件】
■React、Vue.js、Angular等のJavaScriptフレームワークでの開発経験
■スマホアプリの開発経験
■クライアントワーク(お客様とコミュニケーションを取りながらの開発)経験

【仕事の魅力】
クリエイターに理解があるクライアントと直取引&常駐型だから、チームの一員として制作目的を確認しながら仕事を進めることができます。サービスへの反響も、リアルに把握できます。
「これは自分の実績!」と胸を張って臨める仕事が積み重ねて、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。

■興味はあるけど応募するか迷ってる・・という方も大歓迎です!
その際は、まずは弊社のご説明や、ご本人様からのご質問等に答えさせて頂くお時間を頂き、その後ご応募をご検討頂ければと存じますので、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください!
弊社社員のリアルな声も掲載中です!
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【インタビュー:変化の激しいWeb業界でフロントエンドエンジニアとして活躍するために】
https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/222432
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※株式会社メンバーズ メンバーズキャリアカンパニーの正社員雇用の求人募集です。
※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。

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「データ以外の仕事」を進める能動性が、どんな状況でも成果を生み出せるデータアナリストの必要条件。
【ロゴに込めた思い】
デジタルクリエイターが最も活躍し、最も幸せに働ける会社作りに引き続き取り組んでいきたいと思います。
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株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービス
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  • 1272 members
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