【正社員とフリーランスの良いとこ取りの働き方、を提供。】 BeGlobal代表の今（コン）と申します。僕らは「自立した人にとって最高の職場環境」をテーマに会社運営をしており、結果的に優秀なメンバーが集まることで、高いクオリティの採用支援サービスを顧客企業に提供できています。 ▼人事フリーランスの方から聞くお悩み ・今後の不況が来たとしたら、自分の案件は続くのだろうか... ・収入を維持していこうとすると、自ら動くことが増えて忙しすぎる... ・1〜2年経過したが新しいスキルが身についている気がしない... こんな悩みや不安はないでしょうか。当社でもフリーランスだった方が、長期的なことを考えて、正社員としてご入社して頂いています。 私自身も当社設立してから3年間は、1人代表としてフリーランス的に稼働していました。そこで下記のような苦悩がありました。 ・自分が頑張れば収入を得られることはわかった ・ただ、自分ができることの範囲の仕事しかやれなかった ・基本は常に忙しい。忙しさを減らすと収入が減るだけ ・本音で話せる仲間がいなかった ・合理的な働き方だけど、感動体験はほとんど無かった ・自分の働き方を守ろうとすると、大きな夢が描きにくい 極めつけは、 「来年も、再来年も、きっと同じような業務をしているんだろうなあ…」 という変化の無さです。 そこでフリーランスだった自分自身にとっても、こんな会社なら働きたい！という職場を作ることはできないだろうか？と試行錯誤をしてきました。 ▼理想の職場を考えた時、自分の中でポイントだったのは下記３つです。 １）自由：どこでも自由に働きたい。ただし時間はメリハリをつけてパリッと稼働したい。 ２）変化：毎年進化し続けたい。見れる世界を変えたい。新しい挑戦をし続けたい。 ３）仲間：自立した人たちだけでノウハウをシェアしながら、ワイワイと楽しく働きたい。 はい！！ それが2年間ほど全力でがんばったら、おかげさまで実現できました(笑) ぜひ人事フリーランスのあなたにも、この環境で一緒に働く楽しさを共有したいです。 ハイパフォーマーな人事経験者が20名以上、同じ1つの会社にいる環境はなかなか無いと思います。しかも副業NGで、正社員としてフルコミットしています！だからこそ強いチームワークができて、高いクオリティが提供できている形です。 ぜひ一緒に「最強の採用チーム」を作っていきませんか？

【月額制のオンライン採用代行をやってます】 改めて、当社はベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行（RPO）を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供している会社です。 主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。 人事経験者がマネージャーとして運営する採用支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業をHRの側面から後押ししています。 BeGlobalでは全社員がフルリモートワークで働いています。通勤時間・出社準備・朝礼などをすべて無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。 世の中にたくさん存在する「人材紹介・求人広告・スカウト媒体」を適切に選び、企業側に100％立った採用チームとして動いています。

【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】 東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです！雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。 人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります。 現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑) また人事経験者のマネージャーは、 ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富な人事が集まっています。 同じ会社のマネージャー同士で採用ノウハウを本音で教えあえるので、実践的な知見が集まっている自信があります。 ご支援中の顧客企業様も、あのタクシーCMをやっている会社や、あの有名なベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップ、上場してからも注目されている企業などなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。 ※ご応募を多数頂いている関係で、プロフィールを拝見した上でマッチしそうな方にのみご連絡をさせて頂いている状況です。事前にご了承くださいませ。

スタートアップ／ベンチャー企業の人材採用をハンズオンで支援する会社で、採用コンサルタント（マネージャー職）として働いてみませんか？当社は人事経験者が20名以上在籍しており、採用業務を極める「最強の採用チーム」として活動しています。 【フリーランスより、当社の職場が優れている９つの理由】 ①時間：平日9〜18時と勤務時間が決まっていてメリハリがつけられます。夜の面接も、土日の説明会も、参加する必要はありません！ ②休み：フリーランスの憧れのお休みがあります(笑) ライフイベントとの両立制度もあります！ ③場所：出社ゼロ。全国どこからでも勤務可能！ご自宅からどうぞ！ ④チーム：1チーム4〜5名くらいの体制で、オペレーション業務は分担可能です ⑤条件面：生活レベルは変わらないくらいの悪くないオファーができると思います ⑥リスク：代表が代わりにリスクを取ってくれます(笑) たくさん借り入れ済みです！ ⑦顧客企業：個人だと支援できないようなイケてるベンチャーさんが多いです ⑧成長：採用で挑戦したい分野や業界があれば、どんどん場を提供します ⑨変化：当社自体も昨年2019年3月には社員3名から、約1年間で社員38名となり、社員数は10倍以上の成長をしてきました。ここからもっと大きな成長へと進む、まさに自分たち自身もベンチャー企業です。 フルリモートワークで働けることもあり、正直に言うとご応募を多数頂いているのが現状です。さらに多くの顧客企業を支援し、さらにチームメンバーを採用していくためにも、採用コンサルタント（社内で言うマネージャー職）の方が不足しています。 【マネージャー職に求める４つのこと】 ・ベンチャーのスピード感で働ける方 ・採用に関する知識や強い興味がある方 ・IT業界やエンジニアに関する基礎知識がある方 ・笑顔があり、明るくコミュニケーションが取れる方 上記に当てはまる方はぜひお話させて下さい。全国どこからでも勤務できる完全テレワークな職場ですが、条件面も悪くない内容でオファーできると思います！ 代表の私自身は学生起業→カンボジアで起業→当社設立という3回目の起業で、「最高の価値提供と、最高の職場を両立させる！」と考えています。Twitterでも考えを発信していますので、もし良ければ見てみてください。https://twitter.com/konkeisuke まずはぜひお気軽に「話を聞いてみたい」を押してください！ 自社人事から20分ほどでざっくばらんに、当社の仕事や働き方についてオンラインでお伝えします。その後、選考に進むかどうか決めてもらえればと思います。宜しくお願い致します！