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就活力が着く長期インターン!創業期スタートアップで大きくスキルアップしよう

キャリアアドバイザー・事業開発

on 2020-04-16

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就活力が着く長期インターン!創業期スタートアップで大きくスキルアップしよう

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Ryosuke Yoda

1992年生まれ。慶應義塾大学 環境情報学部卒業。2014年に㈱ディー・エヌ・エーに新卒入社後、EC事業部にて広告営業、メディア部にてSEO・アプリの企画開発、新規事業部でのマーケティング・PR活動に従事。17年からReapra Venturesにて経営企画業務を担った後、ウェルマーケ株式会社を設立。

真央 篠田

ウェルマーケ㈱一筋の華の女子大生JDやってます♪ 一橋大学法学部4年生・フルコミットでセールス、マーケティング、企画インターン中。

Kaho Sato

ウェルマーケでインターンをしている大学4年生です♪

ウェルマーケ株式会社's members

1992年生まれ。慶應義塾大学 環境情報学部卒業。2014年に㈱ディー・エヌ・エーに新卒入社後、EC事業部にて広告営業、メディア部にてSEO・アプリの企画開発、新規事業部でのマーケティング・PR活動に従事。17年からReapra Venturesにて経営企画業務を担った後、ウェルマーケ株式会社を設立。

What we do

大学生の皆さん、 ① 学生のうちに何かに圧倒的に打ち込んでどの組織でも通用するスキルをマスターしたい! ② いつか起業したい。そのために必要な知見をいま身に付けたい! という思いを抱いているあなた! まだまだ創業期で少数精鋭だからこそ【学生のうちにプロジェクト責任者に】なれる、そして【事業スキル&経営スキル】の両方が身につく環境がここにあります。 「事業開発できる人になる」ために、弊社で圧倒的に成長して実力をつけませんか? 事業開発に必要なスキルは本当に多岐に渡ります。 どれか1つを特化させていても、全体を俯瞰してマネジメントするには不十分です。 そのためにそれぞれの業務・必要スキルを基礎から徹底的に伝授し、フィードバックを繰り返します。 その上で、やる気があり、成果を出せている学生にはフレキシブルに +α の業務をお任せしていきたいと思っています。 複数観点のスキルを基礎から着実に積み上げることによって、総合的なマネジメント力育成に繋がると考えているからです。 事実、インターンをしてくれている学生から「徹底的にフォローしてくれる」「自分で仕事を見つけて提案すると基本挑戦させてくれる」という声をもらうことができています。 だからこそ ・自分自身の最大クオリティで成果を出す ・代表直下で0→1フェーズを実感しながら会社と一緒に成長する ・全てを「自分ごと」として捉えて仕事や組織に向き合う ことが出来ます! どんどん事業が拡大しているいま、任せる仕事の幅も広がっています。 インターン生だから、という足かせはなく、「やる気と実力がある人にどんどんプロジェクト運営を任せる」方針を貫いています。 これまでの知識や経験は問いません。 ・誰よりも成長したい ・多様なジャンルの人に触れ、刺激的な環境で働きたい ・将来マネジメントをする側の人間になりたい こんな方にはぴったりだと思います。 ぜひお話を聞きに来てくれると嬉しいです。
疑問があればすぐに解消しようという文化です。

What we do

疑問があればすぐに解消しようという文化です。

大学生の皆さん、 ① 学生のうちに何かに圧倒的に打ち込んでどの組織でも通用するスキルをマスターしたい! ② いつか起業したい。そのために必要な知見をいま身に付けたい! という思いを抱いているあなた! まだまだ創業期で少数精鋭だからこそ【学生のうちにプロジェクト責任者に】なれる、そして【事業スキル&経営スキル】の両方が身につく環境がここにあります。 「事業開発できる人になる」ために、弊社で圧倒的に成長して実力をつけませんか? 事業開発に必要なスキルは本当に多岐に渡ります。 どれか1つを特化させていても、全体を俯瞰してマネジメントするには不十分です。 そのためにそれぞれの業務・必要スキルを基礎から徹底的に伝授し、フィードバックを繰り返します。 その上で、やる気があり、成果を出せている学生にはフレキシブルに +α の業務をお任せしていきたいと思っています。 複数観点のスキルを基礎から着実に積み上げることによって、総合的なマネジメント力育成に繋がると考えているからです。 事実、インターンをしてくれている学生から「徹底的にフォローしてくれる」「自分で仕事を見つけて提案すると基本挑戦させてくれる」という声をもらうことができています。 だからこそ ・自分自身の最大クオリティで成果を出す ・代表直下で0→1フェーズを実感しながら会社と一緒に成長する ・全てを「自分ごと」として捉えて仕事や組織に向き合う ことが出来ます! どんどん事業が拡大しているいま、任せる仕事の幅も広がっています。 インターン生だから、という足かせはなく、「やる気と実力がある人にどんどんプロジェクト運営を任せる」方針を貫いています。 これまでの知識や経験は問いません。 ・誰よりも成長したい ・多様なジャンルの人に触れ、刺激的な環境で働きたい ・将来マネジメントをする側の人間になりたい こんな方にはぴったりだと思います。 ぜひお話を聞きに来てくれると嬉しいです。

Why we do

これから少子高齢化が深刻化する中で、健康産業の重要性はより高まってきます。 特に、実際に病気になってからの対処、だけでなく、病気にならないための対策 つまり「予防」部分がとても大切になってくると考えています。 そうした状況の中、誰もが気軽にセルフメディケーションを行うことができるのはどこだろうと考えたときに、最も当てはまったのがドラッグストアでした。 現在、ドラッグストア業界も時代のの流れを受けて、その機能をどんどん拡充させています。 例えば、調剤併設の割合を増やすところ、プライベートブランドを展開するところ、健康食品の販売に注力するところ、などです。 このように、これからの日本にとって肝となる成長分野に参入し、着実に成果を積むことで、 日本の将来のインフラ企業へと発展することを目指しています。

How we do

現在の社員数は、社員2名・インターン生3名の計5名です。 【社員のプロフィール】 ・代表取締役 与田良介(Ryosuke Yoda) SNS:https://twitter.com/YRYRDA?s=20 1992年生まれ。慶應義塾大学 環境情報学部卒業。2014年に㈱ディー・エヌ・エーに新卒入社後、EC事業部にて広告営業、メディア部にてSEO・アプリの企画開発、新規事業部でのマーケティング・PR活動に従事。17年からReapra Venturesにて経営企画業務を担った後、ウェルマーケ株式会社を設立。 そのイケメンで鋭い眼差しからは誰も逃れられない。 <インタビュー記事> https://niantic.jp/tensyoku/yodashi/ ・COO 中山直幹(Naoki Nakayama) 1992年生まれ。東京大学 経済学部卒業。2015年に㈱フリークアウトに新卒入社後、インターネット広告の提案・分析・事業開発・アライアンスを担当。17年からは局長に就任し、マネジメントを行う。19年度より創業フェーズのウェルマーケ株式会社に参画。 趣味はお風呂と飲酒。親戚に居たら絶対楽しいだろうなと思わせてくれるお兄さん的な存在。 【会社の雰囲気】 社員・インターン生を合わせて5名と、まだまだ小さい規模感だからこそ、「社員だから」「インターン生だから」という区分けなく、やる気・コミット数に応じて裁量が与えられます。 0→1フェーズの会社の成長過程を間近に実感できます! 挑戦意欲・成長意欲の高い人、地道な努力を積み重ねられる人にはぴったりの会社です♪ 興味を持った人はぜひ話を聞きにきてください!

As a new team member

今回募集する職種は【セールス・事業開発職】です。 まずは、セールス業務で業界知識とコミュニケーション・交渉スキルを磨いていただき、それと並行しながら徐々に業務刷新・事業推進を担っていただきたいと思っております。 ▼ 業務ステップ 1. 【CA(キャリアアドバイザー/個人営業)業務】 初めはCA(キャリアアドバイザー)業務を担当していただきます! 求職者の方の希望条件を聞いて、条件に合致する求人を提案し、転職意欲を高めながら内定入社まで導くのがメイン業務となります。 一見単純かと思われるかもしれませんが、自然なコミュニケーションを通して、相手の潜在的な思いを探り、自分の理想の方向へと説得・誘導することは、実は複雑で頭を使う業務です。 一律なオペレーションでは通用しないこの業務を通して、社会人になってから必要とされるコミュニケーション力・営業力を大いに身に付けることができると考えています。 <業務の流れ> (1)候補者の希望条件ヒアリング (2)条件にマッチする求人の抽出・提案 (3)候補者を応募へと導く (4)法人側へ、候補者を紹介・選考通過のためにアプローチ (5)候補者を入社へと導く 2. 【RA(リクルーティングアドバイザー/法人営業)業務】 次にRA業務をお任せいたします。 求職者の紹介先候補となる法人と新規契約を締結できるよう開拓していくのがメイン業務となります。 ここでは交渉力が試されます。 契約にあたっては、どうしても双方の思いの合致しないところが出てくるものです。 そこをどうしたら良い条件で締結できるかを考えながら行動することで、思考力も鍛えられると考えています。 3. 【業務刷新・事業推進 業務】 前述のCA・RA業務と並行しながら常に行っていただきだいと考えています。 日頃のルーティーンの中での改善案提示はもちろん、「サービスがより認知されるには?」「求職者をより多く獲得するには?」など、常に思考・提案してください! きちんと論理が通っていれば、積極的に提案を導入しますし、導入の結果、プロジェクト単位で推進責任者をお願いすることも多いです♪ <例えば...> ・採用マーケティング責任者 現在インターン生が担当しています。 自らダッシュボードを作成し、日々その数値を分析しながら、採用数を上げるためのより良い施策を思考・実行しています! ▼ 会社の雰囲気 最初はわからないところも多いかと思いますが、実務前にはきちんと内容説明しますし、わからないことは積極的に質問してほしい!という文化なので、事前知識ない...インターン経験ない...など不安になる必要は一切ありません♪ しかもウェルマーケ(株)には業界理解の本やビジネススキルの本がいっぱい! 自由に貸してくれます♪ おすすめ図書の推薦もありますので、知識・スキルの両方を身につけていきたい人にはぴったりです! 入社後にはそれぞれ段階を経て、より多様な業務に携わっていただく予定です。 具体的には、マーケティング、インターン生マネジメントなどにも携わっていただく可能性があります。 ---------------------------------------------------- 【こんな人を求めています】 ・素直な人 ・継続して努力できる人 ・臨機応変に対応できる人 【必要勤務日時数】 ・週3日フルタイム(9:30-18:30)以上 【身に付く力】 ・傾聴力(相手からスムーズに自分の欲しい情報を聞き出す力) ・理解分析力(相手の真意を理解し、次に起こすべき自分の行動を見極める力) ・交渉力(相手を自分の望む方向性へと交渉・説得する力) ・迅速な対応力(会社の早い流れの変化に対し、臨機応変に対応する力)
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