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経理オペレーション構築など幅広くスキルを身につけられる環境で挑戦!

経理

on 2020-04-09

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経理オペレーション構築など幅広くスキルを身につけられる環境で挑戦!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

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Shintaro Nishizuka

Yosuke Otonari

CEO 灘中・高等学校卒業 東京大学農学部卒業 バークレイズキャピタル証券株式会社に入社 事業法人並びに金融法人の債券発行業務に従事 アドバンテッジパートナーズLLPに入社 非公開企業/公開企業へのバイアウト投資、マイノリティ投資と経営支援業務に従事 2010年 株式会社ハウテレビジョン創業

Kotaro Sasaki

2017年- 株式会社ハウテレビジョンにて 「外資就活ドットコム」「Liiga」事業本部長 2013年-2016年 0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ 「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行い プロダクトマネジメント(プロデューサー) 組織マネジメント(グループマネジャー)経験 その後「Airペイ」にて利用店舗数のグロース (カスタマーサクセス)を担当 2010年-2012年 飲食領域(ホットペッパーグルメ) 美容領域(ホットペッパービューティー) 商品企画、Webディレクター、中長期戦略立案 美容院向け予約管理システム「サロンボード」 初期開発プロジェクトリーダー。 2007年-2009年 旅行領域(じゃらん)にて、 宿泊施設様(クライアント)向けの商品企画 Webディレクター、中長期戦略立案に従事。 2006年 株式会社リクルート新卒入社 旅行領域(じゃらん)にて広告営業。

Takuji Chida

株式会社ハウテレビジョンの転職サイト「Liiga」の事業責任者です!8月までは会社のCMOをしていました。 主な実績は、「外資就活ドットコム」の会員数を過去2年横ばい状態だったところ、2年間で200%増を実現しました。現在は新規事業となる転職サイト「Liiga」を日本で質的No1のサイトになれるよう日々頑張っています。 前職のリブセンスでは「転職ドラフト」という新規事業を企画し立ち上げました。その前はプライマル社で新規事業領域に特化した戦略コンサルタントをしていました。担当案件は総合商社や大手携帯通信会社などの新規事業開発を20件ほどです。 人生一貫してキャリア教育・人材分野にものすごく関心があります。 本業の傍ら、学生起業家を育てるビジネススクール「WILLUFU startup school」で講師をしています。人の人生が花開くきっかけになることはとてもやりがいがありますね。 「より多くの若者が、より素晴らしい人生を過ごせる」よう、新しい仕組みをどんどん作りたいです! 是非色々な方と意見交換できればうれしいです(´∀`)

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。
西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム
オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます
オフィスフロア
開放化のあるミーティングルーム

What we do

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。

Why we do

オフィスフロア

開放化のあるミーティングルーム

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。 外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。 これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー(=求職者)側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。 外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。 「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

How we do

西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム

オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。 クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。 能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう!

As a new team member

【仕事内容】 少数精鋭の2人体制で、上場会社の決算業務(月次、四半期、年度)、経理の仕組みやルールの策定・改善、監査対応、JOX対応等の業務を行って頂きます。 【魅力】 2人体制で経理業務を行っていただくため、細切れの業務だけではなく、会社全体を把握できる裁量の大きい環境で仕事をすることができます。また、経理業務だけではなく、監査対応、JSOX対応、経理オペレーション構築などのプラスアルファのスキルを身につけられる環境です。 【必要条件】 ・経理の実務経験(1年以上) ・簿記3級以上の経理知識 【歓迎条件】 ・監査対応経験 ・JSOX対応経験 ・経理において、目標設定・遂行や新たな仕組みの提案・実行など自立して物事を進めた経験 ・業務の改善や効率化への強い意欲 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力 【労働環境】 ・10:00〜19:00(時差出勤制度 7:00 ~ 21:00 の中で計8h勤務すればOK) ・リモート勤務OK ・副業OK(要事前申請)
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