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建設×ITスタートアップで成長し続ける組織を創る!人事マネージャー募集!

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Mid-career

on 2020-04-06

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建設×ITスタートアップで成長し続ける組織を創る!人事マネージャー募集!

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Hiroaki Watanabe

管理部門全般、何でもやります。 シンプルに良い会社を創りたいという想いでやっています。 フォトラクションは、社会に価値を生み建設業界を変えることができるプロダクト。 僕はそれを実現するために、良い組織というプロダクトを作ることに力を注ぎます。 大学卒業後、生命保険のアフラックに入社。通販・テレマ系の法人代理店とともにプロモーションの企画や業績管理などを営業として担当。 リブセンスへの転職で、営業から管理部門へキャリアチェンジ。経理・財務を中心に労務、法務、内部統制などの業務に従事。ipo・市場変更等を経験。 Rettyでは1人目の管理部門社員として経理内製化、労務や総務などの業務フローを構築。

【コーポレートデザイン】部署名にこめられた「組織をつくる」ことへのこだわり

Hiroaki Watanabe's story

Ryoma Masuda

大学卒業後、株式会社竹中工務店に入社。オフィスビル・商業施設等の建築施工管理を経験。 転職し、株式会社イードアに入社。組織人事コンサルティングを主体とした、クライアント課題解決に従事。 フォトラクション(旧 CONCORE'S)代表の中島と出会い、フォトラクションに入社。 現在、人事領域を担当。

Nao Usukura

前職での上場実務サポートの経験を資産に、総務のおねえさんを極めるべく邁進中。 会社と社員は必ずフェアであるべきという考えのもと、総務や人事の業務に取り組んでいます。 社内外問わず関わる人たちを大事にし、お互いが気持ちよく仕事をしていくことで様々な発展をもたらすと信じています。そんな環境を作っていくことが総務や人事担当者のミッションだと思っています。

Takaharu Nakajima

1988年生まれ。2013年に芝浦工業大学大学院建設工学修士課程を修了し、株式会社竹中工務店に入社。大規模建築の現場監督に従事した後、建設現場で使うシステムの企画・開発およびBIM推進を行う。2016年3月にCONCORE'S株式会社(現:株式会社フォトラクション)を設立。

株式会社フォトラクション's members

管理部門全般、何でもやります。 シンプルに良い会社を創りたいという想いでやっています。 フォトラクションは、社会に価値を生み建設業界を変えることができるプロダクト。 僕はそれを実現するために、良い組織というプロダクトを作ることに力を注ぎます。 大学卒業後、生命保険のアフラックに入社。通販・テレマ系の法人代理店とともにプロモーションの企画や業績管理などを営業として担当。 リブセンスへの転職で、営業から管理部門へキャリアチェンジ。経理・財務を中心に労務、法務、内部統制などの業務に従事。ipo・市場変更等を経験。 Rettyでは1人目の管理部門社員として経理内製化、労務や総務などの業務フローを構...

What we do

私たちは「建設の世界を限りなくスマートにする」を事業ミッションに掲げる "建設DX"スタートアップです。 建物を造ることを支援するクラウドサービス「Photoruction(フォトラクション)」及び建設産業特化の人工知能エンジン「aoz cloud(アオズクラウド)」の開発・運営、建設業者が行っているデスクワークや雑務を代行するアウトソーシングサービスの"建設BPO"を提供しています。 ■Photoruction https://corporate.photoruction.com/ ■aoz cloud https://aoz.cloud/ ■建設BPO https://note.com/contech/n/nb6af29d8c2ab Photoructionを導入している建設プロジェクトは国内で100,000を突破。都市を代表する建物の工事現場でも使われているなど急成長中のサービスです。 ■弊社のことをより詳しく知りたいと思ってくださった方向け記事↓ 【5分で分かる!建設DXベンチャーって実際どうなの?】 https://www.wantedly.com/companies/photoruction/post_articles/331612 ■受賞歴 東洋経済「すごいベンチャー100」 2019年度ベストベンチャー100選出 EY Innovative Startup 2018 Construction分野受賞 Tech Crunch StartupBattle ファイナリスト選出 IVS Launch Pad 入賞 Global Geek Audition 最優秀賞
建物を造る建設業を支援するクラウドサービス
国内50,000を超えるプロジェクトで導入!(利用実績一部)
常にクオリティに拘ったアウトプットを意識しています。納得がいくまでとことん議論を重ねます。
チームで成し遂げることを大切にした、非常にフラットな組織です。
建設業の仕事は膨大で煩雑になりがち
私たちが普段みている風景も建設業が支えています

What we do

建物を造る建設業を支援するクラウドサービス

国内50,000を超えるプロジェクトで導入!(利用実績一部)

私たちは「建設の世界を限りなくスマートにする」を事業ミッションに掲げる "建設DX"スタートアップです。 建物を造ることを支援するクラウドサービス「Photoruction(フォトラクション)」及び建設産業特化の人工知能エンジン「aoz cloud(アオズクラウド)」の開発・運営、建設業者が行っているデスクワークや雑務を代行するアウトソーシングサービスの"建設BPO"を提供しています。 ■Photoruction https://corporate.photoruction.com/ ■aoz cloud https://aoz.cloud/ ■建設BPO https://note.com/contech/n/nb6af29d8c2ab Photoructionを導入している建設プロジェクトは国内で100,000を突破。都市を代表する建物の工事現場でも使われているなど急成長中のサービスです。 ■弊社のことをより詳しく知りたいと思ってくださった方向け記事↓ 【5分で分かる!建設DXベンチャーって実際どうなの?】 https://www.wantedly.com/companies/photoruction/post_articles/331612 ■受賞歴 東洋経済「すごいベンチャー100」 2019年度ベストベンチャー100選出 EY Innovative Startup 2018 Construction分野受賞 Tech Crunch StartupBattle ファイナリスト選出 IVS Launch Pad 入賞 Global Geek Audition 最優秀賞

Why we do

建設業の仕事は膨大で煩雑になりがち

私たちが普段みている風景も建設業が支えています

【建設の世界を限りなくスマートにする】 私たちが普段見ている景色は建物によって造られています。 住宅、マンション、オフィスビル、学校、私たちの生活は建設業なくして成り立ちません。 建設業は多くの課題に直面しています。 特に今後100万人を超えると予測される労働者不足は深刻です。 働き方を変え生産性を向上させることは、産業維持のために必要不可欠です。 私たちは建設産業と言えば ”スマート” と、誰もが思う世界にすれば、全ての課題が解決すると信じています。 ソフトウェアで建設業の働き方を改善する。データで建設生産の新しい在り方を問う。 フォトラクションはテクノロジーを用いて建設業のスマート化に取り組む "建設DX" 企業です。 【代表の想い】 代表の中島は大学で建設xITの研究に取り組んだ後、大手建設会社で工事現場の監督、ITツールの企画開発、新規部署の立ち上げと様々な仕事を経験してきました。 その中で建物を造るという事に対してデータ整理や書類作成など、本質的ではない仕事があまりにも多く、働く技術者が本来のパフォーマンスを発揮できていないという課題に直面しました。 私たちはそれらを解決すべく、最初のサービスとなる「Photoruction」を2017年11月にリリース、さらにデータの有効活用に向けて大学と複数の事業会社と共に独自の人工知能エンジンである「aoz cloud」の研究開発を行なっています。 建設産業は製造業と比較して生産性、利益率が著しく低い傾向にあり、改善することで将来的に産業のスマート化に繋がると私たちは信じています。 そのため私たちは「建設の世界を限りなくスマートにする」を事業ミッションに掲げ、テクノロジーの力で建設生産のバリューチェーン最適化に挑戦しています。

How we do

常にクオリティに拘ったアウトプットを意識しています。納得がいくまでとことん議論を重ねます。

チームで成し遂げることを大切にした、非常にフラットな組織です。

【成長機会あふれる急成長スタートアップ】 事業はPMF(Product Market Fit)を迎え、現在グロースフェイズ真っ只中です。プロダクトのリリースから3年でMRR(SaaSの月額サブスクリプション売上)は15倍の急成長。ユニコーンの条件とも言われる5年で72倍の事業成長(T2D3)を射程圏内としています。 ユーザーが日々増えていく中で、スピード感を持った開発が求められながら技術的な負債やスケール可能な開発組織づくりなど課題は山積です。「レガシー×DX」というホットなテーマで急成長を迎えているフォトラクションには、成長機会が溢れています。 【Photoruction Values】 フォトラクションでは一貫性を持った組織づくりのために、価値基準としてPhotoruction Valuesを定めています。Valuesは日々の業務の中で生まれる判断の分岐において、フォトラクションとしては常にこちら側を選ぶという基準になる価値観です。 ※参考記事:https://www.wantedly.com/companies/photoruction/post_articles/339794 ◆敬意尊尚 私たちは私たちが関わる全ての人に敬意を持って接します。心理的安全性を高め相互の信頼関係を築くために、立場を問わず相手の話に耳を傾け、本音で対峙し、建設的に議論をすることで最善の結論を導き出します。 ◆目的逆算 目的が曖昧な活動は意思決定に迷いを生み出しチームの足取りを重くします。私たちは目的の解像度を高め自分たちの活動の有用性を明らかにし、そこから逆算して行動することで壮大なミッションを最短で達成できるよう努めます ◆最速挙動 私たちが絶えず前進し成長し続けていくためには、まずはすぐに実行してみることが重要になります。1秒でも早く多くを試し多くを経験し改善のサイクルを回していくことがミッション達成への最短ルートであると考えます。 ◆知財共有 メンバーが自ら判断し率先して動くためには、経営に関わるあらゆる情報をメンバー全員が知っておく必要があります。私たちはメンバー全員がよりよい結果をもたらすことができるように、知りうる情報を全て開示し共有します。 ◆職務洗練 建設の世界をスマートにするには私たち自身がスマートでなければいけません。業務フロー、会議、意思決定など私たちのあらゆる活動の中に存在する全ての無駄を徹底的に取り除き、洗練された働き方をすることでどこよりもスマートな会社を目指します。 【フルリモート前提の組織づくり】 フォトラクションはコロナ後もフルリモートを前提とした組織づくりをしていきます。地方在住の方、地方へ移住したい方も積極採用中です。年に数回程度、会社が出社を求める場合には交通費や付随する費用を支給する制度も設けています。 詳しくはこちらの記事をご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/photoruction/post_articles/334713

As a new team member

▼業務内容 創業5期目の建設×ITのスタートアップで、人事企画、組織開発、採用等の責任者として取締役と一緒に人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 (1)組織開発 ■Mission・Visionを達成するためにValueの浸透の推進 ・自社の現状を理解し、強みをカルチャーとして言語化、浸透させていくプロセスの設計をしていただきます。 ・採用基準との連動、入社後オンボーディング施策の設計・運用、評価制度への組み込み、部門間コミュニケーション施策の設計・運用 ■評価制度構築・運用・見直し ・成果、育成、行動変容、モチベーションなどの観点を踏まえた人事評価制度の設計 ・制度運用フェーズでの課題抽出、改善 (2)採用業務 ■採用企画業務 ・採用計画の立案、実行 ・広報と連携した採用ブランディング戦略策定と実行 ・採用基準の策定・選考フローの再構築 ・入社後オンボーディングのPDCA (3)その他 ■マネジメント業務(現在は1~2名)今後増加見込み ■社員育成の仕組みづくり ▼応募に必要な経験・スキル ・100名以上の会社での人事責任者・それに準ずる役割の経験 ・中途採用の経験 ・弊社ミッションへの共感 ▼あれば尚活かせる経験・スキル ・スタートアップでの人事経験 ・急成長フェーズでの組織運営経験 ・事業戦略・計画から人事・採用計画を作成した経験 ▼こんな方に仲間になってほしい ・過去の経験に縛られず、施策を考え実行できる方 ・素直に物事を受け止められる方 ・論理と感情のどちらにも寄り添える方 ・チームで何かを成し遂げたいという思いがある方 ・変化が多い環境を楽しめる方 ▼募集背景 現状は、コーポレート担当役員と採用担当1名で人事業務を行っていますが、人員の急拡大に伴いより組織としてのあり方を考えていかなければいけないフェーズに差し掛かっております。建設業界というレガシーな産業を変革するために、どのような組織をつくるのか、どのような行動が求められるのか、そのための制度設計はどうするのかを経営陣と共に考え実行いただける方を探しております。 ▼社内の雰囲気 スタートアップですが、落ち着いていて着実に積み上げていくタイプの人が多く、安心して仕事に取り組むことができるフラットな組織です。 社員全員が自分の理想とするサービスを作ること、そしてユーザーに少しでも多くの価値を届けようと日々努力しています。 スタートアップで人数が多くないということもあり、自己実現のプロセスを仕事を通じて楽しみたい方にとっては非常に働きやすい環境です。 「建設の世界を限りなくスマートにする」という大きなミッションに一緒にチャレンジしませんか。
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