●インフラ 　お客様からの業務委託という形で、サーバの設計/構築（OS、MW）や運用をしております。 　障害時の暫定対応や根本対応策の立案、設定変更作業時のテスト/実装/客先説明等を行っています。 　扱うSWは、OSではWindows/Linux、MWではSQL Server/IIS/RemoteApp/Apache等々で、今後はWSUSにも手を広げていきたいと思っています。 　また、案件によってはAWSを活用し、クラウドでの運用も行っています。 ●アプリ 　こちらもお客様からの業務委託という形になりますが、大手SIer様のSWをJavaで開発しています。 　設計～実装、テストまでを担当しておりますが、開発主体の案件もあれば、維持保守主体の案件もあります。

お客様側にもエンジニア側にも双方にもっとメリットが出るよう、ビジネスをしていきたい…！という想いで会社を立ち上げました。 お客様には、垣根を越えてプロアクティブにご提案ができる会社として、エンジニアには、結果を出せば結果を出した分だけ認められ報酬を得られるように、会社の運営を日々研鑽しています。 頑張る気はあるけど頑張っても年功序列だし…ともしお想いの方がいらっしゃれば、ぜひ一度お話させてください。

　１０名程度の小さな会社ではありますが、弊社の社員は皆高い実力を持っており、１度案件に従事するとお客様が離してくれないほどです。 　そのくらいの実力を保有しているエンジニアばかりですので、技術力に不安な方の教育も、実務に沿って行っていくことが可能です。 　以下はこんなエンジニアが在籍しています、というご紹介です。 　●Aくん 　　アプリ担当。 　　プログラム開発に数学の理論を持ち出すほどマニアックな性格。実力は折り紙付き。 　　コミュニケーションは難アリという噂ではあるが、自分宛と明確に記載されていないメッセージに反応しないくらいで、お客様からは好かれている。 　●Bくん 　　インフラ担当。 　　物事はウォーターフォールで進めたい理論派。必ず最初に計画から着手する。実力はもちろん折り紙付き。 　　エンジニアなりたての頃は頑固なこともあったが、５年の経験の中で色んなお客様に揉まれ、柔軟性を身に着けつつある。 　●Cくん 　　NW担当。 　　柔軟性はピカイチ。淡々と仕事をこなす。仕事が早いのでお客様からの評価も高い。 　　コミュニケーション能力も高く、お客様から「アイツ七分丈のパンツで出社した！」と可愛がられている。 　　※服装がビジネスカジュアルの現場に常駐。 　●Dくん 　　アプリ担当。 　　Javaの仕事を始めてもうすぐ１０年。実力がとても高く、仕事お早いためお客様からはとても頼りにされている。 　　プログラム作りの仕事に疲れたら、家でプログラミングをして疲れを癒す派。

■募集概要■ 弊社のとあるクライアント企業の情報システム部門が担っているシステム運用を推進するインフラSEの方を募集しております。 ITプロフェッショナルの立場として、クライアント担当者が行っているベンダーコントロール、案件管理、システム運用などを推進する業務に携わって頂きます。 本募集は正社員採用の募集となりますが、入社後はクライアント先に常駐する見込みとなります。 （2020年4月現在、新型コロナウイルス影響のため勤務動向が確定し難い状況であることご容赦ください。） ■募集背景■ 同クライアントから弊社担当の実績や提案活動を評価頂いていたこともあり、この度弊社担当の拡大をご相談されました。 そのため他案件を担当している者を調整しようとしましたが、どの案件担当者もクライアントから継続を切望されておりアサインが難しい状況であったため 正社員採用での要員拡大を行うこととなりました。 ■業務イメージ■ まずメインとしては担当拡大の目的となるクライアント案件にベンダーマネジメントの立場として参画頂きます。 （本案件に関わるスキルは必須となりますので後述します。） 次いで、クライアントのシステム環境改善や他案件への提案などを行っていき担当範囲を広げて頂く形を想定しております。 （上記については、後述の仕事環境に記載されているものベースに行っていきます。） ■必須スキル■ ・ベンダーコントロールの経験 ・スケジュール管理の経験 ・ネットワークに関する基礎知識 　※設計・構築などはベンダーが実施するため、 　　ベンダー技術者とやりとりができて成果物の確認ができるレベルが必要となります。 ■尚良スキル■ ・G Suiteの運用経験 ・スクリプティング ・事務所移転の対応経験 　※直近案件としてクライアントより要望があるためとなります。 ■仕事環境（主だったPP）■ ・Windows Server / Clietn ・G Suite / GaS / Sateraito Office ・MobileIron ・BIG IP ■今後のキャリアについて■ まずは焦らずに弊社・クライアント企業の業務、雰囲気に慣れていただきます。 その上でご本人の要望・実績・適性を考慮して、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。 将来的にはリーダーやマネージャーといった管理職、スペシャリストとしてのポジションなどありますが 大事なことは、「なぜそれを要望するのか？」だと思っています。 そのため「どうなっていきたい」「どんなことをやりたい」を弊社は重要視しており、そういった姿勢や想いの強い方と協力し成長していきたいと考えております！ ■最後に■ ご覧いただきありがとうございます！ 「興味があるけれど、この部分は少し不安・・・」や「記載がないことで気になっていることがあって。。」など、そういった形からでも まったく構いませんのでまずはお話してみませんか？ ちょっとした質問から、ざっくばらんに会社の雰囲気を見たいなど 可能な限りお答えしますので是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーして頂けると嬉しいです！