私たちの事業の柱は２つです。 1．従来のアウトソーシングとは異なる「ワンストップ型採用代行」事業 戦略だけ、運用だけといった単純なアウトソースではなく、企業の内部まで深く入りこみ、企業にとって最適な人材要件を描き、粘り強く探し出し、採用し、定着までを支援するこで社会に貢献いたします。 2．専門性の高い「人材紹介」事業 最先端のテクノロジーを活用して事業を成長させるデジタル人材を見つけ、成長性のある業界（AI,MaaS,SaaS等）にマッチングし、経済発展に貢献いたします。

＜ミッション＞ 「ヒトと社会を強く結び、互いの力を発揮させることで社会の発展に貢献する」 ＜背景＞ 企業人事の方が専門性の高い特定職種（ITやデジタル人材）の採用を行うためには、自社事業の深い理解、業界知識、人材アセスメントが重要となります。 しかし、人事担当者は採用以外に人材開発や組織開発、労務など幅広い業務に携わることが多く、特定職種に限って採用強化することが難しい状況です。 そのためデジタル人材採用に必要な一貫した戦略設計（採用要件、採用基準の策定、母集団形成、選考フロー構築、面接対応、年収評価）が出来ず、採用難の状況にあると言えます。 私たちは、このようなデジタル人材採用の課題解決を支援することで社会に貢献しています。

創業間もない小さな会社ですが、デジタルマーケティング経験と人事経験が豊富なパートナー、メンバーが揃っています。 企業が抱える課題に強くコミットし、コンサルだけ、紹介だけの人材サービスではなく、真に必要とされるパートナーとして貢献し続けます。 生産性を特に意識し、自己管理ができる方が集まっています。 リモートや副業もOKです。令和に創業した会社ですので、働き方は自分たちの手でつくりあげます。 ワクワクする仕事を自らの手で生み出せる仲間とともに成長していきたいです。

◆安定したSaaS業界で働いて見ませんか？◆ SaaSとは、クラウド型などでサブスクリプションモデル(継続課金モデル)によってレンタルのように企業が直接所有せずサービスとして提供するタイプのソフトウェアです。 SaaS業界は働き方改革やデジタルマーケティングなどをテーマとして年平均成長率約20%の勢いで急成長しています。SaaSサービスを活用することによる仕事の効率化はもちろんのこと、インターネットさえつながっていれば利用できる利点を活かして、リモートワークの促進にもつながっています。 サブスクリプションモデルであるため、景気に左右されない継続的に安定した収益が見込めるビジネスモデルであることも魅力の一つです。 営業のイメージが強いですが、中でも、パートナーセールスやカスタマーサクセスといたポジションは、パートナーとビジネスを一緒に作り、「魅力的な製品」に顧客と一緒にサービス提供・改善していくことが醍醐味です。 【パートナーセールス】とは、直販を中心に日本で広めてきたプロダクトサービスを、パートナーを組み、自由な発想で売上UPの企画を作り込みしていきます。パートナー選定から取り組みの企画提案、勉強会などによりパートナー教育、パートナーサクセス、代理店プラットフォームづくりと、直販以外で売れる仕組みを作っていきます。ビジネスを一緒に作り、「魅力的な製品」に顧客と一緒にしていくことが醍醐味です。 【カスタマーサクセス】（CS） サービスで顧客から要望があった際に、迅速かつ正確に顧客の問題や課題を一緒に解決していく仕事です ◆こんな方を求めています！◆ ・SaaS業界で働いたことがあるまたは興味を持っている ・営業ではなく企画提案に関わる仕事に携わりたい ・先行きの見えない時代でも、妥協せずにキャリアアップしたい ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分から提案し、新しい仕事を創っていける方