世の中に新たな価値を提供したいソフトウェアエンジニア募集！！

株式会社サイカ

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大学で考古学を専攻するものの、プログラムの世界に飛び込み中退。
FICCで受託開発や自社サービス等のアプリケーション/インフラ開発を担当。
その後、ラクスルで委託先連携システム等のディレクション/開発を経験し、Speeeへ参画。
不動産領域事業にて、リードエンジニア/エンジニアリングマネージャー/SREチームリーダーを担い、開発と組織づくりの経験を積み、2020年にテックリードとしてサイカに入社。
大学卒業後、友人とWEB制作会社を創業。
主にEC系システムの設計から開発、インフラからフロントエンドまで幅広く携わる。
その一方個人ではiOSや機械学習の開発を経験。
XICAには2017年7月にフリーランスのエンジニアとして XICA magellan の開発に参画し、主にフロントエンドの開発を担当。
その後、2018年3月にXICAの開発マネージャーに就任。組織開発やメンバーのマネジメント、プロダクト開発などを行なっている。
1985年生まれ。ミュージシャンとしての活動を経た後、オークションサービスを運営する会社にてCS職/企画職を経験。
その後、フリマ系ベンチャーにてエンジニアとしてのキャリアをスタートし、toC向けのサービス開発経験を詰む。
フリーランスエンジニアの経歴を挟み、リードエンジニアとしてパーソルキャリア（株）へ参画。
複数のtoB/toCサービスを開発した後、エンジニアリングマネージャーに就任。
エンジニア採用や組織開発に大きく関わる。XICAでは2020年3月からエンジニアリングマネージャーとして就業中。

What we do

第二創業期を迎え、社員一丸となって前進しています！
日本を代表するナショナルクライアントのマーケティング戦略に関わることができます！

【「チームサイカ」が年間5兆円規模の広告市場を変える！】
サイカは「すべてのデータに示唆を届け、すべての人へ幸福を届ける」をミッションにIT×マーケティング×コンサルティングを行う会社です。
統計解析に強みを持ち、ビッグデータ・AIの黎明期の2012年からデータを分析し利活用するビジネスに特化して事業を展開しています。

■主力マーケティングツール「XICA magellan（マゼラン）」 https://xica.net/magellan/
オンライン、TVCMなどのオフライン広告、および外部要因など統合分析し、広告効果を可視化することができるプロダクトです。前年比2倍成長、今期3倍成長を見込んでおり、サービスリリースからわずか2年で、オンライン・オフライン分析ツールとして国内No.1ツールとして3冠を獲得しています。（株式会社ショッパーズアイ調べ）広告宣伝費トップ100社のうち10%以上の企業で導入され、2019年10月には累計導入社数も100社を突破しました。今後グローバル展開も行う予定です。

【導入企業一例】 https://xica.net/magellan/interview-post/
・パナソニック株式会社
・株式会社SUBARU
・ライオン株式会社
・ユニ・チャーム株式会社
・KDDI株式会社

【ニュース・実績】
2020年2月：株式会社クロス・マーケティンググループと業務提携
2019年10月：XICA magellanの累計導入社数100社突破！
2019年10月：国内No.1ツールとして3冠獲得　※株式会社ショッパーズアイ調べ
2019年3月：株式会SPARK NEURO JAPANと業務提携
2018年5月：株式会社インテージと業務提携

Why we do

データは人を操るものではなく、人の思考と意思決定と想像を手助けするパートナー。サイカのプロダクト開発の原点です！
クライアントはもちろん、個々の才能開花を大切にしています！

【サイカという社名は「才能開花」が由来】
サイカは、CEOの平尾の原体験からくる「どうしようもない悲しみを減らしたい」という想いから始まっています。データをどれほど分析しても、「絶対に正しい答え」は分かりません。しかし、統計分析が身近になり、より多くの人が自分の考えを検証できるようになることで、人々は創造性や経験、勘、感性をもっと発揮しやすくなり、自分自身の選択に自信を持つことが出来る様になると信じています。
サイカのサービスは、データ分析を圧倒的に効率的に、簡単に、親しみやすくすることを通じて、徹底して「人が自信と納得感を持って意思決定できる」ことを支援しています。

【サイカが目指す世界】
・世界におけるデータ分析のデファクトスタンダードになる。
・統計分析をすべての人にとって手に届く身近なものとする。
・テクノロジーによって人の思考力を解き放ち、才能を開花させる。
・定量的データ検証から迷いを軽減し、自発的な意思決定の後押し・応援をする。
・日本発のいち企業として世界で成功を修め、他者に勇気を与える。

How we do

様々なメンバーが、互いに尊重し合いながら在籍しています
社内のカフェスペースでは、部署関係なく交流が盛んです！

【一人一人の「才能開花」を本気で支援】
サイカに関わる全ての人の「才能開花」を当たり前に実現できる組織を目指しています。そのため、才能開花費として、メンバーの成長を後押しする制度もあります。また、四半期に一回ずつ目標設定と振り返りをし、個人の成長を後押しする評価制度も整備されています。
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/228902

【社員の働きやすさを追求】
統計検定取得支援制度、英会話研修制度など成長を応援する制度やフレックスやリモートワーク（一部）といったパフォーマンスを発揮しやすい制度が整備されています。最近ではオフィスを増床し、カフェスペースやMTGスペース等社員が快適に過ごせる環境作りにも力を注いでいます。
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/230262

【多用なタレントが活躍する職場】
ゴールドマンサックス・キーエンス・yahooなど大手出身者や広告代理店の最年少マネージャー、外国籍のメンバー等様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍しています。互いを認め、褒める文化も根付いており、他部署とのやり取りも闊達です。
データで見るサイカ：https://xica.net/recruit/culture/
社員紹介：https://xica.net/members/

※オフィス内全面禁煙（屋外スペースに喫煙所あり）

As a new team member

【業務内容】
XICA magellanの開発にソフトウェアエンジニアとして従事し、バックエンド、フロントエンド、インフラなど幅広く経験していただきます。
また現在、以下のようなチャレンジを開発チームで行っています。
・PMも含むワンチームとなったプロダクト開発チーム
・Gistプランニングやアジャイルへの開発プロセス改革
・バックエンドをGoに置き換えMicroservies化
など。

【組織体制】
開発本部（CTOレポートライン）のメンバー構成
・12名 (エンジニアリングマネージャー 1名、アーキテクト 2名、エンジニア 6名、プロダクトマネージャー 2名、数理エキスパート 1名)
・インドネシア、韓国、フランス、中国とさまざまな国のメンバーがいますが、社内共通語は日本語です。（ドキュメントも基本日本語です）幅広くさまざまなことにチャレンジできる環境が整っています。

【プロダクト開発手法】
　アジャイル開発
【開発環境】
◇フロントエンド
・開発言語: ES2015+, TypeScript
・ライブラリ/フレームワーク: Vue.js, ChartJS, D3.js, Storybook, Cypress
◇バックエンド
・開発言語: Go
・ライブラリ/フレームワーク: gRPC, Gin
◇データサイエンス
・開発言語: Python
・ライブラリ/フレームワーク: Numpy, Scipy, Pandas, scikit-learn, mypy
◇データベース
　MySQL, DynamoDB, Amazon Aurora
◇インフラ
　AWS, Kubernetes(EKS), AWS Lambda, Linux
◇開発、CI/CD
　GitHub, Terraform, Docker, CircleCI
◇モニタリング
　Datadog, New Relic, Rollbar
◇その他ツール
　Asana, Figma, Zoom, miro

【仕事の魅力】
▷技術的チャレンジができる
XICA magellanは大手企業を顧客の中心に据える、日本では非常に珍しいエンタープライズSaaSです。顧客との関係性は深く、プロダクトの大規模なアップデートを行う場合でも事前に顧客とコミュニケーションを取ることでビジネスに対するリスクを軽減し、技術的チャレンジができる環境になっています。
＜導入実績＞
・三井住友カード株式会社様
・パナソニック株式会社様
・富士通株式会社様
・ユニ・チャーム株式会社様
・ロクシタンジャポン株式会社様
・オルビス株式会社様・・・等　累計100社以上

▷切磋琢磨し合えるメンバーが多い
【メンバープロフィール】
◆アーキテクト
大学で考古学を専攻するものの、プログラムの世界に飛び込み中退。
FICCで受託開発や自社サービス等のアプリケーション/インフラ開発を担当。
その後、ラクスルで委託先連携システム等のディレクション/開発を経験し、Speeeへ参画。不動産領域事業にて、リードエンジニア/エンジニアリングマネージャー/SREチームリーダーを担い、開発と組織づくりの経験を積み、2020年にテックリードとしてサイカに入社。

◆エンジニアリングマネージャー
1985年生まれ。ミュージシャンとしての活動を経た後、オークションサービスを運営する会社にてCS職/企画職を経験。
その後、フリマ系ベンチャーにてエンジニアとしてのキャリアをスタートし、toC向けのサービス開発経験を詰む。フリーランスエンジニアの経歴を挟み、リードエンジニアとしてパーソルキャリア（株）へ参画。
複数のtoB/toCサービスを開発した後、エンジニアリングマネージャーに就任。
エンジニア採用や組織開発に大きく関わる。XICAでは2020年3月からエンジニアリングマネージャーとして就業中。

▷意思決定が早い
経営陣との距離が近い組織なので、意思決定のスピード感をプロダクト開発にそのまま生かすことができます。

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＜必須スキル・経験＞
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・AWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験

＜歓迎スキル・経験＞
・テックリード経験
・分散システムの開発、運用経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験

＜求める人物像＞
・チームのために率先して考え行動できる方
・粘り強くものごとに取り組める方
・オープンな姿勢で他のメンバーと関れる方