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人材業界に革命をーー 成長中ベンチャーのコアメンバーを目指せる21卒募集!

21卒:人材系コンサルティング

on 2020-03-24

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人材業界に革命をーー 成長中ベンチャーのコアメンバーを目指せる21卒募集!

New Graduate・Internship
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伊藤将太

【自己紹介】 ・岩手県出身。山と田畑に囲まれて育つ。 ・バスケット歴14年。スポーツ大好き。しかし、観るのは苦手。(眠くなるため…) ・趣味は料理とキャンプ。料理は家庭的な料理が得意。キャンプは朝陽を浴びながら飲むコーヒーが至福。 ・自称「動物を愛し動物に愛される男」(特にネコ好き)。動物にすぐなつかれる特性を持つ。実家のネコを溺愛している。 ・野心家。常に何かを考えている。行動力と成長意欲には自信あり。 ・これまでに二度の挫折を経験。支えてくれた人達への恩返しを決意。 ――――――――――――――――――――――――――― 【職歴(要約)】 ・社労士法人にて①助成金・人事労務コンサルティング、②人事業務を1年半経験。 ・税理士法人のコンサルティング部門副室長として、①資金調達支援および創業支援 ②助成金および人事労務コンサルティング ③人事業務 を1年経験。 ――――――――――――――――――――――――――― 【夢】 〈仕事〉 ・想いを実現できる「人」と「場所」を創る ・地元である東北の発展に貢献する事業を立ち上げる 〈私生活〉 ・家族孝行(両親、祖父、兄姉)をして恩返しする ・山を買う(プライベートキャンプ場を作りたい)

篤志 下阪

1984年生まれ大阪育ち。ジェイコム株式会社(現ライクスタッフィング)で人材領域の経験を積み、株式会社ピーアップ入社。人材事業の責任者として新規立ち上げを行い、約2年後に分社化。 そのまま株式会社ジョブアップで事業拡大に向けて取り組んでます。

栄輔 上野

これまで沢山の業種を経験してきた中で、常にモットーとしてきた事は自分の行動を通じて相手を感動させる事です。 35歳にして人生ではじめてスタートアップ企業に就職する事で、インフラ、理念、体制が整っていない環境に触れ、これまでの点での経験が全て線で繋がり広がりを見せる事にやり甲斐となんとも言えない感動を覚えました。 私の武器は固定概念に囚われない発想力と巻き込む力、そこからのスピード感だと思っています。 日本を、世界を震撼させるイノベーションを出会った方々から発信できるように、そのきっかけが私の企画や発想、そして出会いであれるよう日々精進して参ります。

Kouki Kawana

1980年10月4日生まれ 東京都国立市に出生後、両親の離婚が原因で父方の姉夫婦の家(埼玉の東松山)で育つ。 松山中学校・川越西高校でテニスをガムシャラに頑張り、団体戦で関東3位を経験。 その後軟式テニスだとプロが無い事を悟り、アルバイトに熱中する。 高校をを卒業したあと、千葉県のガソリンスタンド会社に就職する。 2000年6月、先輩の誘いで当時設立1年半、売上1億円規模の株式会社ピーアップに入社。 19歳で入社し、通信業界でとにかくに働きまくり、 2004年25歳で最年少役員に就任する。 28歳で常務取締役・34歳で取締役副社長に就任。 2015年からは新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業・経営コンサル事業・ フィットネス事業・ベーカリー事業などに関わる。 売上1億円の会社から売上約500億円規模の会社に成長する事を経験したあと、ふとNo2の自分の立場にリスクも責任も無い事を痛感。 2019年5月同社を退任し、100%子会社であった株式会社JoB-UPをMBOという形で 株式を一部買い取らせてもらいオーナー権を取得。 人材業界で新しい文化を作る事を決意し、挑戦する日々を送る。 今やりたいことは店舗型人材サービスお仕事ハウスの店舗展開と HRブランディングサービスで企業様のブランディングと採用を同時にすること! 趣味:ゴルフ・トライアスロン・子育て・ビジネスモデル研究・美味しいもの巡り!

株式会社ジョブアップ's members

【自己紹介】 ・岩手県出身。山と田畑に囲まれて育つ。 ・バスケット歴14年。スポーツ大好き。しかし、観るのは苦手。(眠くなるため…) ・趣味は料理とキャンプ。料理は家庭的な料理が得意。キャンプは朝陽を浴びながら飲むコーヒーが至福。 ・自称「動物を愛し動物に愛される男」(特にネコ好き)。動物にすぐなつかれる特性を持つ。実家のネコを溺愛している。 ・野心家。常に何かを考えている。行動力と成長意欲には自信あり。 ・これまでに二度の挫折を経験。支えてくれた人達への恩返しを決意。 ――――――――――――――――――――――――――― 【職歴(要約)】 ・社労士法人にて①助成金・人事労務コンサ...

What we do

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。 一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。 ・JoB-upコーポレートサイト  https://job-up.work/ 【JOB-UPの取り組む3つの軸】 ①HR connect(人と人を繋ぐ事業) 求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。 ■主な取り組み ・HR Agency(人材紹介) ・HR BPO(業務委託派遣) ・HR CARE(介護) ■主なサービス ・YORISOI CAREER 第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。 キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。 ▼YORISOI CAREER https://yorisoi-career.com/ ・JOBハイクラス ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。 求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。 ▼JOBハイクラス https://job-highclass.com/ ・ケア事業 訪問介護ケアのお仕事です。 ご高齢者、障がいをお持ちの方のケアを行います。 ■主な取り組み 生活介助:家事援助(洗濯、掃除、買い物、料理など) 身体介護:起床・就寝・入浴・食事の介助など 外出時の同行支援 介護記録の記入 医療的ケア:たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)など ------------------------------------------- ②HR support(企業の採用支援) HR分野における業務の効率化や採用力の向上に目指し、様々なソリューションを提案します。 ■主な取り組み ・Recruit Agency(採用代行) ・Personnel Diagnosis(人事診断) ・Recruit Tours ■HR supportの主なサービス ・HRブランディング 採用ツールを使った自社採用や企業のブランディングを支援し、採用戦略の立案から運用・分析まで幅広く対応しながら母集団形成や採用力の向上をサポートします。 ・JOB-LINK 採用活動における企業説明や入社手続きなどをDX化して動画にすることで、採用活動にかかる工数の削減や内定率・辞退率の改善を実現します。 ▼JOB-LINK https://job-link.work/ ・プロハンティング 人材スカウトに特化したプロが貴社の採用状況や方針、目標値に向けてプランのご提案からペルソナ設計、スカウト配信を経て入社前後のフォローアップまで対応します。 ▼プロハンティング https://pro-hunting.jp/ ------------------------------------------- ③MOBILE 総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。 ■主な取り組み ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ------------------------------------------- 【メディアサイトの運営】 ■キャリアコンサルタントオンライン 全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。 ▼キャリアコンサルタントオンライン https://careerconsultant-online.com/ ■お悩み相談メディア おなやみチョイス 人にはなかなか聞けないお困り解決サイト お悩みチョイスの運営をしております。 仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。 ▼おなやみチョイス https://shigotosoudan.work
新メンバーの参画やオフィス移転を経て急成長中!
スカイツリーの見える見晴らしの良いオフィスで快適に仕事ができます。
JOB(仕事)を軸に働く皆様の支援を行っています。
私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。
私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

What we do

新メンバーの参画やオフィス移転を経て急成長中!

スカイツリーの見える見晴らしの良いオフィスで快適に仕事ができます。

株式会社JoB-upではJOB(仕事)を軸に、人々や企業様に対し、様々な分野の事業に日々挑戦しております。 一つの固定概念にとらわれずに、いい仲間を増やしながら、社会に貢献できるようなビジネスを今後も行なってまいります。 ・JoB-upコーポレートサイト  https://job-up.work/ 【JOB-UPの取り組む3つの軸】 ①HR connect(人と人を繋ぐ事業) 求職者の就職・転職のサポートや企業への人材紹介、訪問介護など、HRを通じて人と人とを繋ぐ取り組みを行なっています。 ■主な取り組み ・HR Agency(人材紹介) ・HR BPO(業務委託派遣) ・HR CARE(介護) ■主なサービス ・YORISOI CAREER 第二新卒や若手に特化した就職・転職サービス。 キャリアの相談から入社後のフォローまで、求職者に寄り添ったサポートをします。 ▼YORISOI CAREER https://yorisoi-career.com/ ・JOBハイクラス ミドル・ハイクラス層に特化した転職サービス。 求職者一人ひとりに合わせたキャリアアップのサポートをします。 ▼JOBハイクラス https://job-highclass.com/ ・ケア事業 訪問介護ケアのお仕事です。 ご高齢者、障がいをお持ちの方のケアを行います。 ■主な取り組み 生活介助:家事援助(洗濯、掃除、買い物、料理など) 身体介護:起床・就寝・入浴・食事の介助など 外出時の同行支援 介護記録の記入 医療的ケア:たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)など ------------------------------------------- ②HR support(企業の採用支援) HR分野における業務の効率化や採用力の向上に目指し、様々なソリューションを提案します。 ■主な取り組み ・Recruit Agency(採用代行) ・Personnel Diagnosis(人事診断) ・Recruit Tours ■HR supportの主なサービス ・HRブランディング 採用ツールを使った自社採用や企業のブランディングを支援し、採用戦略の立案から運用・分析まで幅広く対応しながら母集団形成や採用力の向上をサポートします。 ・JOB-LINK 採用活動における企業説明や入社手続きなどをDX化して動画にすることで、採用活動にかかる工数の削減や内定率・辞退率の改善を実現します。 ▼JOB-LINK https://job-link.work/ ・プロハンティング 人材スカウトに特化したプロが貴社の採用状況や方針、目標値に向けてプランのご提案からペルソナ設計、スカウト配信を経て入社前後のフォローアップまで対応します。 ▼プロハンティング https://pro-hunting.jp/ ------------------------------------------- ③MOBILE 総合デジタルショップを展開し、スマートフォンの販売を中心に、通信料金の見直し、データ復旧、便利な使い方診断、関連アクセサリの販売などを行なっています。 ■主な取り組み ・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売 ・新規契約・機種変更の手続き ・インターネット申し込み手続き ・点検及び、修理受付 ・設定代行 ・料金のお支払い/相談 ------------------------------------------- 【メディアサイトの運営】 ■キャリアコンサルタントオンライン 全国のキャリアコンサルタントを目指す方やキャリアコンサルタントとしてさらに成長したい方のために企業のご紹介やキャリアアップのサポート、動画や記事などのメディアを通じて人材業界の知識やノウハウを発信しています。 ▼キャリアコンサルタントオンライン https://careerconsultant-online.com/ ■お悩み相談メディア おなやみチョイス 人にはなかなか聞けないお困り解決サイト お悩みチョイスの運営をしております。 仕事から行政まで、しれっと解決したい悩みを解決できるように日々コンテンツの拡充をはかっています。 ▼おなやみチョイス https://shigotosoudan.work

Why we do

私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。

私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

人々の無限の可能性を信じ、事業を通じて関わる全ての方々に貢献をしていきたい。 そんな想いで、私たちはJoB-upを運営しています。 まだまだ駆け出しののベンチャー企業ですが、一人ひとりが当事者意識を持ち、 「こんな新しい事業を立ち上げてみたい」 「将来こんな事業は伸びていくのではないか」 など、やりたいと思えるさまざまな事業に挑戦することが私たちの喜びです。 事業はトライ・アンド・エラー(挑戦と失敗)の繰り返しだからこそ、自分のやりたい事業に挑戦し、自分が納得いくまで 真剣に取り組むことで、さまざまシナジーが生まれて、会社全体に良い影響を与え続けます。 JoB-upは(仕事)を通じて、それぞれがあらゆる可能性を信じて成長し、企業と自分の発展のために 精進していく企業を目指して、日々仕事に邁進しています。 人生は一度きり、まずは自分の限界を決めず、成長できるところまで一緒に成長していきましょう! 5年、10年で会社も自身もとんでもなく大きく成長する可能性があるので、その可能性を一緒に実現していくことがJoB-upが突き進む大きな理由です。 一緒に未来を描いてくれるメンバーとともにJoB-upはいつまでも前進し続けます。

How we do

JOB(仕事)を軸に働く皆様の支援を行っています。

人材業界10年以上のプロのキャリアコンサルタントから人事経験者、金融経験者や教職経験者など様々なメンバーが在籍しています。 年齢も20代〜30代と比較的若く、フルタイム勤務・フレックス勤務・土日出勤と各自の都合に合わせて働いています。 私達は常に企業や人々に対して、どういったサービスを提供したら満足してくれるかを考え、小さな挑戦を行いながら成長していく企業です。 充実の研修や将来の展望などワクワクドキドキがたまらないJoB-upでぜひ一緒に働きましょう! 【仕事内容】 ◇キャリアアドバイザー・リクルートアドバイザー・上京支援 幅広い多くの求職者に対して、その方々に適した仕事を提供しています。 求職者様の状況をしっかりとヒアリングした上で最適な仕事をご紹介します。 強みは高い満足度と少ない離職率です。 地域から首都圏で働いてみたい夢追う若者たちに対して、ライフアドバイスや首都圏で働く 魅力なども伝える時があります。 ◇若者人材を再活性化  仕事で悩んでいる方々(就職不安や情報がない方々)に対し、真剣に仕事の相談を受けながら今後の進路を導きます。今の境遇もしっかり理解した上で最善の働き方の提案も行なっています。 情報提供はもちろん、一般的な研修や高度な研修までとことん向き合って仕事が決まるまで寄り添います。 例 ・全く未経験の20代若者をしっかり研修してエンジニアへ ・上京後の間もない方と相談し、寮付きの採用先へ紹介 ・少し仕事に疲れていた方へ負担の無い仕事先へ紹介 ・一度は首都圏で働いてみたい若者に対する上京支援 ★ダイレクトリクルーティング業務 自社ではなかなかスカウトできない企業様が多く存在する中で、我々スタッフが後方支援をしっかり行ったり、インハウスをして、社内スカウティングチームの育成などを行います。 スカウトの成功事例や成功ノウハウを様々な中小企業へレクチャーしていきます。 例 ・ダイレクトリクルーティンをしたい企業様への支援 ◇中小企業様人事組織サポート事業 中小企業様に対し、HRブランディングや人事総合サポート・採用支援を行います。 そこまで人事メンバーを揃えられない企業様やベンチャー企業・人事のリソースがそもそも足りない企業、他の事に注力したい企業様に対し、人事部門の総合サポート致します。

As a new team member

◆2021年春入社の新卒学生を募集!◆ 現在、店舗型総合人材サービス「お仕事ハウス」を中心に、 様々な人々や企業様へ人材・人事系サービスを展開しております。 2020年4月にはお仕事ハウス2店舗目の開店が決定! 「人材業界に革命を起こす」というミッションを掲げ、 固定概念にとらわれない事業を展開し成長を続けるジョブアップで、一緒に働きませんか? :::::::::::::::: ◆業務内容◆ あなたの希望や想いをお聴きしたうえで、あなたにマッチした業務を担当していただきます! ・お仕事ハウスでのキャリアコンサルタント、 ・採用支援を軸に様々な人事課題を解決する人事コンサルタント ・0から目指すITエンジニア ・高齢者の身の回りをサポートする高齢者サポーター  etc... ◆社内風土◆ ジョブアップは成長中のベンチャー企業です! だからこそ、自由度が高く、個を出し合える組織です。 提案もドンドン出していけるので、自身の成長がとても実感できるでしょう! 自身が立てた目標をベースとして、実績に応じた正当な評価も実施しており、 各々の努力がしっかりと反映される環境を整備しています。 メンバーは20~30代なので、わからないことは何でも聞きやすい環境ですよ! :::::::::::::::: ◆求める人物◆ 笑顔があり、ルールが守れ、明るい方 自分の仕事に責任を持てる方 仲間と共に楽しく働ける方 個性的なメンバーが多く、とにかく楽しい職場です! 人事や採用、人材業界の経験が豊富なメンバーがあなたをサポートします。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか? ▼▼▼お気軽にご応募ください 興味がある・応募したい、どちらでもOKです! お気軽にご連絡ください!
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