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オンライン座談会

on 2020-03-23

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心の在り方を最も大切にする会社が、急成長を続ける理由とは?

Meetup

2020.Apr.02
THU
THU
19:00 ~
at 東京都墨田区本所1丁目4−18
at 東京都墨田区本所1丁目4−18
Tokyo

Akihiro Tarumi

株式会社EXIDEA メディアグロース事業部/副事業部長 獨協大学経済部卒業。フィリピン人の母を持つハーフ。 新卒で大手人材サービス会社へ入社、法人向けの人材アウトソーシングで新規開拓営業を行う。その後、フィリピンへの留学を経て、EXIDEAに入社。入社後は保険やクレジットカードなどの金融系メディアを複数担当しグロース。 現在は事業部メンバー10名のマネジメントしつつ、複数メディア運営とクライアントのコンサルを担当。

平成生まれの葛藤。キャリア、スキル、働き方、全てが変わっていく時代だからこそ転職した2人のリアルとは。(ノーカット版)

Akihiro Tarumi's story

Junpei Seta

立教大学観光学部卒業。在学中にインターンで入社し、1年4か月の間に通信系メディアの売上を約20倍に伸ばす。2017年4月に新卒入社。新卒1年目は、SEOだけでなくWEB広告運用も行い、粗利約2億/年 を達成し、メディアグロースハッカーの基礎をつくる。また、マネージャーとしてリンクアンドモチベーション社主催のモチベーションチームアワード2018を受賞。2年目以降は、新規事業の立ち上げを行い、全てのマーケティング業務を担当し、サービスのグロースハックを経験。(クライアント売上10億以上)。2019年5月最年少執行役員に就任。

マーケティング未経験が入社1ヶ月で見たEXIDEAの中身とは

Junpei Seta's story

Naoki Yamamoto

入社する人も、すでにいるメンバーも幸せになる、 採用・広報・人材/組織開発をすることがテーマ。 今は会社のmission/vision/valueを社内外の個人と組織へマーケすることがミッション。 人事・広報の役割は会社の潤滑油として 組織パフォーマンスを最大化させるためになんでもすることだと思う。 【キャリアサマリ】 人材・人事領域でメインキャリアを積んできました。新卒でエン・ジャパン株式会社に入社し、求人広告の提案営業に2年間従事。その後、株式会社エスキュービズムにて新卒採用向けダイレクトリクルーティングサービスの新規立ち上げに2年間従事、事業撤退とともに株式会社セレブリックスへ入社。法人営業から人事へ異動し、約4年で中途採用120名、新卒採用30名を担当し、教育研修の立案と実施を行う。2017年3月プルークスに4人目の社員(人事1人目)として入社し、1年間で中途約10名、新卒3名を採用。新人の教育研修から総務・経理・法務、広報全般の実業務とマネジメントにかかわる。

Hosting members

株式会社EXIDEA メディアグロース事業部/副事業部長 獨協大学経済部卒業。フィリピン人の母を持つハーフ。 新卒で大手人材サービス会社へ入社、法人向けの人材アウトソーシングで新規開拓営業を行う。その後、フィリピンへの留学を経て、EXIDEAに入社。入社後は保険やクレジットカードなどの金融系メディアを複数担当しグロース。 現在は事業部メンバー10名のマネジメントしつつ、複数メディア運営とクライアントのコンサルを担当。

Why we host

2020年、世界的な感染症の拡大やそれに伴う人々の働き方・生活スタイルの変化、経済動向の見通し不透明感や東京五輪の開催時期検討など、時代や価値観は今、激動の真っ只中にいます。 あなたは、これから何を大切に生きていきたいですか?何を大切にして働きたいですか? もちろん私たちにもその答えはわかりませんが、EXIDEAが何よりも大切にしてきた心のあり方“THE SHARE(コアバリュー)”や時代を見据えた自分らしさを最大化していく経営方針と、会社事業の成長の軌跡をお話しさせて頂き、みなさんの転職や就職活動の一助になればと思っています。 ◼︎ こんな方にオススメ ◼︎ ー人の内面的な成長や心のあり方を人生を通して大切にしてきた方 ーこれまでの仕事で高い成果をあげられてきた方 ーWEBメディアやWEBサービスに強い関心がある方 ※WEB/IT業界未経験の方でもご参加いただけます ◼︎ LT登壇者 ◼︎ WEBメディアグロース事業部 マネージャー 高橋 健吾(Takahashi Kengo) 鳥取県出身 専修大学を卒業後、飲食業界の経験を経て2017年9月にEXIDEAへ入社。 2019年5〜7月期の全社MVPを獲得。2019年11月より、粗利約2億/年・粗利約1億/年 の2メディアを運営しながら、事業部メンバーのマネジメントに従事。担当メディアは通信インフラ・ブライダル。 居酒屋のキッチンアルバイトからグロースハッカーへ転身。全社MVPを獲得した24歳の苦悩と挑戦の2年間。 https://exidea.co.jp/interview/k-takahashi

What we'll do

オンラインで座談会を開催! <オンライン座談会の開催スケジュール> 18:55〜19:00 指定のオンラインツールにアクセスください 19:00〜20:00 LT「心の在り方を最も大切にする会社が、急成長を続ける理由とは?」 20:00〜20:10 アンケート 20:10〜20:30 (任意)フリートーク ※複数のメンバーが参加しますのでグループに分かれてより少人数や個別でメンバーとお話いただけます ※内容は一部変更になる場合があります <場所> オンラインツール ※ご参加いただく方には別途URLをお送りします <参加方法> 定員を超えた場合は抽選制とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。 ご興味、関心がある方、エントリーをお待ちしております!

Why we host

2020年、世界的な感染症の拡大やそれに伴う人々の働き方・生活スタイルの変化、経済動向の見通し不透明感や東京五輪の開催時期検討など、時代や価値観は今、激動の真っ只中にいます。 あなたは、これから何を大切に生きていきたいですか?何を大切にして働きたいですか? もちろん私たちにもその答えはわかりませんが、EXIDEAが何よりも大切にしてきた心のあり方“THE SHARE(コアバリュー)”や時代を見据えた自分らしさを最大化していく経営方針と、会社事業の成長の軌跡をお話しさせて頂き、みなさんの転職や就職活動の一助になればと思っています。 ◼︎ こんな方にオススメ ◼︎ ー人の内面的な成長や心のあり方を人生を通して大切にしてきた方 ーこれまでの仕事で高い成果をあげられてきた方 ーWEBメディアやWEBサービスに強い関心がある方 ※WEB/IT業界未経験の方でもご参加いただけます ◼︎ LT登壇者 ◼︎ WEBメディアグロース事業部 マネージャー 高橋 健吾(Takahashi Kengo) 鳥取県出身 専修大学を卒業後、飲食業界の経験を経て2017年9月にEXIDEAへ入社。 2019年5〜7月期の全社MVPを獲得。2019年11月より、粗利約2億/年・粗利約1億/年 の2メディアを運営しながら、事業部メンバーのマネジメントに従事。担当メディアは通信インフラ・ブライダル。 居酒屋のキッチンアルバイトからグロースハッカーへ転身。全社MVPを獲得した24歳の苦悩と挑戦の2年間。 https://exidea.co.jp/interview/k-takahashi

What we'll do

オンラインで座談会を開催! <オンライン座談会の開催スケジュール> 18:55〜19:00 指定のオンラインツールにアクセスください 19:00〜20:00 LT「心の在り方を最も大切にする会社が、急成長を続ける理由とは?」 20:00〜20:10 アンケート 20:10〜20:30 (任意)フリートーク ※複数のメンバーが参加しますのでグループに分かれてより少人数や個別でメンバーとお話いただけます ※内容は一部変更になる場合があります <場所> オンラインツール ※ご参加いただく方には別途URLをお送りします <参加方法> 定員を超えた場合は抽選制とさせていただきますので、あらかじめご了承ください。 ご興味、関心がある方、エントリーをお待ちしております!

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Company info

Founded on 05/2013

70 members

  • Expanding business abroad/

東京都墨田区本所1丁目4−18

Location

東京都墨田区本所1丁目4−18 【当日はオンライン開催】

4/8registered

Registration deadline Apr 02, 2020, 19:00

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