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第二新卒歓迎!自分のチカラを試したいPM候補をWanted!

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Mid-career

on 2020-03-23

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第二新卒歓迎!自分のチカラを試したいPM候補をWanted!

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Expanding business abroad
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Takeru Chihara

↓インタビューしてもらいました。 https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/134936 ストレングスファインダーの結果です ※ https://www.gallupstrengthscenter.com/ 1. 活発性 2. 最上志向 3. 自己確信 4. 個別化 5. 達成欲 6. 指令性 7. 自我 8. 親密性 9. 戦略性 10. 学習欲 11. 着想 12. 内省 13. 目標志向 14. コミュニケーション 15. 原点思考 16. アレンジ 17. 社交性 18. 成長促進 19. 信念 20. ポジティブ 21. 分析思考 22. 責任感 23. 運命思考 24. 共感性 25. 調和性 26. 収集心 27. 公平性 28. 未来志向 29. 適応性 30. 競争性 31. 規律性 32. 慎重さ 33. 回復志向 34. 包含

アジアクエスト株式会社's members

↓インタビューしてもらいました。 https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/134936 ストレングスファインダーの結果です ※ https://www.gallupstrengthscenter.com/ 1. 活発性 2. 最上志向 3. 自己確信 4. 個別化 5. 達成欲 6. 指令性 7. 自我 8. 親密性 9. 戦略性 10. 学習欲 11. 着想 12. 内省 13. 目標志向 14. コミュニケーション 15. 原点思考 16. アレンジ 17. 社交性 18. 成長促進 19. 信念 20. ...

What we do

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

What we do

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

Why we do

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、 テクノロジーが変える未来へいざないます。

How we do

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境をこえたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

As a new team member

アジアクエストの中でも、前例のない案件をメインで担当する部署で働いていただきます。 研究開発的な案件を担当することの多いこの部署では、音声解析などのAI技術を利用したWebアプリケーションから、IoTを利用した大規模な業務システムまで、様々な案件にチャレンジすることが可能です。 お任せしたいのはシステム開発の受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務全般。 比較的若い社員が多くフラットな環境であるため、自主的に考え、行動できる方にとっては、ご自身の強みを最大限に生かすことが出来る環境となっています。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクト設計/実行 ・クライアントの課題抽出/解決策の提案 ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ・提供サービスの品質マネジメント ・プロジェクトメンバーの育成 ※まずはエンジニアとしての経験を積みたい、という方は 実際にエンジニアとしてプロジェクトに参画し、システムの設計やプログラムの実装を経験することも可能です! 【キャリアパス】 将来的なキャリアパスとしては、スペシャリストとマネジメントの2つのパスを用意しています。スペシャリストは、プロジェクトのクオリティを向上させる役割として。マネジメントは、アジアクエストの組織及び事業全体を成長させる役割として、それぞれのミッションにコミットしていただきます。 【この仕事で得られるもの】 ・テクノロジーによる課題解決、新たな価値の創造 ・圧倒的な成長機会 ・多種多様な業界・事業との接点 ・優秀なメンバーとの共働の機会 【こんな方にお会いしたいです!】 ◆営業職出身の方の場合 (下記2つの経験をお持ちの方) ・営業として1年以上の実務経験 ・ご自身での一連の営業経験 (例:顧客の課題ヒアリング、提案、契約締結、契約後フォロー) ※エンジニアの経験がなくても大丈夫です ◆エンジニア職出身の方の場合 (下記2つのご経験をお持ちの方) ・SE/PGとして1年以上の実務経験 ・システムの設計から実装、テストまでの一連の業務経験 ※顧客折衝やマネジメントの経験がなくても大丈夫です 【こんな経験/志向をお持ちの方はさらに大歓迎です!】 ・顧客との商談等において修羅場に直面し、冷や汗をダラダラ流しながらも乗り切った経験 ・過酷な状況になればなるほどやる気が出る、逆境への強さを持っていること ・システム開発業務のみならず、ビジネス・テクノロジー・デザインなど様々な分野に対して好奇心を持っている方 ・ご自身やチームのポテンシャルに自信を持ち、未経験の領域にも進んでチャレンジ出来る方 ・チーム間のコミュニケーションを重視する方 まずは一度オフィスに遊びに来てみませんか? カジュアルな面談も大歓迎。もちろん志望動機はいりません。 面談を通してお仕事の内容だけでなく、 会社のカルチャーや一緒に働くメンバーについてもご紹介させていただきます!
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Company info

Founded on 04/2012

325 members

  • Funded more than $300,000/
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東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX(旧FORECAST飯田橋)6F