『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』 わたしたちはこのビジョンのもと、インターネット上で個人の知識・スキル・経験を売り買いできるマーケットプレイスである「ココナラ」を運営しています。 2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は150万人に達し、累積の取引件数も350万件を超えるなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスに成長しています。デロイトトーマツによる2017年度日本テクノロジーFast50（3年間の収益成長率）では、第1位（1,252%）を受賞するなど、急成長しています。 これから弊社は、新機能開発だけでなく、既存の枠にとらわれない新たな事業を立ち上げていきながら、「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえる総合相談プラットフォーム構築を実現していきます。 ▼ 今回携わっていただく新規事業「ココナラミーツ（https://meets.coconala.com/）」について 「ココナラ ミーツ」は、オフラインサービスのマッチングプラットフォームとなります。 “出張撮影”や“対面レッスン”、“ハウスクリーニング”といった出品者の方と購入者の方が直接会って提供するサービスを、誰でも気軽に出品・販売することができます。 ▼ その他、弊社が運営するサイト、メディア みんなの得意を売り買い、スキルマーケット「ココナラ」 https://coconala.com/ 弁護士とオンライン法律相談ができる「ココナラ法律相談」 https://legal.coconala.com/ 弊社運営メディア｢ココナラマガジン｣ https://magazine.coconala.com/ ▼急成長「スキルマーケット」が社会にもたらす価値とは https://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/10/24

「人の役に立ちたい」、「好きを仕事にしたい」、「スキルを磨きたい」 そんな思いを持っていらっしゃる方はたくさんいます。また、そのような「得意」を持っている方々にいつでも気軽に相談できるようになることで、助かる方も同様にたくさんいます。 そういった方々のために、個人の知識・スキル・経験を可視化し、インターネットで流通させ、個人をエンパワーメントしていく。 私たちはその理想をど真ん中でやり切り、デファクトスタンダードとなるべく、「自分の得意なことを活かして誰かの役に立ちたい」という人と「その分野に詳しい人に相談したい」という人を適切に結びつけることに挑戦し続けています。 インターネットのオークションサイトでは、今では土地や車でさえも売られるようになっていますが、ネットオークションが登場した1998年当時、まさかこれが身の回りの中古品以外をインターネットで売買するプラットフォームになると考えた人は少なかったと思います。 同じように、個人の知識・スキル・経験を可視化・流通させるプラットフォームであるココナラも、多くの人が想像をしていないもっと多くの可能性を社会に与えていけると考えております。 ▼「自分がいる世界といない世界の差分が価値」ココナラCEOが抱く、サービスを生み出す根底にある想い http://yomoyamablog.coconala.co.jp/entry/2018/06/14

ココナラは、ビジョン・ミッションに共感し、それを実現したいプロフェッショナルが集まっているプロジェクトチームであるという意識の会社です。 ▼ビジョン 一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる ▼ミッション 個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する。 ▼7Standards（バリュー） 1.オープンを、当たり前に 2.目的ドリブン 3. 理解し、信頼し、任せる 4.「伝える」ではなく、「伝わる」 5.ど真ん中を狙っていこう 6.ユーザーとの最速対話を 7.変化を楽しもう 新規事業の開発に携わっているチームは取締役の新明、プロデューサー1名、エンジニア3名、CS1名です。 直近の課題は、サービスを立ち上げたばかりということもあり、まだまだ機能が不足していることです。そのため、やりたいことは山積みの状態です。 そんな中でアプリで実現したい機能の主な例としては、以下のとおりとなります。 ・スムーズなチャット機能 ・GPSを利用した地図や現在地表示 ・アプリ間での音声通話 など その他にもUXが良くなるような様々なアイデアを一緒に検討していきましょう！ ▼参考 ・メンバーによるココナラよもやまブログ https://yomoyamablog.coconala.co.jp/

■仕事概要 ココナラミーツにおけるUIデザインを担当いただきます。 プロダクトマネジメント2名、エンジニア3名、CS1名という体制です。施策は仮説や目的に基づいたロードマップから導かれるトップダウンの要件と、日々のユーザーの声や気付きから作られるボトムアップの要件をあわせて優先順位をつけ、決まったものから調査・企画して実施していきます。 デザイナーの働き方としては、優先順位がついた施策の調査・企画から素早くラフUIの作成をしてチームで認識合わせをし、エンジニアと細かな要件を詰めながら具体化していくという進め方になります。 まだ立ち上げ時期のため、定量的な目標だけでなく定性的な側面も意識して、バランスよく施策を考え伸ばして行く必要があります。デザイナーにはプロダクトを使うユーザーからのフィードバックや行動を追い、ユーザーやプロダクトの性質を理解しながらデザインに落としていくことが求められます。 ■お任せしたい仕事の範囲と役割 ・早期のラフUIによる、デザイン起点の要件の具体化、チームコンセンサス ・プロダクトマネジメント、エンジニアと協働して詳細の要件をUIに反映しながら、リリースまでの落とし込み ・デザインシステムを意識したコンポーネントマネジメントを行い、デザイン負債が残りにくく、一貫性のあるUIデザインの提供 ・プロダクトを使うユーザーからのフィードバックや行動から必要な機能や施策の立案 ・幅広い領域を希望いただければデータ分析からPMまでお任せできればと思っています ■使用ツール ・Figma ・Sketch ・Slack ・Github ・Redash/BigQuery/GoogleAnalytics（分析環境） ■フィットしそうな方のご経験イメージ ・Photoshop、Illustrator、Sketchを用いた実務経験が3年以上ある方 ・HTML/CSSのコーディング経験がある方 ・Figmaの使用経験がある方 ・レスポンシブの実装観点を考慮したUIデザイン経験がある方 ■フィットしそうな方の人物イメージ ・デザインが好きで、かつユーザーを中心に考えられる方 ・高い当事者意識を持って行動できる方 ・自分で考えたパターンを検証し、デザインの力でサービスを向上させていきたい方 ・役割の異なる社内メンバーとディスカッションしながらアイデアや解決方法を作り上げることが好きな方 ■こういった本や考え方が好きな方も歓迎です ・OOUI ・Design Systems ―デジタルプロダクトのためのデザインシステム実践ガイド ・マイクロインタラクション ・マテリアルデザイン ・融けるデザイン ・誰のためのデザイン ・ジョブ理論