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バズる企画を一緒に作りましょう!バズ企画プランナー募集

企画・プランナー

on 2020-04-30

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バズる企画を一緒に作りましょう!バズ企画プランナー募集

Mid-career
New Graduate・Internship
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Ken Kokaji

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社Nextarium(現ミギナナメウエ)を立ち上げ広報PR業界に参入。 圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとS N Sを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。 クライアントの社員数2倍、定着率40%アップ、Wantedlyにて2週間で150件の応募を達成している。

Hisashi Yokota

2017年早稲田大学社会科学部入学しました。 1年生の前期に学校を休学して課外活動に力を注ぎます。 マーケティング会社でのインターンの後に、仙台市の合同会社ラテマイスターにて株式会社明治の乳製品をおよそ2万宅に訪問販売しました。 現在、株式会社ミギナナメウエ の取締役COOとしてサービス全般を担当しています。 趣味はマウントをとることとゲームに課金することです。

Kaito Atsumi

こんにちは! ミギナナメウエのバックオフィス業務を担当しています。 サッカー・映画・うどん・靴磨きが好きです。

井上 愛海

こんにちは。はじめまして。 株式会社ミギナナメウエで睡眠担当させていただいておりますイノウエと申します。鹿児島県出身。身長171㎝。質の良い睡眠を日々追求してます。 基本的な業務は広報/採用戦略/コミュニティー作り/イベント企画などです。 行動経済学、マーケティング勉強中。

株式会社ミギナナメウエ's members

大学1年時に、国際交流イベント団体の代表を任され、そこで100人 規模のイベントを毎週開催し続け、1年間で延べ1万人以上の集客をしていました。 その後19歳で個人事業を始め、複数社のマーケ ティングディレクターとして15社以上の販路拡大、採用力強化に貢献。 20歳で株式会社Nextarium(現ミギナナメウエ)を立ち上げ広報PR業界に参入。 圧倒的な企画力を武器としてブラック企業合コンやパワハラ体験会など尖ったプロモーションから、マスメディアとS N Sを利用した採用戦略術やタレントプール採用をもとにしたコミュニティ採用といった新しい採用アプローチの仕掛人。 クライアントの社員数2倍、定着率...

What we do

「想像の右斜め上を越え続ける。」ために、我々は主に二つの事業を展開しております。 ① 【バズるコンテンツ職人】 ブラック企業合コン、パワハラ体験会などの尖った企画をつくって マスメディアとSNSで話題にさせるプロモーション事業 ② 【採用コミュニティ職人】 広報とイベントを起点として企業独自のコミュニティを形成していく中長期的採用支援事業 それに伴うSaaSプロダクトも開発中。 両サービスとも、「人の心を動かす=感動させる」ことにフォーカスを置いたサービスです。

What we do

「想像の右斜め上を越え続ける。」ために、我々は主に二つの事業を展開しております。 ① 【バズるコンテンツ職人】 ブラック企業合コン、パワハラ体験会などの尖った企画をつくって マスメディアとSNSで話題にさせるプロモーション事業 ② 【採用コミュニティ職人】 広報とイベントを起点として企業独自のコミュニティを形成していく中長期的採用支援事業 それに伴うSaaSプロダクトも開発中。 両サービスとも、「人の心を動かす=感動させる」ことにフォーカスを置いたサービスです。

Why we do

創業まもない企業の生存率をご存知でしょうか?  1年後には40%、  3年後に62%、  5年後に85%、  10年後は95%。  30年後には99.8%が廃業していると言われています。 つまり100社あったとしたら1年後には40社が潰れていて、 30年後には、ほぼ1社も残らないということです。 廃業の多くの理由は業績不振、つまりは営業が上手くいかなかったからなのです。 弊社は、当時19歳であった代表のコカジが創業しました。 人脈もお金も無いなか、1年間でクライアント数は50社を超え、業績は黒字、メディアにも取り上げられ、採用ページには1週間で50人以上からの応募が来るなど、躍進的な1年目を経ています。 全く人脈がなかったコカジの営業がうまくいったのは 「魅せ方」に注力し、認知度を上げていったからです。 つまり、「魅せ方がうまく認知度拡大をすることができれば会社は存続する」ということです。 創業当初は企業のPRをしていた弊社はそれに気づき、 バズるコンテンツを作成することで魅力的に見せ流、中小企業の認知度拡大支援に変革していきました。 そこから派生し、現在は2つの軸で展開しています。

How we do

弊社の平均年齢は20.6歳。 個性豊かな人々が集うハジけた雰囲気の会社です。 私たちが成し遂げたいのは 全世界の人々がワクワクするようなサービスを どこの会社よりもワクワクしたmiginanameueのメンバーと作っていく事 仕事=楽しいもの、ワクワクするもの 日曜日に月曜日が待ち遠しくなるような会社を創っていきます。

As a new team member

今回募集するのはバズ企画プランナー。 とにかくおもしろいものを企画したい、企画したものを世にバズらせたい人を募集しています。 例えば、たくさんある高級食パン店のうちの一つをバズらせたいと思った時、どんな企画が思い浮かびますか? 弊社はただおもしろい企画をするだけでなく、”誰をターゲットにするのか”、”どの媒体でバズるように設計するのか”など、マーケティングの視点を取り入れた企画力を武器としています。 自分が生み出したものが戦略的にバズった瞬間の快感を一緒に経験しましょう! <業務の流れ> ①ターゲット選定/媒体選定 ②バズる案出し ③案をもとに戦略設計 ④広報戦略設計 ⑤リリース
2 recommendations

Team Personality Types

井上 愛海さんの性格タイプは「マスター」
井上 愛海さんのアバター
井上 愛海執行役員CHRO
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井上 愛海執行役員CHRO

2 recommendations

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Company info

Founded on 09/2018

150 members

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