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経験者Webエンジニア募集/裁量を持って働く/スタートアップ

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on 2020-04-21

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Tomoe Anzai

はじめまして! アガルート人事の安齋です。 神奈川県生まれの神奈川育ちで、大学を卒業後歯科助手として働き、その後バックオフィスを幅広く経験しました。 2019年9月よりアガルートに入社。採用を中心に幅広く人事・広報の業務に従事しています。 現在は、採用広報にもチャレンジ。 アガルートの事業に興味をお持ちで理念に共感してくださる方にご入社いただきたいと思って活動しています! 転職活動している皆さんに、アガルートの魅力をたくさんお届けできるように奮闘中です!! よろしくお願いします。

入社〇〇日の人事がアガルートで実現したいこと

Tomoe Anzai's story

株式会社アガルート's members

はじめまして! アガルート人事の安齋です。 神奈川県生まれの神奈川育ちで、大学を卒業後歯科助手として働き、その後バックオフィスを幅広く経験しました。 2019年9月よりアガルートに入社。採用を中心に幅広く人事・広報の業務に従事しています。 現在は、採用広報にもチャレンジ。 アガルートの事業に興味をお持ちで理念に共感してくださる方にご入社いただきたいと思って活動しています! 転職活動している皆さんに、アガルートの魅力をたくさんお届けできるように奮闘中です!! よろしくお願いします。

What we do

株式会社アガルートは、主にオンライン上で、司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校「アガルートアカデミー」など、教育×ITを中心として事業を運営しています。 ◆ミッション 人を変え、社会を変える ◆ビジョン 教育を中核とする社会的インフラの構築 ◆株式会社アガルート https://agaroot.co.jp/
「アガルート(AGAROOT)」には,受験生のキャリア,実力,モチベーションが上がる道(ルート)になり,出発点・原点(ROOT)になるという思いが込められています。
司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校アガルートアカデミーの運営をしています。
アガルートではさまざまなバックボーンを持った個性豊かな仲間たちが、活躍しています!今後も幅広い年齢層にフィットした制度も充実させていきたいと思っています。
アガルートエントランスでアガルートポーズ☝
講師、制作、映像、マーケティングメンバーなど、各分野のエキスパートが協力し、受験生が本当に必要としていることを提供するために、日々奮闘しています。
ベテラン、若手に関わらず、自由にアイデアや意見を出しあいながら、成長できる環境です。

What we do

「アガルート(AGAROOT)」には,受験生のキャリア,実力,モチベーションが上がる道(ルート)になり,出発点・原点(ROOT)になるという思いが込められています。

司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校アガルートアカデミーの運営をしています。

株式会社アガルートは、主にオンライン上で、司法試験、行政書士試験、社会保険労務士試験などの難関資格対策の講義を提供する予備校「アガルートアカデミー」など、教育×ITを中心として事業を運営しています。 ◆ミッション 人を変え、社会を変える ◆ビジョン 教育を中核とする社会的インフラの構築 ◆株式会社アガルート https://agaroot.co.jp/

Why we do

講師、制作、映像、マーケティングメンバーなど、各分野のエキスパートが協力し、受験生が本当に必要としていることを提供するために、日々奮闘しています。

ベテラン、若手に関わらず、自由にアイデアや意見を出しあいながら、成長できる環境です。

創業者でありアガルート代表の岩崎は、司法試験合格後、大手資格試験予備校で司法試験の講師を務めた後、独立しアガルートを立ち上げました。 ≪受験生が本当に必要としていること≫を提供したいという思い 大手の資格予備校では、未だに決められた時間に校舎に通い、講師が一方的に話すという通学スタイルが主流です。 テクノロジーが進歩し、これだけオンライン講座が流行している中で、それではユーザーである受験生が『本当に必要としているものを提供する』ことができないことは明らかです。 一方で、オンライン講座が流行して約10年が経過していますが、それでも通学スタイルが廃れていないのは、オンライン講座が受験生のニーズをしっかりと捉えきれていないから。もう一度ゼロベースで、今「受験生が本当に必要としているもの」は何なのかを突き詰め、それを提供しようと考え設立しました。 アガルートアカデミーの理念は、「受験生が本当に必要としていること」を提供して、受験生の道しるべとなることにある。「アガルート(AGAROOT)」には、受験生のキャリア、実力、モチベーションが上がる道(ルート)になり、出発点・原点(ROOT)になるという思いが込められています。

How we do

アガルートではさまざまなバックボーンを持った個性豊かな仲間たちが、活躍しています!今後も幅広い年齢層にフィットした制度も充実させていきたいと思っています。

アガルートエントランスでアガルートポーズ☝

社員数は100名程度(グループ全体では200名程度)。20代~50代までの幅広い年齢層と、様々なバックボーンを持った仲間が集まっています。 ここ数年の急成長に伴い、新しい仲間が続々と加わっています! ≪アガルートでは、皆がより長く快適に働ける環境を整えています!≫ ◆スーパーフレックスタイム制 フレックスタイム制(コアタイム無)を敷いていますので,柔軟な働き方が可能です。 ◆各種勉強会や研修への参加費用の会社負担 各種勉強会や研修へ参加した場合の費用は会社負担とすることができます。面倒なレポート等もありません。 ◆退職金制度 勤続年数が5年以上の社員が退職した場合,退職金が支払われます。 ◆時短勤務制度 小さなお子さんをお持ちの方等については,勤務時間を短縮することができる時短制度を設けています。勤務時間は柔軟に調整することができます。もちろん,残業もありません。 ◆懇親会,親睦会等(飲み会)の費用の会社負担 懇親会,親睦会等については全て会社が費用を負担しています。 ◆ドリンク,コーヒー飲み放題,お菓子食べ放題 お茶,コーヒー,野菜ジュース等のドリンクを自由に飲むことができます。また,お菓子を食べたり,ガムをかんだりすることも自由です。 ◆MVP制度(四半期) 評価制度とは別に,代表が当該四半期に活躍した社員を表彰する制度です。金一封も贈呈されます。 ◆社員同士のランチ,飲み会の会社負担 1人当たり月10,000円を上限として支給されます。 ◆部活制度 1部活につき,月20,000円を上限として,部費が支給されます。 ◆リモートワーク手当 全社的にリモートワークを推奨しています。フルリモートで勤務を行った場合、1日あたり500円が支給されます。 ◆近隣手当 会社から徒歩で通える距離(2㎞圏内,おおよそ2駅以内が目安)に住むと,家賃補助として,月額30,000円の近隣手当が支給されます。 他にも社員から提案することで新しい福利厚生が生まれるなど、みんなで会社を良くしていこう!という風土があります。

As a new team member

自社システムの開発、運用、保守全般をお願いします。 要件定義・設計、開発、テスト、保守、運用、改修など全ての開発工程を担当していただきます。 フロントサイドの経験がない、インフラ構築の経験がない……など、現時点で必要なスキルが不足している場合でも大丈夫。いったんは他社プロジェクトに参画していただき、必要なスキルを身に着けた後で、自社プロジェクトに参画していただくことができます。 また、社内勉強会も実施しており、ご自身に興味のある分野の勉強会の開催もできます。 他にも、書籍購入の補助や、外部勉強会の参加の補助など、スキルアップのための制度をご用意しています。 第二創業期にある当社のコアメンバーとしてご活躍下さい! ご自身のご経験を、会社の成長にダイレクトに反映させて下さい! 【具体的には】 ■ 基本的なHTML/CSSコーディング ■ PHP(Laravel)、HTML、CSS、JavaScriptによるWebアプリケーション構築 ■ AWSを用いたサーバー構築、運用
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