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ユーザー視点で法人向けデリバリーサイトを創造!制作&WEBディレクター募集

サイトディレクション&制作実務
Mid-career

on 2020-03-11

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ユーザー視点で法人向けデリバリーサイトを創造!制作&WEBディレクター募集

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根岸 哲史

前職は医療機関の事務職として働いていました。人にかかわる仕事がしたくてイチから人事の修業をしています。1年前にスタートアップ企業に転職して人事部門の立ち上げや整備に携わっています。就業規則から、採用から、産業保健業務までなんでもやってます。これまでは産業カウンセラーやコーチング、ワークショップのデザインやファシリテーションの資格取得や勉強をしてきました。旅とメタルとロボットが好きです!

Koji Kasukawa

Masatomo Saito

長らくクライアントワークでデザイナーを続けてきました。クライアントに喜んでもらえる瞬間、新しい表現が生み出せたときの快感をモチベーションに夢中になってデザインに励んできました。 キャリアを重ねるごとに、ビジュアル表現が中心だった時期から誰にどんな価値を伝えるられるかといった無形のデザインも意識するようになり、どちらの価値も追求するために日々デザインの世界を楽しんでいます。 現在は自社で運営する複数のサービスを横断的に見ながら、個々の局面で対面するユーザーとの接点を最大化できるようにデザインに取り組んでいます。 この会社ではユーザー視点だけでは解決しきれないような課題を、社内のメンバーと議論をしながら、多角的にサービスをデザインしていくことが一番の面白みだと思います。 仕事面以外では、私はサッカー部の部長をしていますが、社内にはレク活動も多く、いい意味でゆるいw社内の雰囲気がとても好きで、仕事面にもいい影響を及ぼしていると思います。

Daisuke Ito

<仕事> ITの専門学校を卒業後、プログラマとして4年間ほどバックエンドを経験。 その後、ITコンサルタントを目指しスキルアップを研鑽していく中で、SEOやサイトアナリストに興味を持ち始める。現在は、獲得した知識を活かし、日本フードデリバリーの制作チームマネージャーとしてサイト集客施策やCVR向上施策、保守を担当。 <趣味> 漫画大好き。週刊誌大好きです。特に富樫作品と古谷実はだいたい読んでます。 最近のおすすめ漫画はビースターズです。スクールものですが、おすすめなので是非読んでください。まだ完結していなく、17巻まで発売中です。 あといまさらですが、弱虫ペダルをLINE漫画で読んでます。よろしくお願い致します。

株式会社くるめし's members

前職は医療機関の事務職として働いていました。人にかかわる仕事がしたくてイチから人事の修業をしています。1年前にスタートアップ企業に転職して人事部門の立ち上げや整備に携わっています。就業規則から、採用から、産業保健業務までなんでもやってます。これまでは産業カウンセラーやコーチング、ワークショップのデザインやファシリテーションの資格取得や勉強をしてきました。旅とメタルとロボットが好きです!

What we do

くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業14期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【他社と業務提携、新たな展開に向け始動】 個人向け出前サービス「出前館」の運営会社である株式会社出前館(JASDAQ2484)と資本業務提携を結んでおり、上場会社の持つ情報力やスケールメリットを提供していただきつつ、法人向けでもNo.1を獲ることに両社で真剣に向き合っています。 ■会社について 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に代表石川が出演https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催! https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方向けリンク集 https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857 公式noteで会社のことを発信しています! https://note.com/jfd2021
法人向けのお弁当やケータリングの予約サイトを運営しています。
掲載商品は社内で撮影し、社員が商品をチェックします。
2024年3月に移転したばかりの大阪支社
2024年4月に規模拡大で、移転したばかりの山梨支社
毎週2.3回程度は試食がある東京本社。大きな会社と比べて、基盤が整いながらも、挑戦しやすい環境です!
食べることが好きだったり、プラットフォーム運営に興味がある方にはぴったりの環境です!メンバーの雰囲気はカジュアルですが、メリハリをもって仕事をしています!

What we do

法人向けのお弁当やケータリングの予約サイトを運営しています。

掲載商品は社内で撮影し、社員が商品をチェックします。

くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業14期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【他社と業務提携、新たな展開に向け始動】 個人向け出前サービス「出前館」の運営会社である株式会社出前館(JASDAQ2484)と資本業務提携を結んでおり、上場会社の持つ情報力やスケールメリットを提供していただきつつ、法人向けでもNo.1を獲ることに両社で真剣に向き合っています。 ■会社について 📺日経ビジネス「起業家たちのリンカク」に代表石川が出演https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00073/102400206/ 🍱お弁当の配送ドライバー表彰式を開催! https://note.com/kurumeshi_terui/n/nd81be204a8f6 💡くるめしについて知りたい方向けリンク集 https://www.wantedly.com/companies/kurumeshi/post_articles/872857 公式noteで会社のことを発信しています! https://note.com/jfd2021

Why we do

毎週2.3回程度は試食がある東京本社。大きな会社と比べて、基盤が整いながらも、挑戦しやすい環境です!

食べることが好きだったり、プラットフォーム運営に興味がある方にはぴったりの環境です!メンバーの雰囲気はカジュアルですが、メリハリをもって仕事をしています!

【日本の文化「弁当」を次のステージへ】 今も昔も日本の食文化の一端を担ってきたお弁当。その弁当業界はライフスタイルの変化やテクノロジーの進化によって、大きな転換期を迎えようとしています。代表の石川は以前、お弁当屋さんのwebサイト制作に携わっていました。 それをきっかけに、もっとお弁当やケータリング情報をWebで広めていきたいと思い、2010年に当社を設立。業界全体では縮小傾向にある市場の中、Webを活用したお弁当の発注に関しては需要が高まっており、現在は「仕出し弁当」など主要キーワードが年々約1.5倍増加している状況です。 こうした市場環境は当社にとって大きなチャンスであり、逆にテクノロジーを活用できないお弁当屋さんには厳しい展開になってしまうと予想しています。 そこで当社はどのような規模のお弁当屋さんや飲食店も活用できる「くるめし弁当」や「シェフコレ」を提供する事により、リテラシー分野をサポートすることで、本当に価値の高いお弁当やケータリングを作っているお店が輝ける未来を創っていきたいと思っています。

How we do

2024年3月に移転したばかりの大阪支社

2024年4月に規模拡大で、移転したばかりの山梨支社

正社員が80名ほど在籍しており、平均年齢は35歳、男女比は6:4です。規模も徐々に大きくなりベンチャー企業というよりは中小企業に近しくなってきました。 業界の面白さや事業の成長性の高さを感じて集まってくれる仲間が増えました。あとは特に「食」が好き! 大手企業、ベンチャー企業を経て参画してくれたメンバーがたくさんいます。常に指針となるのは、お客様のためになっているか。 基本的には内製でサービスを提供しているため、それぞれの担当者が領域ごとに責任を持って取り組んでいます。同時に部署を横断したプロジェクトにより、社内外のコミュニケーションは活発です。 ■価値観 「ミッション」に対するアプローチとして「提供すべきユーザー体験」と「大切にしている価値観」を定めています。 【ミッション】 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える 【提供すべきユーザー体験】 (=自分たち・プロダクトの存在価値) ・ノーストレス ・失敗しない ・想像以上 【大切にしている価値観】 ・顧客体験をベースに意思決定する ・リターンとコストの最適解を導く ・テクノロジーでレバレッジをかける 【こんな雰囲気です】 ・短期的な利益より長期的な顧客体験を大事にします ・役職に関係なくフラットにコミュニケーションします ・食べ物・食べることが好きな人が多いです ■メンバーそれぞれが最大限活躍できる環境づくり 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違う、そう考え部署によってはフレックス制・テレワークを週1~2ほど導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます! ■部活動で交流を進めています 本社の東京に加え、大阪と山梨にも支社を構えており、上期と下期で全社総会をしています。駅伝、サッカー、テニスなど社内部活動もあり、社員同士の交流の場もあります。

As a new team member

「もっとお客様が『良い体験』をしていただくためには?」を問いかけながら、ユーザーにとって使いやすい、失敗のない、ここで注文して良かった、と思っていただけるサイトを一緒に作っていきます。 注文いただくお客様、その先にいらっしゃるお弁当やケータリングを召し上がっていただくお客様のことを想像しながら、NO.1の法人向けデリバリーサービスのポータルサイトをめざしていただきます。 【業務概要】 当社が運営するサイトのUX改善を中心としたWebデザインからコーディングまで一貫して携わっていただきます。 自社運営するメディアの運用・制作に携わっていただきます。インハウスの担当として、全体を見渡すことができ、スキルアップに繋がります。 【主な仕事内容】 ■当社が運営するWebメディア『くるめし弁当』『シェフコレ』のWebディレクション ■PC/スマホ版サイトのUX改善 ■サービスサイトの改善、運用・保守にともなう情報設計とUIデザイン ■HTML・CSSによるコーディング   【具体的には】 ・コーディングの実作業 ・UIデザイン ・社内システムの効率化に向けた提案 ・コーディングモジュールの開発 ・社内開発チームへのディレクション ・様々な社内外のメンバー(開発担当や営業担当など)との連携 など メインはオードブル・ケータリングサイトの注文予約サイト『シェフコレ』のディレクション責任者を想定しておりますが、 他のサービスである、お弁当予約サイト『くるめし』などの業務を一部ご担当いただくこともあります。 グループメンバー全体で協力しあって業務を進めています。 【必須要件】 〇Webサイト、スマートフォンサイトのHTML+CSSコーディングの実務経験 〇ディレクション志向のある方 (歓迎から変更)〇Photoshop、Illustrator、AdobeXD、Sketchなどの業務スキル 〇UI/UXの知識および興味 〇自社メディアのデザイン品質担保(UX/UI) 【歓迎するスキル・経験】 〇JavaScript、jQueryの構築経験 〇Gitを利用した開発経験 〇analytics、ABテスト、SEOのご経験 〇スクラム開発のご経験 【仕事の魅力】 自社運営するメディアの運用・制作に携わっていただきます。インハウスの担当として、全体を見渡すことができ、スキルアップに繋がります。 制作会社では「作って終わり」ということも多いですが、日本フードデリバリーはそれだけでは終わりません。 エンドユーザー数の増大を計るために、ニーズを把握し、仮説を立て、検証していくという繰り返しの作業が多くなります。 その点、“終わりのない仕事”のように思われるかもしれません。 しかし、自分が作ったデザインがお弁当の注文数などの数字でダイレクトに返ってくるので、やりがいを見出すことができるでしょう。 少数精鋭の分裁量権も大きく、スケジュールや品質など納得感をもって進められます。 【充実したフォロー制度】 当社は90%以上が中途入社のため、中途入社者が即戦力として活躍できるように様々なフォローアップ体制を導入しています。 ・入社時研修 ・メンター制度(他部署の社員との1on1のフォロー&交流制度) ・全マネージャーとのランチ歓迎交流会 ・1か月後フォローアップ ・マネージャーとの1on1(週次または月次) その他、研修制度を設計しアップデート中… 社内に産業カウンセラーなどの有資格者も在籍しており、 常に相談がしやすい環境になっています。
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