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Mid-career
WHLコンテンツエディター
on 2020-03-12 272 views

女性をエンパワーするストーリーを紡ぐ。WHLコンテンツディレクター募集

インフォバーングループ

インフォバーングループ members View more

  • 出版社での編集業務を経て、2007年インフォバーン入社。雑誌『MYLOHAS』にてデスク業務を担当。その後、ソリューション部門へ異動し、コスメ、ヘアケア、健康食品などを中心に、女性のライフスタイル提案を行う企業、およびブランドのブランディングサイトやオウンドメディア、プロモーション活動の支援を担当。2017年からは、女性に特化したマーケティング×クリエイティブチームWOMEN’S HEART LAB.を立ち上げ活動中。

  • 制作プロダクションでの編集業務を経て、2016年インフォバーン入社。コスメ、食品、お出かけ情報などの女性向け商材に関するコンテンツマーケティングに従事する。2017年からは、WOMEN’S HEART LAB.のメンバーとして、企業やブランドのプロモーションやブランディング活動の支援、新規ビジネス開発などに関わる。

  • 愛知淑徳大学 交流文化学部 在学中、インターンとしてライター・キュレーター業に3年間従事。
    ロケットベンチャー株式会社では、キュレーターとして企画・執筆を担当。
    株式会社リッチメディアで、外部ライターとしてLocariやby.Sに獲得記事を執筆。
    Labit Inc.で、ditorsライターとして記事執筆(現在は運営停止)。

    卒業後に上京し、2017年4月にロケットベンチャー株式会社に新卒入社。
    編集者としてキュレーターやライターの記事の編集、企画、著名人への取材、オリジナルコンテンツの作成、雑誌製作に携わる。

    2017年11月、株式会社マイナビ マイナビウーマン編集部に入社。
    企画...

What we do

  • 人と企業をメディアで繋ぐデジタルエージェンシー
  • ターゲット・メディア・カンパニー

インフォバーングループのミッションは、信頼されるコンテンツを生み出し続け、情報の力で社会をエンパワーすること。
企業と生活者間のコミュニケーションデザインにより企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する株式会社インフォバーン、ターゲット・コミュニティにむけた10のメディアブランドを展開する株式会社メディアジーン、コーポレート機能全般を担う株式会社インフォバーングループ本社の3社で構成されています。

◆企業のデジタルトランスフォーメーション支援(株式会社インフォバーン)
企業と生活者・社会がつながる関係性のデザインを、
・イノベーション支援
・コミュニケーションデザイン支援
・メディアプランニング/広告運用
を通してワンストップで提供しています。

実績:ニチレイフーズ、パルコ、カネボウ化粧品、資生堂、シチズン時計、リクルート

◆自社メディア運営(株式会社メディアジーン)
テクノロジー&製品情報メディア『GIZMODO』、ビジネスニュースメディア『Business Insider Japan』、ダイバーシティ推進プロジェクト『MASHING UP』など、Webメディアの枠に留まらない10のメディアブランドを展開しています。これまで蓄積してきたメディアの価値を活かし、広告事業・サービス事業といった企業と生活者を結ぶコミュニケーションデザイン事業も行っています。

GIZMODO https://www.gizmodo.jp/
FUZE https://www.fuze.dj/
lifehacker https://www.lifehacker.jp/
Business Insider Japan https://www.businessinsider.jp/
DIGIDAY[日本版] https://digiday.jp/
MASHING UP https://www.mashingup.jp/
MYLOHAS https://www.mylohas.net/
ROOMIE https://www.roomie.jp/
machi-ya https://camp-fire.jp/machi-ya
GLITTY https://www.instagram.com/glitty_jp/

◆強み&今後の展望
・企業のビジネス支援やメディア運営に留まらず、企業内イノベーターのためのビジネス・ハブ「Unchained」、カフェ運営・書籍販売・イベントスペース運営を行うリアルスペース「BOOK LAB TOKYO」など、デジタルの枠に留まらない様々な取り組みをしています。
・紙の出版からスタートした創業以来、時代にあわせ変化し続け、新しい価値を生み出してきました。変化を楽しめて、柔軟性がある人にはぴったりです。

Why we do

  • 出版社からはじまり、現在は顧客のイノベーション支援も手がけます。
  • 複数の自社メディアを運用しています。

◆Group Mission「情報の力で社会をエンパワーする」

情報というものは、人や企業に新しい選択肢をもたらし、視野を広げ、行動を後押ししてくれます。
コアコンピタンスである編集力を強みにメディアやコンテンツをつくり育ててきた私たちだからこそ、信頼される「新しいメディア」で社会や企業、そして生活者をエンパワーしていく。それこそがインフォバーングループの最大のミッションです。

- INFOBAHN Mission「企業の本質的で信頼される(=オーセンティックな)デジタルトランスフォーメーションをサポートする」

ますますダイナミックに変化していく社会の中で、製品やサービス、そして企業そのものが変身(トランスフォーム)していく営みこそが、本来の意味での「デジタルトランスフォーメーション」だとインフォバーンは考えます。
企業のイノベーションの創出、ひとと企業と社会が繋がる関係性のデザイン、ビジネスそのもののデジタル化といった支援を通して企業のデジタルトランスフォーメーションをサポートしていきます。

- mediagene Mission「メディアの文脈を活かしたコンテンツで、生活者に新しい視点と体験を届けていく」

私たちは創業以来、Different(他とは違う)、Exciting(刺激的で)、Informative(情報に富んだ)コンテンツを生み出し、ユーザーと強い関係を築いてきました。その関係において、最も重要なもののひとつが「コンテクスト(文脈)」。情報がコンテンツとして届くにはコンテクストが重要であり、それがユーザーと情報の新しい出会いに繋がります。
今後、コンテンツに対する信頼を背景として新しいメディアの価値を生み出すとともに、体験をも届けることで、さらなる価値をユーザーとともに生み出していきます。

How we do

  • 交流イベントや教育制度も充実しています。
  • 当社オフィス。撮影にも使用されています。

◆Group Philosophy「One from the authenticity」

多くのメディアを手がけてきた私たちが何よりも大事にしていることは、一次情報パブリッシャーとして、コンテンツ一つ一つの質にこだわること。
インターネットを介して身の回りに情報があふれている今日、私たちは、信頼され、新しい価値につながるコンテンツを生み出し続けていきます。

-さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています

出版社、広告代理店、編集プロダクション、Web制作会社、大手メーカーの宣伝担当などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。また、新卒採用も行っており、社内にはベテランから若手などバラエティ豊か。男女比も半々で、非常にアットホームな職場です。

-撮影にもよく使われるラウンジ・会議スペース

インフォバーングループでは、グループ会社のメディアジーンも含めて撮影が頻繁に行われることもあり、撮影用途にも耐えられる、グリーンを多めに配置したカジュアルなラウンジ・会議室スペースを用意しています。バーカウンターを模したスペースもあり、親睦を深めるパーティーなども定期的に催されています。

-研修・福利厚生も充実

・会社で定額のビジネス研修コースを契約、年間2000講座以上もあるビジネス講座を、1講座につき5名まで、何回でも受け放題!
・図書購入補助があり、業務に関係ある内容であれば大抵のものは会社負担で購入可能です。
・新卒向けには、新入社員研修や振り返り研修のほか、2000以上もある動画研修プログラムが見放題となっています。
・中堅以上の社員には、リーダー研修やマネジメント研修のほか、営業研修やディレクション研修などの研修メニューも実施。
・業界の著名人を招いた社内セミナーや、社員が自主的に行う社内勉強会も頻繁に開催しています。
・グループで海外メディアを扱っている関係上、海外とのやりとりが定期的に発生することから、英会話学習の支援を積極的に行っています。オフィスのそこかしこで、外国人教師による英会話レッスンが行われており、費用の半額を会社が負担しています。

また、フットサル部、料理部、ヨガ部、クラ部(DJ)、ボードゲーム部、キックボクシング部など、様々な部活動がさかんに行われ、会社から部費が補助されています。
また変わり種として、「オフィスおかん」というサービスを契約しています。これはオフィスにお惣菜、ごはん、スープなどが常備されているというもの。1品100円から食べられます。
もちろん、会社の近くには美味しいレストランもたくさんあり、ランチにも困りません。

-当社での受動喫煙対策について

屋内原則禁煙

As a new team member

【WOMEN’S HEART LAB.とは】
#metoo運動以降、女性の価値観や彼女たちを取り巻く社会環境は激変しており、社会課題も山積みです。価値観や生き方はどんどん多様化して、もはや今までの行政、企業活動、文化活動等では一人ひとりをエンパワーしきれない状況になっています。

そこで当社は新しい選択肢やアイデアを創出する力を武器に、企業や自治体と一緒になって女性に関するテーマに向き合っていきたいと考えました。そんな想いのもと生まれたのが、「WOMEN’S HEART LAB.(https://www.infobahn.co.jp/whl)」です。

今回はWOMEN’S HEART LAB.を介して女性と向き合い、彼女たちをエンパワーするストーリーを紡いでくださるコンテンツディレクターを募集します!

【業務内容】
パートナー企業と協力し、ブランディングからプロモーション、コミュニケーション戦略・企画設計、各種クリエイティブ開発まで編集の力を拡張させて挑んでいきます。小さいながらも、企業・ブランドを、社会を、文化を本気で変革していくチームです。

《具体的には…》
1. マーケティングリサーチ
女性メディアの運用やコンテンツマーケティング実績の知見を活かし、定性的な対話探索型リサーチや定量的なアンケート調査などを実施して女性の本音やトレンドをリサーチします。その後リサーチ結果と仮説をもとにペルソナ設計します。

2. コミュニケーション戦略設計
リサーチ結果とペルソナ設計書に基づき、女ゴコロに寄り添った対話の仕方を検討し、カスタマージャーニーと全体戦略設計を行っていきます。

3. クリエイティブ開発
コミュニケーション戦略設計をもとに、女性メディアの運用やコンテンツマーケティング実施の知見に基づいたクリエイティブを開発します。具体的には記事制作、動画制作、LP制作、オウンドメディア構築、ブランドサイト制作など…。

4. ブランディング&プロモーション
女性をサポートしエンパワーメントするブランドの価値作りと、施策目的に合ったディストリビューションプランをきめ細やかにご提案します。自社メディアから、社外パートナーメディア、SNS各種までを適宜バイイングし、運用・リポートします。

5. 女性をエンパワーする企業活動の支援
立場の異なる企業・地方自治体等と連携したコレクティブ・インパクト・アプローチや、課題・資源・価値を見直すことで女性をエンパワーする、新しく、持続可能なビジネスモデルの探求をサポートします。

【必須(MUST)】
・紙・Web問わず編集経験が2~3年以上ある方

【歓迎(WANT)】
・紙・デジタル双方の媒体で編集者として働かれている方
・記事、媒体等を問わず、新しいことへ挑戦することが好きな方
・ダイバーシティ、エシカル、サスティナブル、SDGs……などのキーワードにアンテナを張っていて、関心のある方

【こんな方と働きたい!】
・マーケティングに興味がある方
・固定概念などを取っ払い、柔軟な思考をお持ちの方
・新しいカルチャーを生み出したい方
・日ごろから情報収集をしている方
・物事に熱中し、極めようとする方

★少しでも興味を持っていただけましたら、一度オフィスに遊びにいらしてください。お待ちしています!

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