Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi（クラッシー）」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru（テトル）」の開発・運営をする会社です。学校（School）× テクノロジー（Technology）を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。 SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。 今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、今後もサービスの拡充、領域の拡大を進めていきます。

Classiのメンバーが大切にしているミッション、ビジョン、バリュー。 ----- ◉ミッション “子どもの無限の可能性を解き放ち学びの形を進化させる” ◉ビジョン　 “先生とともに、学びから学ぶ仕組みを創り、ワクワクする子どもを増やします” 学びから学ぶ仕組みとは、子どもたちが、様々な活動や学習を自分ごととして捉え、チャレンジや失敗を糧にしながら成長していくサイクルのこと。 我々は、データテクノロジーを活用し、先生たちと一緒に成長の仕組みと場面を提供していきたい。 子どもたちが、もっともっと、学びに、自分に、未来にワクワクできるように。 ◉バリュー - Unlearn & Learn 既存の知識を外す勇気。「学び方」を学び続けよう。失敗してもいい。 新しい学びに挑戦しよう。 - Love Difference 違いを愛そう。チームを超えて協働しよう。多様性こそClassiの強み。 多様な方がわくわくする。 - Make Happen 共に作り、共に実現する。大切なのは、信じて、やり抜くこと。 ----- 学校の先生方と学校教育の現状に寄り添いながら、Classiはより良い教育環境、子どもたちの未来のために挑戦し続けます。

Classiの特徴は大きく二つあります。 一つは、Classiがソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーであること。日本のICT導入の旗振りをしてきたソフトバンクと、日本の高校の94％と60年来の取引関係のあるベネッセ。「ICT」と「教育」のトップランナーの力を最大限活かしています。 二つ目は「先生」を中心に据えていること。これまでのほとんどの教育サービスは学習動画や通信教材の提供など生徒を中心に設計されており、学校との交わりは深くありませんでした。Classiは「学校」に深く入り込み、先生を支援することで教育を変えていこうと考えています。 ---- ＜働き方＞ 現在は在宅でのリモートワークが中心でオフィスへの出社も可能というハイブリッドな働き方を実施しています。 またフレキシブルタイムを活用し、柔軟な働き方を推進しています。 ※業務上、出社や出張が必要な職種もあります。 ※新型コロナウイルスの状況によっては出社の制限をしています。

◉具体的な仕事内容 以下の内容をメインとし、徐々に現メンバーとジョブローテーションを繰り返していきながら、担当業務の幅を広げてもらいます。 ・会計ソフトを利用した仕訳入力（会計ソフト：freee） ・ 社員の立替経費及び請求書の伝票チェック 　└ 記載内容の確認のほか、領収書の原本提出の有無の確認 ・支払業務 ・出納管理 　└主に学校からの入金を取引先別・商品別に仕分ける ・請求書発行業務 ・BS科目の残高管理 ・契約書類の管理 　└原本のファイリング及び押印管理簿でのPDF保管 ・四半期決算の補助 ・決算報告資料作成補助 ・償却資産、法定調書の申告補助 最初は上記の業務内容が中心となりますが、まず初めに目指すゴールは「Classiの月次決算業務を全て理解し、実行できる」ことです。何か一つをただやり続けるのではなく、業務の定着度合いや自らのチャレンジによってどんどん幅を広げていくことができる環境のため、常に目標を持って仕事に取り組めます。現在Classiは、海外子会社1社、国内子会社1社を抱える親会社でもあるため、「Classi」の決算の次のステップとして連結業務があり「Classiグループ」として数字を見ていく経験もできます。 会社法監査も受けていますので、日々の経理業務も、監査法人対応を見据えた取り組みの仕方となります。ただし、経理という職務の性質上、「維持」と「チャレンジ」のバランスが大事になってきます。土台を固めることができないと、チャレンジの結果が崩れてしまう可能性があります。この土台固めをスピード感持って行うことが成長にもつながっていきます。そして、「スピード感を持ってチャレンジする」ためには自分の中で将来のイメージを持つことが大事です。こんな経理になりたい、こんな領域で活躍したい、こんな業務がやってみたい、そんな想いのある方が活躍できる環境だと思います。 ◉求める人物像 【必須（MUST）】 ・簿記2級程度の知識 ・Office系ソフトの基本的なスキル ・経理の知識、経験を広げていくことを目指している方 ・自ら考え自走して仕事に取り組むことができる方 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士科目合格（財務会計論） ・税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論） ・事業会社での経理業務の経験２年以上 ・会計事務所での業務経験２年以上 ・事務処理を正確に素早くこなすことが得意な方、好きな方 ・自ら課題を見つけて解決していくことが得意な方、好きな方 ◉組織体制 経営企画部へ配属。 経営現在、部長＋正社員3名＋派遣社員１名という構成です。 部長含めて全員が35歳以下の若くて勢いのある組織です。 新しい業務へのチャレンジが始まるため、既存メンバーの配置転換を視野に入れた増員採用となります。