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ファッション×デジタル!DROBEの1人目採用担当を募集!!

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Mid-career

on 2020-03-09

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ファッション×デジタル!DROBEの1人目採用担当を募集!!

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守 山敷

株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学 → 在学中に学生SNS創業に参画 → DeNAで新規事業 → BCGDV → DROBE 0→1の事業立上、1→10グロース、ビズデブ、PM、色々と経験してきました。ユーザーの顔が見えるサービスを創ってるときが一番幸せです!

Daisuke Nagai

株式会社DROBE 最高執行責任者 COO 新卒でDeNAに入社して以降、C向けのサービスを中心に事業責任者としてビジネス統括や、新規事業プロデューサーとしてサービス立ち上げ・運用・グロース、子会社COOとして経営・組織づくりなどいろいろやってきました。

Tomoaki Tsuzuki

オーストラリアの Swinburne University of Technology で Master of Engineering を取得後、半導体メーカー、日経大手 SNS 等を経て BCG Digital Ventures に参画。エンジニアとして 10年以上の経験を持ち、センサーや信号 処理などの低レイヤーの開発経験から、モバイルアプリケーションや Web サービスなどの開発経験を持つ。 余暇時間には都内を中心にサウナに通って精神統一をする。

Tomohiko Nakazawa

大学卒業後、医薬品開発の受託研究企業に法務として入社、プライベート→IPO→POを経験。2008年からDeNAにてエンタメ、ゲーム、ヘルスケアの法務として従事。その後、エンタメ、SaaS系ベンチャーにて法務マネージャー、FintechスタートアップのKyashにてCorporate Manager、Legal&compliance Managerを歴任し、2019年4月よりDROBEにJoin。

株式会社DROBE's members

株式会社DROBE 代表取締役社長 CEO 東京大学 → 在学中に学生SNS創業に参画 → DeNAで新規事業 → BCGDV → DROBE 0→1の事業立上、1→10グロース、ビズデブ、PM、色々と経験してきました。ユーザーの顔が見えるサービスを創ってるときが一番幸せです!

What we do

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。
AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け
自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます
リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています
職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです
データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています
200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

What we do

AIとプロのスタイリストが協働し、セレクトしたファッションアイテムをお届け

自宅で試着し、気に入ったものだけを購入できます

「ファッションから、日々を楽しもう。」をコンセプトにした、オンラインで完結するパーソナルスタイリングサービス「DROBE」を開発・提供しています。 パーソナルスタイリングサービス「DROBE」 https://drobe.jp/ ファッション誌や芸能人のスタイリング、店頭での販売などを経験したプロのスタイリストとDROBE独自の「スタイリング AI」が、お客さまの嗜好や体型、予算に応じた商品(洋服、靴、ファッション雑貨)を協働でスタイリングし、セレクトした商品を定期的にお届けします。 届いた商品は自由に試着でき、気に入った商品のみを購入できます。 2019年9月のサービスリリース以来、会員数は現在約15万人を突破し、在籍スタイリストも150人を超えています。

Why we do

データドリブンな意思決定で、プロダクト開発をしています

200ブランド、40万点以上の商品を取り扱い、ひとりひとりにあったスタイリングを実現しています

私たちがパーソナルスタイリングサービスを始めることになったきっかけは、何十人という方々へのインタビュー調査からでした。 「自分のセンスに自信がない」といった苦手意識を持っている方。周囲の声を気にして選ぶけれど、それが後悔につながってしまっている方。実は多くの方がファッションにお悩みを持っているという事実は、とても驚くべきものでした。 もっと自分らしく意思決定をして、ファッションを通じて自分自身を楽しめる人が増えてほしい。これはファッションに限らず、さまざまなモノとの出会いや意思決定の場面でも言えることだと思います。 DROBEは、感性とテクノロジーをかけ合わせ、ひとりひとりが自分らしい意思決定を自然とでき、毎日を楽しめるような未来をつくっていきます。

How we do

リモートワークをメインに、必要に応じて対面コミュニケーションをとっています

職種を横断し、ディスカッションが盛んなカルチャーです

■メンバー 従業員数は現在35名。今後拡大していく組織の中核メンバーをまだまだ募集中です! BCGやDeNA、LINE、ZOZO、伊勢丹など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働く環境 オフィスは日比谷FORT TOWER内のWeWork リモート勤務を中心にしながら、週に一度程度の任意出社デーをチームごとに設けています。 ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)/裁量労働制のため、自由な働き方が可能。育児中のメンバーも多数在籍しています! ・ご自宅のリモートワーク環境の整備のために、リモート手当を支給しています ・年次の有給休暇とは別に、年間5日間のSick Leaveを付与。ご自身以外でも、ご家族やペットの看病にも利用できます。 ■Value(働く上で大事にしている価値観) Ownership -どんな状況でもひるむことなく、自分でやってやるという気持ちで取り組む。 Open -柔軟な姿勢と広い視野でものごとをとらえ、透明性をもって行動する。 Leverage -常に10Xな成果を志向し、データやファクト、チームの力を最大限活用する。 ▼DROBE採用情報はこちらからご覧ください https://info.drobe.co.jp/jobs

As a new team member

パーソナルスタイリングサービス「DROBE」をリリース後、順調に成長を続けてきています。 今後、さらにこの成長を加速させるためにも採用面を支える採用担当にJoinしていただくことが急務です。DROBEの採用ニーズに応じたオフライン、オンラインでの採用活動の戦略、企画、実行、運用までを専門的に担当していただきます。 また、創業間もないフェーズだからこそできる、採用以外の人事領域について多角的・戦略的なプランニングを経験できるポジションです。 【業務内容】 経営陣が採用にコミットしていますので、戦略設計から主導いただき、経営陣をむしろ使っていただくような動き方を想定しております。 - 人材採用に向けた戦略立案 - 母集団形成における、課題設定からニーズの掘り起こし - 採用チャネルと適切な予算設計 - 実働に伴う上記PDCA - 上記戦略実行(実働) - スカウト送信、一次面談、記事制作 etc. - そのほか業務 - 例えば広報や、人事労務等、隣接領域について、スキルとウィルに基づいてお願いできればと考えています <必須要件> - DROBEのミッション・ビジョン・バリューへの共感 - 人材採用における実務経験 <歓迎要件> - 人を巻き込みプロジェクトを遂行できる方 - 数字に基づいて企画し、クリエイティブな発想が得意な方 - 緻密な業務進行力と大胆な発想力を持ち合わせている方 - PDCAを回して業務改善を行っていける、推進力の高い方 - 業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 少しでも興味をお持ちいただいたら、ぜひ、気軽にオフィスへお越しください! ※オフィスへのアクセス(恵比寿駅徒歩5分) 東京都渋谷区恵比寿4-22-7 イーストスクエア恵比寿401 JR恵比寿駅の東口改札を出ていただき、正面の階段を降りたところのロータリーを過ぎて坂をくだってください。左手にみずほ銀行のある五差路をすぎて、恵比寿4丁目の信号を右に曲がると50mほどで右手にオフィスがあります。
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