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23卒募集!市場の成長は君の挑戦次第!企業の障害者雇用をサポートする営業職

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on 2021-10-05

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23卒募集!市場の成長は君の挑戦次第!企業の障害者雇用をサポートする営業職

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Shinichi Taniguchi

1984年岡山生まれ和歌山育ち。 2016年にD&Iに中途入社。入社時は社長室として新規事業開発などを担当。現在は取締役として経営企画、人事労務、財務経理、広報、法務、総務、情報システムなどコーポレート部門を幅広く担当。 (過去経歴:新卒で人材紹介企業 → 医療福祉ITベンチャー取締役 → 農業) プライベートでは2児の父。

昂 岩澤

高橋 平

1991年生まれ/15卒 障害を持った兄と育った背景から、障害者の教育と雇用に関する社会課題を解決したいという思いでD&Iに入社し、現在はマーケティングを管掌。

株式会社D&I's members

1984年岡山生まれ和歌山育ち。 2016年にD&Iに中途入社。入社時は社長室として新規事業開発などを担当。現在は取締役として経営企画、人事労務、財務経理、広報、法務、総務、情報システムなどコーポレート部門を幅広く担当。 (過去経歴:新卒で人材紹介企業 → 医療福祉ITベンチャー取締役 → 農業) プライベートでは2児の父。

What we do

《障害者がチャレンジできる社会をつくりたい》 みなさんは、日本に何人の障害者がいるか知っていますか? 現在の日本では、900万人以上の方が何らかの障害を持っています。国民のおよそ12人に1人なので、みなさんの身近にもそういった方がいるかもしれません。 では、障害者の就職率についてはご存知でしょうか? 答えは、たったの5%です。 現在の社会では、障害を持った方が活躍できる場というのは非常に限られています。しかし、見方を変えれば、数百万人の障害者が働き手としての潜在的な能力を持っている、ということにもなります。 障害者の雇用を支援することで、障害者がチャレンジできる環境をつくるとともに、労働力不足に直面する企業の課題を解決できないか? そんな想いから、わたしたち株式会社D&Iは、障害者の教育と雇用に関する事業を幅広く行っています。年間5000名の障害者に寄り添い、彼らが社会参加できる仕組みづくりをしています。 《事業内容》 ●障害者雇用に特化したHRソリューション事業 ・就職サイト「BABナビ」  https://bab-navi.com/ ・採用イベント「BABカンファレンス」  https://bab-navi.com/static/conf/ ・テレワーク支援サービス「エンカク」  https://d-and-i.jp/service/enkaku/ ・職業紹介「DIエージェント」  https://di-agent.jp/ ・就職後の定着支援サービス「ワクサポ」  https://d-and-i.jp/service/worksupport/ ・障害者雇用のコンサルティング ●障害者への教育事業 ・就労移行支援「ワークイズ」  http://workis.di-corp.jp/ ・子ども向け”体験学習型”放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」  https://terakoya-kids.di-corp.jp/
創業者 杉本大祐
創業者 杉本大祐
代表取締役 小林鉄郎
テラコヤキッズの支援風景
ワークイズでの訓練風景

What we do

創業者 杉本大祐

創業者 杉本大祐

《障害者がチャレンジできる社会をつくりたい》 みなさんは、日本に何人の障害者がいるか知っていますか? 現在の日本では、900万人以上の方が何らかの障害を持っています。国民のおよそ12人に1人なので、みなさんの身近にもそういった方がいるかもしれません。 では、障害者の就職率についてはご存知でしょうか? 答えは、たったの5%です。 現在の社会では、障害を持った方が活躍できる場というのは非常に限られています。しかし、見方を変えれば、数百万人の障害者が働き手としての潜在的な能力を持っている、ということにもなります。 障害者の雇用を支援することで、障害者がチャレンジできる環境をつくるとともに、労働力不足に直面する企業の課題を解決できないか? そんな想いから、わたしたち株式会社D&Iは、障害者の教育と雇用に関する事業を幅広く行っています。年間5000名の障害者に寄り添い、彼らが社会参加できる仕組みづくりをしています。 《事業内容》 ●障害者雇用に特化したHRソリューション事業 ・就職サイト「BABナビ」  https://bab-navi.com/ ・採用イベント「BABカンファレンス」  https://bab-navi.com/static/conf/ ・テレワーク支援サービス「エンカク」  https://d-and-i.jp/service/enkaku/ ・職業紹介「DIエージェント」  https://di-agent.jp/ ・就職後の定着支援サービス「ワクサポ」  https://d-and-i.jp/service/worksupport/ ・障害者雇用のコンサルティング ●障害者への教育事業 ・就労移行支援「ワークイズ」  http://workis.di-corp.jp/ ・子ども向け”体験学習型”放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」  https://terakoya-kids.di-corp.jp/

Why we do

テラコヤキッズの支援風景

ワークイズでの訓練風景

《企業だけの問題じゃない、障害者雇用率の低さ》 「障害者雇用促進法」という法律により、障害者の雇用は45人以上の規模の企業で義務となっています。これを果たすことができない場合、企業は納付金を国に納める必要があります。 ところが、これだけ多様性が謳われるようになった現代の社会においても、企業にとって障害者はいまだに「腫物」のように扱われています。障害者のことをよく知らないため、不安やデメリットばかりに目がいってなかなか雇用まで踏み切ることができていません。 一方で、障害者の方にとっても、「ハンディキャップのある自分が仕事なんてできるのか?」「何か問題を起こしたらどうしよう」という不安があります。 企業側が雇用に踏み切れないことと、障害者側が就職する自信を持てないこと。この2つが原因となって、障害者がはたらく機会はまだまだ少ないのが現状です。企業の障害者雇用の達成率は50%ほどしかありません。 しかし、「必要とされたい」「役割を全うしたい」という欲求は、なにも健常者だけのものではありません。障害者だって、本当は社会での役割があって、必要とされたいはずなのです。 このような想いから、わたしたちは企業側に対しては障害者への理解を促し、障害者側へは教育の機会を提供してスキルと自信を身につけてもらっています。そして障害者が就職という形で社会参加をすることで、彼らがチャレンジできる社会づくりを目指しています。

How we do

代表取締役 小林鉄郎

《マッチングだけではない、障害者雇用のトータルサポート》 障害者がやりがいをもって働くためには、仕事のマッチングだけでは不十分です。なぜなら、障害者が就職するための教育環境も、就職したあとのサポート体制も、今の社会には不足しているからです。 わたしたちは、障害者の教育から企業とのマッチング、就職後のサポートまで総合的なサービスを提供することで、企業にとっても障害者にとっても良かったと思えるような仕組み作りをしています。 《社内でも「誰もが挑戦できる」雰囲気を》 わたしたちのミッションである「誰もが挑戦できる社会づくり」は、障害者に対してだけでなくもちろん社内でも実践しています。 オフィスはワンフロアに代表を含めた全員がいるので、全員とコミュニケーションをとりやすい環境です。新たな企画の提案など、若手でも意見を出しやすい雰囲気づくりをしています。 《今後の展開》 現在は障害者に特化したサービスを提供していますが、今後は引きこもりやシングルマザーなどのマイノリティにも焦点を当て、より広い範囲での「誰もが挑戦できる社会」をつくっていきたいと考えています。

As a new team member

わたしたちと一緒に、「誰もが挑戦できる社会」をつくるための仕事をしませんか?企業の障害者雇用を促進する、法人営業の担当を募集します。 《仕事の内容》 関東近郊の会社に営業を行い、障害者雇用に関する自社サービスの紹介や提案をしていただきます。それぞれの企業が抱える問題に対して、障害者雇用が企業戦略の一環として活かされるような魅力的な提案を行います。 《こんな人と働きたい》 ・法人営業に興味がある ・仕事はやりがい重視 ・仕事で社会貢献したい ・チャレンジできる職場を求めている ・この記事に共感できた 上に挙げたような項目に当てはまる方はお気軽にご連絡ください。まずは是非とも話しましょう。
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