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店長候補募集!これからの店舗の在り方や顧客体験価値の創造に挑戦したい方へ

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on 2023-10-16

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店長候補募集!これからの店舗の在り方や顧客体験価値の創造に挑戦したい方へ

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Mayu Fujiyasu

大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所 前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。

Ayumi Habuto

■仕事のこと■ *新卒で楽天に入社。楽天トラベルで営業→マーケティングを経験。ホテル・旅館へのコンサルティングと楽天スーパーSALEの企画・運営を行ってました。 *入社7年目に退職し、長年の夢だった海外生活を叶えるためにワーキングホリデーでオーストラリアへ。一度会社員から完全に離れるためにあえてオフィスワークは選ばず、現地のレストランで働きながら将来について考える日々・・・ *自分は日本で生きていく!と覚悟が決まり帰国。人事として土屋鞄製造所に入社し、新卒・中途採用や研修などを担当させていただいています。 ■プライベートのこと■ *学生時代から海外旅行が好きで、これまでに20ヶ国以上に渡航しています。最近では、毎年1回は訪れるほどタイが大好き。早くまた海外に気軽に旅行に行ける日常が戻ってきて欲しいですね・・・。

Yoshio Miki

製造小売業ホールディングスで人事管掌執行役員。経営戦略に紐つく人事戦略の設計から候補者のアトラクトまでを実行。 キャリア:リアルビジネスにおける人事業務(採用・教育・評価・配置)、営業・経営管理業務について網羅的に従事したのち、IT企業で買収先のPMIをハンズオンで実行してきました。ビジネス視点を持ちながら、実際の業績に寄与する人事施策の立案実行が得意です。 <Work> 現在 ■株式会社ハリズリー:  2019-   執行役員 人事管掌  -全社およびホールディングス傘下の企業の人事統括 ■株式会社土屋鞄製造所:  2019-04- 執行役員 人事本部長 -全社の人事統括  2020-10- コミュニケーション本部長(兼務)       -直営24店舗の事業統括       -CS(カスタマーサポート)AS(アフターサポート)を管掌 ■Tronc(個人事業主):2017-   人事コンサルティング  -人事全般のコンサルティング 過去: ■株式会社Donuts:2017-2019   経営企画  -投資先企業の経営管理全般、執行役員 経営管理本部長 ■株式会社ノバレーゼ :2005-2016   人材戦略部長  -衣裳担当、婚礼担当、新卒採用、教育研修、制度設計、労務、人事戦略 <Private> 一児(男)の父 サッカーが三度の飯よりも好き 音楽もかなり幅広くクラシック・JAZZからハードコアまで好き 人生一度きりなので刹那的に生きています

株式会社土屋鞄製造所's members

大手アパレル ≫≫ 人材 ≫≫ 土屋鞄製造所 前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019年より人事として、老舗皮革メーカーの「土屋鞄製造所」へ。

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

Why we do

〈時を超えて愛される価値をつくる〉 それは、創業時から変わらない私たちの思いです。 心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。 これまでも、この先も、たゆまぬ情熱を持って叶えていきます。 〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉 土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。 傍にあるだけで人に安らぎを与え、心を幸せな気持ちで満たす。そんな愛おしいものを生み出す、ものづくりの根底に流れるのが、「丁寧」という価値観です。私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。

How we do

製品の企画から、製造、販売、アフターサポートまで、一気通貫でものづくりに取り組んでいます。 完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。 各部門のスタッフが同じ思いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。 ● つくる人(製品企画/製造/生産管理) お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、製品を企画。 企画された製品をお届けするために、材料の調達から製造、検品、納品までを実施。 「更新されていくものづくり」を大切に。 もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。 ● 伝える人(販促企画/店舗企画/PR) 土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。 そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。 実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。 ● 接する人(店舗運営/カスタマーサポート) “おもてなし”の心で接客。 製品の修理も承っています。 製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。

As a new team member

店舗と本部の連携や風通し◎ 店舗の声を吸い上げ、変化対応を厭わない柔軟性の高い組織です! ランドセルもしくは大人向け革鞄/小物の直営店舗にて、当社のスピリットのひとつでもある『お客様想像力』を最前線で体現頂きながら、店舗運営全般をお任せします。 【業務内容】 ●数値管理(売上・予実・KPI) ●スタッフ育成・マネジメント ●接客・販売 ・製品メンテナンス ●店内ディスプレイ/VMD業務 ●在庫管理 ●その他店舗運営関連業務全般 【キャリアパス】 店長として売上規模の大きい店舗へのチャレンジや、SV(複数店舗の統括)等のマネジメント職はもちろん、 店舗でのご経験を活かして店舗企画やVMD、他事業部への異動実績もございます。 【土屋鞄の特徴】 当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。 また自社で一貫して製造~販売まで行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定できるのも強みです。 本当に価値のある製品に、店舗での寄り添った接客や忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出しご提供していきます。 【勤務地について】 ※初期配属は現住所を考慮し決定します。 国内24店舗(ランドセル専門店舗、大人向け鞄店舗、複合店)のいずれかに配属となります。 地域限定(福岡、広島、仙台、関西エリア、関東エリア)をご希望の場合は応募時にその旨ご相談ください。 ▼店舗展開エリア 東京:西新井本店・日本橋・丸の内・六本木・渋谷・自由が丘・中目黒・南町田 神奈川:横浜・鎌倉 関西:大阪・京都・神戸 その他:名古屋・仙台・広島・福岡・軽井沢 【伝えたい想い】 私達は、ただ「鞄を売る」のではありません。 誰かにとって、相棒のような、家族のような、親友のような、 普通で欠かせない、気づいたら人生の一部になっている。 そんな、誰かの人生にそっと寄り添う存在をお選びいただく、お手伝いをしています。 だから、個人の販売ノルマは設けたくないというこだわりがあります。 お客様に寄り添って、一緒に、真剣に考えたからこそ、「ありがとう」という心からの言葉を頂けると考えているからです。 どうやったらお客様に最高の体験をお届けできるのか。 施策を考えKPIを設定し、お店のメンバーと一緒に顧客体験価値を最大化していくお仕事です。
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