当グループは東京、つくば、ベトナムに拠点を持ち、 大手や行政のクライアントワーク事業やスタートアップの自社サービス事業、ベトナムオフショア開発事業を担うIT企業です。 安定とチャレンジの両方をバランスよく運営することで、 会社と従業員の持続的成長と信頼関係を築いていくことを強みにしています。 具体的には 今年、この業界では老舗といわれる創業32年目を迎え、 金融、通信、メーカー等の大手企業や政府関連研究機関等のクライアントと10年以上のお付き合いを重ねる中で、強い信頼関係と安定した業績を築いています。 クライアントは将来性の高い業界が多いため、 IT投資にも積極的で、新しい技術を取り扱うようなやりがいのある案件や、スパコンやセキュリティ対策など、一定規模の投資が必要なインフラ技術に対しても携わる機会があります。 一方で、自社でWebサービスをつくったり、ベトナムに開発拠点を立ち上げるなど、積極的に新規事業にもチャレンジしています。 特に、ベトナムの開発拠点は現地のエンジニアと共に成長できる環境で、おかげさまで設立4年で現地エンジニア50名を抱える主力事業の1つに成長しています。 【自社サービスの一例】 ケアネット： 看護／介護記録の電子化に向けて開発された臨床向け看護／介護情報システム。 http://www.caresystems.jp/carenet.html Goodeal： ベトナム市場向けキャッシュバック・サービス。 ベトナムではe-commerce取り引きが増加しており、ユーザー数1000万を目指しています。 https://goodeal.com.vn/ パスカリア・アジア・ベトナム： https://pascaliaasia.com/ja

IT業界はIoTや5G、AI、VR/ARなどの技術革新が急激に進んでいます。 実際に、オンラインとオフラインが連動してITが身近になったり、身の回りの家電がWebでつながることで、私たちの生活は日々よくなっています。 これから先は、ロボットと共に生活するのが当たり前になったり、仮想現実と現実が共存したりして、私たちの想像を超えたもっと便利でワクワクするような未来が待っています。 私たちはシステム開発を通じてそんな未来を創ることで、 システムをただ提供するだけではなく、お客様に感動を与えたい、そして自らも感動したい！ という強い思いがあります。 身近な例でいうと、新システムをつくってお客様にお渡しした時に、 「こんなことができるんだ。すごいね！」と感動していただき、それを見ていた自分も感動する。 そんな感動を社員にも味わってもらいたいと思っています。 そのために、まずは社員が日々安心してイキイキと働ける環境や、 やりがいを感じられるようなチームワークや先輩社員からのフォローを徹底しています。

【社員がイキイキと働ける環境づくり】 有給休暇の取得を推奨し、有休取得率は65.4%という高水準を作ることができているなど、長く安心して働ける環境を作っています。実際に離職率は4%、新卒社員離職者0%など、この業界ではかなり珍しい定着実績です。また、利益は可能な限り社員へ還元するなど、社員を第一に考えたユニークな制度や風土があります。 ベテランも多くチームも安定しているため、新入社員を受け入れる際にも先輩が横について二人三脚で教えます。 先輩たちがこれまでに築き上げたクライアントとの信頼関係があるからこそ依頼されるような質の高い仕事に触れながら、エンジニアとして成長することができます。 どのチームも若手は勉強するのが仕事、先輩は教えるのが仕事というスタンスをもっていますので、安心してのびのびと働き、学べる環境です。 【多様なキャリア機会】 社員一人一人の成長や感動の幅を広げられるよう、 エンジニアとして多種多様な仕事ができる機会を作ることを大切にしています。 といいますのも、 ITは分業の傾向があるため、一部の仕事しかない企業も多くあって、次のキャリアを目指すたびに転職を重ねるような動向もある業界です。 一方当グループは従業員数100名（※）という中規模ながらシステム開発の一連の仕事があるため、 社内で多様な経験を積んで長く働きながら成長していくことができます。 （※2020年3月時点） 具体的には、 開発のマネジメントといった、大手IT企業やコンサルが携わるような仕事から、 しっかりと現場の技術力を学べるプログラマーとしての仕事、 自社サービスをつくるような企画の仕事まで、一通りのサービス開発の仕事があります。

※随時座談会を開催しています。 「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください。 エンジニア未経験の学生の皆さん。 エンジニアってどんな仕事か、少しでも興味があったら、ランチやお茶でもしながらゆるっとお話ししませんか？ 私たちの会社にまだ興味がなくても大歓迎です！ ・PCを使うのが好きな方 ・自分のアイデアを形にするのが好きな方 ・ものごとを論理的に考えるのが好きな方 ・社会に関心がある方 ・チームをリードしたり、管理することに興味がある人 ・モノ作りが好きな方 ・新しい物が好きな方 一つでも当てはまったら、エンジニアに向いているかもしれません。 当グループ社員の入社理由を集めてみました。 少しでも共感頂ける言葉があったらご縁があるかもしれません。 ------------------------------- ◆１９卒入社　Sさん 社員を大切にし、まっすぐ向き合ってくれると感じたところ。先輩社員の雰囲気。経営理念。 ◆１９卒入社　Oさん 自社でのソフトウェア開発に携わることが出来るから。 ◆１８卒入社　Mさん 30年という長い経験と某銀行等の大企業へかかわる実力、かかわった方々の非常に穏やかな雰囲気、丁寧かつ実直な印象の3点が非常に魅力を感じました。 ◆１８卒入社　Hさん 社員の方々の人間性に強く惹かれました。 ※若手社員からもらったコメントをそのまま掲載しています。 ------------------------------- ◇私たちが大切にしたいこと◇ 「お客様に感動を与え、自らも感動する」というビジョンをかなえるために、大切にしていることがあります。 ・クライアントと長期的な信頼関係を築くこと 10年以上など、長期的に継続して支援しているクライアントが殆どであり、継続的に価値を提供することで信頼関係を築いています。 そのため、コンペなどではなく、当グループを指名いただく形での仕事がメインになっています。サービスやクライアントに貢献することに集中できる環境や雰囲気があります。 ・時には助け合いながら、みんなで一つのものを作るという一体感 クライアントワークであっても、私たちはチームで担っていて、フォローして支え合ったりフィードバックをすることで刺激し合い、成長していけることを大切にしています。 ・若手が仕事を通じて成長する機会提供 どのチームも若手は勉強するのが仕事、先輩は教えるのが仕事というスタンスを大切にしていて、安心してのびのびと学んでほしいと考えています。 ベテランも多くチームも安定しているため、新入社員を受け入れる際にも先輩が横について二人三脚で教えます。また、先輩たちがこれまでに築き上げたクライアントとの信頼関係があるからこそ依頼されるような質の高い仕事に触れながら、エンジニアとして成長してほしいと考えています。 少しでも興味を持っていただけたら、気軽な気持ちで是非会社に遊びに来てください！ 未来の仲間に出会えることを楽しみに、お待ちしています。