営業歩合制度があり歩合率がとても高いです。 個人の成果による分配ではなく全体の利益からの分配になります。 皆が一人をささえ、一人が皆を支えるワンフォーオール、オールフォーワンの精神です。 決してけなし合うことはありません。みんなで助け合い成長し結果を出していくスタイルです。 成果が出なかった時があったとして、けなしあったり罵り合ったりしてはその組織は終わりです。 そういったことは断じて許しません。あくまでお互いがお互いを成長させあうスタイルです。 また弊社では喫煙習慣をもった方は入社できません。 喫煙は、仕事・健康・時間・金銭においてとても非効率的であり、 非効率的な思考をもった方は仕事においても非効率的だと判断しているからです。 フットサルの練習と試合を社員やクライアントを集め定期的に開催しています。 平日の朝から開催されます。異業種交流会イベントして行っております。 クライアント様も社員もその時をとても楽しみにしています。 息はあがり汗もかきますが子供心に戻ったようでとにかく楽しいです。 同じ場所で汗を流し同じ釜の飯を食う。最高の瞬間ですね。 令和の時代には少々厳しい内容かもしれませんが、弊社には15か条があります。 https://far-beyond.biz/%e4%bc%81%e6%a5%ad%e7%90%86%e5%bf%b5 こちらをご覧ください。電通もリクルートも光通信もびっくりの内容です(笑) 押し付けがましいと言われてもおかしくない内容です。 ここまで全て完璧にこなせる人はいませんが 行動規範のマインドとして弊社では確率されています。