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更なるキャリアアップを目指しませんか?ラクスルの調達メンバーを募集!

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on 2020-02-28

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更なるキャリアアップを目指しませんか?ラクスルの調達メンバーを募集!

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Expanding business abroad
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丸山 諒

早稲田大学第一文学部卒業後、2008年ミスミに入社。製造業で使用される機械部品・工場消耗品の2つの領域において、サプライチェーン構築/事業戦略立案・実行/海外現地法人の事業立ち上げなどに従事。 2018年ラクスルに入社。印刷事業のSCM部長として強い仕組みづくりによる産業の変革を目指し、サプライチェーンマネジメントや事業管理にあたる。

Tatsuru Watanabe

2007年の新卒から10年、トヨタ自動車の車両組立工場にて、製造オペレーションの設計・改善に従事。主力モデルの切り替えやテスラとの共同モデル開発、国内最新鋭の工場立ち上げなどを経験。 2017年7月よりラクスルに参画、印刷事業SCM部の一員として、BtoB印刷プラットフォームのサプライサイド構築に取り組む。SCM戦略企画、パートナー工場BPR、物流最適化、などを推進。 SCMマネージャー、SCM部長を経て、現在は印刷事業部長を務める。

大企業からスタートアップへ。非連続の成長を求めて。

Tatsuru Watanabe's story

南 雅英

学生時代、ブラジル・サンパウロ州の農工学校及びブラジル各地の農場で1年間一労働者として農業に従事。現地の労働者と共に野菜畑やコーヒー園の農地開拓、栽培・収穫などを行う。 多様な価値観・文化を持った人々が理解し合う場(プラットフォーム)をつくりたいと考え、大学卒業後、「モノ(食品)」を通じて日本と海外を結ぶ食品の専門商社に入社。 日本食の輸出業務や輸入食品の国内販路開拓に従事する。 その後、「コミュニケーション(人)」を通じて日本と海外を結ぶ教育会社にて、大手企業を中心とした社会人向けのグローバル人材育成のコンサルティング業務に携わる。 日本茶インストラクターの資格を取得し、日本各地の茶園巡りを重ねる中、お茶の持つ歴史性と価値こそ日本と海外の人々をつなぐのに適していると確信し、オーガニック日本茶専門の事業を友人と行う。 現在、ラクスルのサプライチェーンマネジメント部調達グループで、既存産業とITを繋ぐプラットフォーム作りに邁進中。

ラクスル株式会社's members

早稲田大学第一文学部卒業後、2008年ミスミに入社。製造業で使用される機械部品・工場消耗品の2つの領域において、サプライチェーン構築/事業戦略立案・実行/海外現地法人の事業立ち上げなどに従事。 2018年ラクスルに入社。印刷事業のSCM部長として強い仕組みづくりによる産業の変革を目指し、サプライチェーンマネジメントや事業管理にあたる。

What we do

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。  ※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

提携先のパートナー企業(印刷会社)との契約書締結や請求書の管理業務、お客様からご注文いただいた印刷物の受発注業務を行っていただきます。 具体的には、 ・当社が運営している「ラクスル.com」の受注量の推移や商品ごとの納期、複数あるパートナー企業の生産能力などを考慮して、適切な発注先を選定する ・パートナー企業と契約書の締結する ・パートナー企業から送られてくる請求書の経理業務を行う ・ビジネスユニットごとの管理会計や原価管理を行う といった業務を担っていただきます。 例えば、 『仕事の幅を広げたい』 『キャリアチェンジしたい』 『変化を楽しみながら仕事がしたい』 『成長しているベンチャーでスキルアップしたい』 こんな想いを持っている方は、ぴったりのポジションです。 前職の経験は問いません。 いろんなバックグラウンドをもった人を歓迎しているラクスルで、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【キャリアプラン】 調達グループは、お客様からの受注から始まり、パートナー企業(印刷会社)への発注、生産、配送までビジネスフロー全体に関わる部署です。 調達グループの業務は大きくはその中で発注業務と管理業務に分かれ、入社後はどちらかをメインに担当いただきますが、その後はご本人の志向性や適性に合わせ、担当領域を広げていただきます。 また、リーダー候補としてチームの組織マネジメントも是非チャレンジして頂きます。 【調達グループのメンバー】 20代から30代の社員が中心で、その内、半数が女性です。旅行業界や飲食店の店長出身など多様なメンバーが活躍しています。 業務改善も、現場の意見と判断で日々行われ、チームとしてのミーティングも定期的におこなっております。 【仕事のやりがい】 ・部署の重要業務の一つである発注業務は、ラクスルの基盤事業の利益創出に関わる重要な業務です。 ・業務範囲が広いため知識・スキルが必然的に広がり、また、その中で難易度はどんどん上げていく事が出来ます。 ・経理業務・管理会計を通じて、数値感覚、数値分析のスキルが磨かれます。 ・ビジネスフロー(=サプライチェーン)全体に関わる部署なので、ビジネスセンスが身に付きます。 【必須(MUST)】 ・変化がある環境を楽しめる方 ・社内外問わず、連携を大切にしてコミュニケーションを楽しめる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 急成長企業のラクスルで調達メンバーとしてチャレンジしませんか? 更なるキャリアアップとして活躍したい方、応募お待ちしております!
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Founded on 09/2009

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