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東京・関西で募集!日本企業のグローバル化を牽引するアカウントエグゼクティブ

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on 2020-03-02

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東京・関西で募集!日本企業のグローバル化を牽引するアカウントエグゼクティブ

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Gaku Nakamura

一緒にワクワクしながらミッションビジョン実現に向けて働きたい人を募集しています!

成志 安永

ホテル勤務から始まり、インターネット黎明期にホテルの予約システム開発から「当日限定高級ホテル予約サイト」yoyaQ.comの立ち上げを行い、旅行業界からIT業界への転身を経験。 その後に勤める光通信にて「経営における視野の極大化」を養い、営業・企画・人事・情報システムなどの業務を経て子会社社長に至る。 カカクコムに転職後は通信商材の事業を担当し、飽和市場においても毎年業績を伸ばし続け、毎年の昇格を経て2014年4月にカカクコム子会社であるフォートラベル株式会社の代表取締役に就任。2016年9月に代表取締役を退任。 2017年1月より株式会社レアジョブ 執行役員(現任)に就任。 2017年6月より株式会社フューチャーワークス 取締役(現任)に就任。 2018年6月より株式会社レアジョブ 取締役(現任)に就任。 2019年2月より株式会社エンビジョン 取締役(現任)に就任。 信条「有言実行」 口癖「やらない理由がない」

株式会社レアジョブ's members

一緒にワクワクしながらミッションビジョン実現に向けて働きたい人を募集しています!

What we do

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化 ▼米国発のEdTechサービス「Voxy」と連携 ▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ ▼事業子会社「エンビジョン」を設立し、文教市場への事業展開を加速 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。
オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています
ユーザー数80万人、法人導入数2143社、学校導入校数233校に上ります
開放的なオフィスで、教育改革に向けたディカッションが盛んです
Google、リクルート、Yahooなど様々な経歴を持つメンバーが集まっています
全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速
累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り

What we do

オンライン英会話「レアジョブ英会話」を提供しています

ユーザー数80万人、法人導入数2143社、学校導入校数233校に上ります

レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼「英語が当たり前の世代を育てる」べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化 ▼米国発のEdTechサービス「Voxy」と連携 ▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ ▼事業子会社「エンビジョン」を設立し、文教市場への事業展開を加速 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

Why we do

全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

累計2,500万回以上のレッスンを提供した実績有り

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。 また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。 国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

How we do

開放的なオフィスで、教育改革に向けたディカッションが盛んです

Google、リクルート、Yahooなど様々な経歴を持つメンバーが集まっています

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。 英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやKPMGFASなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。 レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。 レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。 RareJob Way  やりたいことをやろう  ストーリーを語ろう  変化を生み出そう

As a new team member

《導入実績2300社!顧客の経営課題の解決に取り組むアカウントエグゼクティブポジション》 私たちはオンライン英会話を通して、「日本企業のグローバル化」という社会課題の解決をミッションとする人材育成のパートナーです。教育×ITのサービスは、未だ完成形ではありません。市場変化やニーズに応じてサービス改善や企画、新たなサービススキームの検討・推進を、法人事業部一丸となって行っています。 これまでに、三井物産、NTTドコモ、Yahoo、大阪ガス、LINE、メルカリなど、日本を代表する多種多様な業界の企業が導入。導入実績2300社とナレッジを強みに、顧客の経営課題の解決に取り組んできました。 現状のやり方に捉われず、顧客の課題解決に向けてグローバル化を後押しする営業を募集します! ――【業務の流れ】―― 商談では社会的背景や業界動向、他社事例を交えながら、経営者や人事と共に「なぜ英語研修を行い、どこを目指すか」といったコアの設計から始めます。 オンライン英会話だけでなく、扱うのは成果保証型プログラムやインプット教材、スピーキングテスト 、モバイルアプリなど多種多様なプロダクト。それらを顧客の目的によって、組み合わせながら英語研修を設計してください。 導入前にはサービス説明会の開催、導入中は研修を成長させるためのアドバイスや研修レビューなど、担当営業として顧客と常に向き合います。一貫したコンサルティングを行うことで、研修成果の達成に向けてサポートしてください。 ――【具体的な業務内容】―― ・経営者/人事/総務/教育研修部門に対して英語研修の新規導入提案 ・導入企業の研修効果を最大化するための、改善提案や運用コンサルティング ・顧客に最適化した提案資料の作成 ・社内セミナーやイベント出店などのプロモーション活動 <関西支社について> 関西支社は、三井物産株式会社との資本業務提携を足掛かりに市場開拓を進め、2016年に設立しました。特に近畿地方は関東を上回る訪日外国人客数であり、企業の海外進出数も34.8%と全国10地区のうちトップを記録するなど、急速にグローバル化が求められています。導入企業は大阪ガス、関西電力、阪急阪神ビジネスアソシエイト等、日本を代表する企業です。 ================= ▼必須要件 ・新規開拓を含む法人営業経験3年以上 ▼歓迎要件 ・人材や広告、ITソリューションなど無形商材の営業経験 ・総務や人事、教育部門向けの営業経験 ・枠にとらわれず企業の抱える課題を正しく理解し、ニーズに合った課題解決の設計ができる方 ・営業企画の経験がある方 ▼こんな方と一緒に働きたい! ◎目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ◎市場を開拓するために、粘り強く顧客と向き合い続けるタフなマインドのある方 ◎どのようなキャリア、人生を歩みたいかの解像度が高く、その実現に向けて持続的に成長したい方 ◎英語や教育への興味関心をお持ちの方 ◎企業の現場に入り込む行動力と積極性を備えた方 【待遇・福利厚生充実】 英会話レッスン無料/フィリピンへの私費旅行補助/TOEIC(R)Test受験料全額補助/部活動補助金制度/ベネフィットステーション/スキルアップ支援制度(書籍購入補助)/オフィス内のドリンク一部無料/私服勤務可/屋内禁煙 ★オンライン英会話の提案という枠にとどまらず、企業が抱える人材育成の課題と向き合いながら、日本のグローバル化を主体的に促進できる仕事です。 これまでの経験を新たな分野で活かし、成長企業のさらなる事業拡大に貢献するやりがいを感じたい方をお待ちしています。
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    Founded on 10/2007

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    【東京本社】東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 【関西支社】大阪府大阪市北区中之島2-3-33大阪三井物産ビル内