私たちは「スポーツ/エンターテインメント」「ホテル」「リテール」といった全業界にダイナミックプライシングサービスを提供しています。特にスポーツ領域に関しましては、Jリーグ様やプロ野球球団様に導入していただいております。 ダイナミックプライシングとは、市場の需給バランスをもとに適切な価格を算出・提供するサービスです。 ※2020/2/5(水) - 7(金) 第7回 ライブ・エンターテイメント EXPOにて弊社が出展いたします。

【ミッション】 "価値と価格を科学して、世の中の「新たな機会」の創造と課題解決に貢献する" 世の中に「モノ」があふれるなか、人々は経験・体験といった「コト」「サービス」に価値を求めています。 しかし「コト」「サービス」は決まった価格での売買が多く、実際の人々のニーズにあった価格で提供されていないのが現状です。 私たちはダイナミックプライシングという手法を用いることで「価値と価格を科学し」、人々の需要と供給に合った最適な価格を算出・提供することで、世の中の「新たな機会」の創造と課題解決に貢献します。 【ビジョン】 "最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す" ダイナミックプライシングの導入により、消費者の方には「より多くのサービスを受けとれる機会」を提供します。興行主様には「より多くの消費者、ファンの方にサービスを提供する機会」の実現と、価格を適切にコントロールすることで価値を毀損することなく収入の最大化へとつなげます。

【最先端のアルゴリズムを使用】 私たちは世界最大手のチケットプレイガイドであるTicketmasterで採用されている米Nuestar社のDynamic Pricingアルゴリズムをもとに、日本のチケット業界に合わせたDynamic Pricingアルゴリズムを開発しています。 【Dynamic Plusサービスの提供】 上記アルゴリズムをもとに、スポーツ/エンターテインメント領域では以下のサービスを提供しております。 ①推奨価格算出モデルの作成 興行主様からいただいた過去データから特徴を分析し、推奨価格を算出するモデルの作成を行います。 ②日々の推奨価格算出と効果レポートの提供 ブラウザ上からアクセスできるD＋ Dashboardを提供し、販売開始から日々の推奨価格および予想収益が計算されるとともに閲覧・価格の変更が可能です。 ③チケット戦略に関するコンサルティング プラットフォーマーとしての知見を活かした、ファンの方へのアナウンスや新本拠地の席種割等のチケット販売戦略に関するコンサルティングを行います。 導入事例やサービスの概要はホームページや企業ブログをご覧ください！ 会社HP：https://www.dynamic-plus.com/ Wantedlyブログ：https://www.wantedly.com/feed/s/dynamic-plus

【仕事内容】 データサイエンティストと機械学習エンジニアが作成したモデルを、ウェブアプリケーションを通して最終的なサービスの提供を実現します 【必須条件】 -3年以上（目安）のWebサービスのサーバサイド開発運用経験 -API設計、開発経験 【望ましい能力】 -1年以上のGrails/Groovy開発経験 -1年以上のJava開発経験 -1年以上のPython ( numpy, pandas, scikitlearn ) を使ったデータ分析、システム構築経験 -機械学習サービスやデータインフラ構築経験 -データ処理における欠損値、ログ遅延、パフォーマンス改善に対する知見 -機械学習を用いた実サービスの開発運用経験 -機械学習分野の最新の動向に対する知識や強い興味 【求める人物像】 -自分とは異なる専門性をもつ他者をに対して、リスペクトを基に議論ができる方 -サービスに対しての強い改善、改良の意識を持って取り組める方 【DP社にはこのようなSEの方がいます！】 〇システム部部長へのインタビュー！システムエンジニアの最前線で活躍される社員さんにお話をお伺いしました！ 「"新しいものを作っていく"という気持ちが不安を上回っていました」53歳システムエンジニアが描く価格の未来とは https://www.wantedly.com/companies/company_4812749/post_articles/197661 〇上記インタビューの川島さんが関わった、チケット販売システムに関する記事です！ 38,500席が1席単位で15分ごとに価格を変える。次世代チケット販売システムの3つの革新性に迫る https://www.wantedly.com/companies/company_4812749/post_articles/206089 「今すぐ一緒に働きたい」と回答された方に関しては社内協議の上、面接の調整をいたします。社内協議のために必要書類の提出を求める場合があります。 「まずは話を聞いてみたい」「少しだけ興味がある」と回答された方に関しては実際に連絡を取らせていただき、カジュアル説明会やオンライン上での質問対応を行います。ご興味が湧かれた場合は面接の調整をいたします。