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  「人材」を中心に考え経営技術でクライアントを支援。
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  マーケティングとITという二つの経営技術を柱に支援サービスを提供。

【クライアントのために、本当に必要されている経営支援を】

「企業を芯から元気にする」という企業理念に基づき、経営支援（コンサルティング）を行っています。
「クライアントの利益改善、企業価値の向上のために何をすべきか」を判断軸に、経営・マーケティング・ITの技術を使い、経営改革を実行します。

・経営（ハンズオンでの経営再建、M&A、DD、経営受託 等）
・マーケティング（リブランディング、Webマーケティング、CM制作 等）
・IT（ITコンサルティング、システム開発・構築支援、アプリ開発、共通基盤開発 等）

※プロジェクトによってはITチームメンバーと一緒にチームを組み、クライアントの経営に直結する業務を担当します。

今後は、
①経営支援の技術をひたすら磨き、経営課題を抱える企業のファーストチョイスとなること
②将来性のある分野における事業投資を積極的に推進すること。
③その上で「20代の若手社員が成長できる機会を作り、将来どの業界・どの会社でも活躍できる人材を輩出」します。

これから入社する皆様には今後のリヴァンプを担うメンバーになって頂き、社会に貢献できるような人材になってほしいと思います。

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  様々な業界出身の社員が多く、就活生の力になれると思います。
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  企業の成長を促し、同時に自らも成長していくことを期待できます。

【やりたいことが見つかった時、すぐに飛び込めるスキルが身につく】

我々の取り組む案件は、いままさに世の課題となっているものばかりです。それに真摯に向き合い、結果を出すことが、世の中で価値のある人材を育てると信じています。

弊社では、このような個人の成長の礎となる「場」を提供できます。様々な業界のクライアントを持ち、かつ経営者と一緒に仕事をする機会が多いため、成長スピードが求められる環境です。

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  女性社員も活躍しています
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  開放的なオフィスです

【各業界のプロフェッショナルが集結】

多種多様な業界からリヴァンプに入社した先輩社員が多くいます。
（外資金融、総合商社、コンサル、広告、大手SIer、IT業界、アパレル、起業/フリーランスなど）

新卒社員にとっては学びが多い環境です。比較対象が常に高い位置のため、モチベーションを維持することができます。
社員の卒業後のキャリアも幅広く、起業したり、出資先の会社の代表になったりと、活躍している卒業生がたくさんいます。
参考：創業者の澤田はファミリーマートの副会長、玉塚はロッテHDの社長として活躍しています。

新卒社員の皆様は、入社後OJTで学びつつ、仕事上必要なロジカルシンキングやマーケティング、プログラミングやビッグデータ分析、プレゼン資料作成等の研修を受けて頂きます。