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Mid-career
エンジニアリングマネージャ
on 2020-03-02 656 views

エンジニアの組織づくりにフォーカスするエンジニアマネージャを募集!

株式会社スタンバイ

株式会社スタンバイ members View more

  • 新卒で大手印刷会社に入社。販促情報データベースを活用したBPRコンサルティングやWebプロモーションなどのIT領域ソリューションを担当。

    サイバーエージェントに中途入社し。約7年間 BtoBのSEOサービスでエグゼクティブコンサルタント/マネージャーとして従事。大規模DBサイト、ブランドサイド、オウンドメディアなど多岐にわたるサイトを対象としてコンサルティングサービスを提供。ツール開発・システム構築などの企画・ディレクションも担当。

    DeNAに入社後、メディア運営に関わるデータ解析および最適化施策の実行を担当するグロース部門を統括。SEO、SNSを中心に、戦略・施策立案と実行を推進、...

  • Hajime Nishiyama
    CTO

  • 株式会社スタンバイで、求人検索エンジンを作っています。
    世の中の人々が、スタンバイを通じて、より良いに仕事に出会えるといいなと思っています。
    会社では、より良いプロダクトを作るために、エンジニアの組織作り、採用、オンボーディング、育成、評価などの仕組みを作って行こうと思っています。
    そのために発揮できるスキルは、Webシステムのシステムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、オブジェクト指向設計、関数型プログラミング、エンジニアやチームへのティーチング、コーチング、メンタリングなどです。
    趣味は読書と映画鑑賞です。

  • 株式会社スタンバイにて会社立ち上げに関わるエンジニア・デザイナー・セールス・コーポレートの採用を担当。

What we do

  • 国内最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」

スタンバイは、株式会社ビズリーチの新規事業として2015年にスタートし、2019年11月にヤフー株式会社(以下、ヤフー)を傘下に持つZホールディングス株式会社と共に合弁会社として新たなスタートを切りました。

求人検索エンジン「スタンバイ」はサービスリリースから約5年で求人掲載件数1,300万件(2020年3月現在)を突破し、急速にサービスを拡大して参りました。
”働く”環境が多様化している現代において、まだまだ”仕事探し”は技術の力でたくさんの課題を解決できる。
私たちは、日本最大級の求人検索エンジンとして、独自の技術力に加え、ヤフーとの技術連携を測りながら、更なるサービス拡大を目指します。

Why we do

インターネットの発展により、世の中のあらゆる情報にアクセスが可能な時代になった一方で、企業サイトの求人ページだけでなく、雇用形態別に様々な求人媒体、エージェントサイトなど多くの求人情報に溢れています。
仕事へのニーズが多様化している現代において、もっと自由に仕事を探せる世界があるはず。

私たちは、求人検索エンジン「スタンバイ」を通して、人々のより良い仕事探しを提案します。

How we do

⭕️ビジネスモデルについて
私たちが提供しているのは検索エンジンサービスです。
検索品質を高めていかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなります。それゆえに、技術力がそのまま事業成長に直結するエンジニアドリブンの事業と言えます。

⭕️開発体制について
開発体制はScrumを取り入れておりProduct Owner、Scrum Master、TeamでScrum Teamを組み開発に着手しています。
開発するProduct BacklogはTeamで選定していただき、Team内でTaskを割り振っていただきます。Taskをどのようにこなしていくかに関しては、自らマネジメントをしていただいた上で進めていただきます。

⭕️開発メンバーについて
Scrumでの開発手法を取り入れていることで、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを作り上げていく環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して話し合い開発に取り組んでいくことができます。

⭕️働きやすさについて
・フレックス制(コアタイム10:00-16:00)
・MacBookPro/モニター支給(エンジニア、デザイナー)
・フリードリンク/ドリンク補助
・オフィスコンビニ

As a new team member

エンジニアリングマネージャーとして人・チームを中心に組織づくりを担っていただきます。

<対チーム>
・チーム戦略・ミッション・ビジョン策定
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の問題解決
・他部門・他業種・事業リーダー・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・組織施策の立案・運用
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析

<対個人>
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援
・1 on 1 やコーチングの実施、メンバーの心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定、評価

⭕️開発環境
サーバーサイド:Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング:Terraform, Ansible
フロントエンド:JS, TypeScript, Vue.js
監視:DataDog, Kibana
クラウドサービス:AWS, GCP
分析基盤:fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS:ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール:Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤:Docker
その他使用言語:Python, Go
ミドルウェア:ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【期待するご経験】
・エンジニアチームのマネジメント経験
・ピープルマネジメント・ヒューマンマネジメントの経験
・エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験

【歓迎するご経験】
・チームの目標、優先順位、基準について意思決定し、実行した経験
・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験

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Company info
株式会社スタンバイ
  • Founded on 2019/11
  • 51 members
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10F
  • エンジニアの組織づくりにフォーカスするエンジニアマネージャを募集!
    株式会社スタンバイ