一橋大学経済学部を卒業。 在学中に楽天株式会社など数社でインターンプログラムに参加し、将来、社会が抱える課題をITで解決するという人生設計を立てる。 　大学卒業後、エンジニアとして楽天株式会社に新卒入社。日本最大規模のマーケティングビジネス、ゴルフ場予約サービス、メンバーシップサービスなど数々の事業でプロジェクトマネジメント、開発、システム運用、最新のビッグデータ分析を行う。 　2016年、Housmartに入社。システムプロダクトの責任者としてシステム開発、管理を担う。 不動産業界が抱える社会的課題を前に、ITを駆使して立ち向かう。 福岡県生まれ。サッカー、フットサルが趣味。

09年早稲田大学卒業 09年リクルート入社 ブライダル事業部で営業→営業企画→商品企画＆事業企画を経験 リクルート分社後、企画統括室の人事部で人事企画、人材開発、採用 →人事戦略立案に強み、女性活躍推進やVISION・MISSION作成＆浸透なども経験 →特に、経営者育成プログラムの企画はリクルート各事業会社に横展開。 16年クラウドワークス入社 エンタープライズ事業部（約80名）の事業企画として参画 事業全体の戦略立案と推進 兼　全社人事 兼　新規事業（地方創生） 17年 株式会社ユニセル設立 代表取締役 働き方改革コンサル・RPA・BPOを中心とした事業を展開 RPA×AIにいち早く成功。事例を測量学会で提示した際大きな反響を頂きました。 企業HP　http://unicell.co.jp/ 19年 株式ハウスマート入社 スタートアップの事業を人事の力によっても成長させたいという思いで、人事責任者としてジョイン。組織づくり、制度、採用、人材開発などを担っています。 特に多様なキャリアが広がっていく中で、ハウスマート社員1人1人のキャリアに向き合い市場価値を高められるよう努めていきたいと思っています。 ▼人事コンサル事例を話した登壇記事 「オープンイノベーション型の人事改革とは？～マーケティングエージェンシーFICCによる持続可能なエンゲージメント構築の挑戦～」 https://nomad-journal.jp/archives/8540

プロダクトデザイナー 　日本大学芸術学部卒。在学中は録音技術を学んだのち都内の映像制作スタジオに就職。やり残した夢と本気で向き合うべく、退職し、音楽活動に専念。その後、Web制作、デジタルデザインを独学で身につけ、スターティアラボ株式会社のWeb制作部門にて第二のキャリアをスタート。 　多数の受託案件を制作したのち、自社開発CMSのUI改修を担当。実績とデザイン力が認められ、デジタルプロダクトの開発部門に転籍。電子ブックやARサービスのオーサリングツールや、iOS/AndroidアプリのUI/UXデザインを統括。同社が100人未満から500人規模に成長し、東証一部への上場にUI/UX面から貢献。 　自身の住宅購入経験で不動産業界に興味を持ち、運命的にHousmartと出会う。カウルのUI/UXを中心にプロダクトデザイナーとして参画。 【活かせる経験・スキル】 ① 管理画面のUI制作スキル&デザインマネジメント ・自社サービスのUX設計から関わり、長期間にわたってのバージョンアップやUIデザインの立て直しと一貫性の保守などに取り組んできました。失敗も多くしてきましたがそれも財産であると思います。またチームでデザインを統一させる手法などを学び、実践してきました。 ② チームプレイを重視したアプリデザイン制作スキル ・プロトタイピングツールを利用し、ディレクター、エンジニア間のやり取りを円滑にするなど、チームプレイを重視した制作方法を実践してきました。 ③ オウンドメディア系のサイト構築スキル ・おもにWordPress・MovableTypeを利用したオウンドメディアサイトのIA、デザイン、制作を行ってまいりました。 ④ オウンドメディアサイトの写真撮影および取材、記事ライティング ・個人活動4649drum.comの取材（主にセミナーや音楽祭、海外アーティストの来日ライブ取材など）を通して、写真撮影、取材、記事ライティングまでを一人で行っています。