1
/
5
Saasのマーケティング
on 2020-02-17 1,869 views

Saas×HR/Webマーケに経験・興味のあるセールスwanted!

プレイネクストラボ株式会社

プレイネクストラボ株式会社 members View more

  • ブライダルからHRビジネスに転職をして2年目になりました!
    Saas型の採用サービス・人材紹介サービスの営業をしています。

  • 大学生のころから、人事/採用/HRに関わる仕事をずっと続けてきました。
    社会人2年目に出会ったWebマーケ/ITの可能性が忘れられず、上場企業の部長職を辞めてHR-techベンチャーの取締役にチャレンジしています。

    外国籍エンジニアのチームと一緒に、日本社会の人材不足を解消するサービスを開発していきます!

    海外もこれまで20か国くらい旅行や出張で訪問してきましたが日本の食は世界一だと思ってます。飲食・外食産業が大好きなので、この領域のサービスも外部のベンチャー企業と協業して手掛けています。

    「面白いこと=好きで頑張り続けられること」を仕事にして事業にしていく仲間と出会いたくてWan...

What we do

  • 社内エンジニアの8割が外国籍のグローバルな社風です
  • マルチカルチャーの中でスキルが磨けます

●Our story
当社の経営陣は、別の会社でそれぞれが経営メンバーとして、ITやWebサービスの事業を進めていました。
その際に、「ITエンジニアが採用できない」ことが原因でサービス開発が進まない、事業成長が遅れる、という課題に直面しました。
その課題は、自社だけではなく周りの企業にも共通しており、このままでは日本社会全体がIT人材が不足していることで成長が出来なくなることに気づき、それを解決する事業が必要と考えプレイネクストラボはスタートしました。

ITエンジニアは、スキルや能力をデジタルに評価しやすいため、外国籍人材でも活躍ができる余地が高い職種だと言えます。
そこで、海外在住者を中心とした外国籍ITエンジニアに特化して日本企業とマッチングを図る、『TalentHub』をリリース。
現在までに3万名以上の外国籍ITエンジニアが登録しており、海外×IT×HRというニッチな領域の中でトップクラスのユーザーとなっています。

IT業界と同様に人手不足が深刻化している、外食・宿泊業の課題を解決するためのサービスとして、デジタルマーケティングの手法で採用を行う『食リーチ』をリリース。
月額定額制で採用活動を進められる全く新しいサービスを、エンジニアリングチーム×HRビジネスチームで作り上げました。

IT・テクノロジーを活用して日本企業のグローバル化を支援する集団として成長をしていきます!

Why we do

当社では、
"Connect Global Engineering Talents to Japan/世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”
をミッションとして掲げています。

採用が必要な企業や産業で人手が不足していることは、今後の日本企業や日本社会にとって大きな損失・課題を引き起こしていきます。
人手不足により事業やサービスの企画・開発が滞る、それにより企業として競争力を持つことが出来ない、という事態が今後より多く発生します。

私たちは、海外のタレントとテクノロジーを活用した仕組みによって、その課題を解決していきます。
日本で就業することがプラスになる、日本社会の一員として活躍する外国籍の人材を増やすこと。
個人と企業のマッチングを、IT/テクノロジーの力で効率化していくこと。
それにより事業成長に必要な人材を確保できる企業が1社でも多く増え、成長していけるよう支援すること。

より良い日本社会を次の世代に渡していくために、私たちは取り組んでいます。

How we do

  • 日本での就業を希望する世界の高度IT人材をつなぐプラットフォームを自社運営しています。

●Our Service
【TalentHub】
才能あふれる外国人エンジニアと日本のIT企業をマッチングするサービスです。ITの力を活用し、日本の内なるグローバル化に貢献をしたいという思いをこめています。
【SI/SES】
我々はTalentHubを活用して、自社でダイレクトリクルーティングを実践し、昨年1年間で約30名の人材を採用し社員数が倍増、一気に事業成長にドライブをかけることに成功しました。
テクノロジー企業としてWEB/モバイルサービス開発事業にも注力しています。また最新の技術が要求されるWEBモバイル開発においてもAI、チャットボットといった最先端技術を使った開発や、iOSやAndroidoなどスマートフォンアプリの開発等の多くの案件にて技術力を発揮する人材がいます。
【食リーチ】
日本の屋台骨の産業の1つであり、国際的に見ても競争力を持つ外食産業に特化した、採用マーケティングサービスです。
2019年4月より解禁された特定技能ビザを保有する人材を支援する『登録支援機関』にも認定を受けた当社は、IT領域以外でも広く海外のタレントと日本企業・日本社会をマッチングさせていきます。

As a new team member

Saas型、月額課金の新しい採用サービスのモデルを立ち上げています!
R/I/Jなど大手人材紹介や、求人広告媒体を経験している方には是非知ってほしい新しいモデルです。
またSEMなど運用型のサービスに携わってきた方は異なる業界からでもスムーズにシフトしてもらえます!

「既存の市場では成長がない、しかし何が出来るかわからない」
今、一緒に働いているメンバーの多くが感じていたもやもやです。これを解消して新しい採用手法を世の中に広めていくメンバーを、募集しています!
◆やっていること
「登録者が毎月〇〇人います」
「会員数が業界〇位です」
「スカウトへのユーザー反応率が〇〇%です」
既存のHRビジネスモデルで多くの市場を作ってきた営業トークです。こういった考え方とは、全く違う観点で採用を支援するサービスを採用企業に提案しています。
スタートアップとしてdisruptive(=既存市場に破壊的)なサービスを提供しています。

◆やりがい
採用サービスは、大きく「採用媒体」と「人材紹介」の2つのモデルがリードして作ってきました。
誤解を恐れずに言うなら、ビジネスモデルには20年以上変わりがない市場となっています。
実は、この市場がカバーできているのは本当に一部の企業です。
日本の人手不足問題は、単に人口減少に起因しているのではなく、働き手と企業のミスマッチが大きな要因となっています。
既存の民間企業では解決できない社会問題を解決していくことに、チャレンジしていきたいメンバーを募集しています!

◆アップサイド
大きな社会問題に取り組むことで、会社・事業としてより大きく成長することを目指しています。
単に人を増やしてカバー率を上げる成長ではなく、テクノロジーを活用して少人数の組織で市場の中でシェアを高めていくことにチャレンジしています。
結果として労働集約型のモデル以上に、社員へリソースを還元していけると考えています。知識集約型で専門性が身につくビジネスモデル、時間に余裕を持った働き方、給与を含めた処遇の向上、を得られる環境をチームで生み出していきます。

◆こんな方を探しています
人材紹介/採用媒体の営業経験者歓迎してます!
・既存の採用商材を提案することに疲れた/成長できない/面白くない、と感じているかた
・Webマーケティングやテクノロジーを活用する営業にシフトしたい方
・顧客と接点を持って話をすることが好きな方

Highlighted stories

「仕事とは、生涯獲得収入を賭けた人生ゲーム」。大手→スタートアップへ転身したシニアPMの熱い仕事論
大手企業でPM→夫の海外駐在帯同&出産。帰国後、仕事探しに大苦戦。ママとキャリアの両立のため選んだ道【PlayNextLab Interview】
日本人が少数派!な、グローバルチームで活躍するインフラエンジニア。その経歴と、日々の業務内容とは?【PlayNextLab Interview】
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About プレイネクストラボ株式会社
プレイネクストラボ株式会社
  • Founded on 2016/01
  • 60 members
  • 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階
  • About プレイネクストラボ株式会社
    Saas×HR/Webマーケに経験・興味のあるセールスwanted!