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Mid-career
採用担当
on 2020-02-18 491 views

駅直結IT企業の経営企画部門でエンジニア採用に挑戦したい人募集@秋葉原

株式会社キャパ

株式会社キャパ members View more

  • 2018年4月 株式会社キャパへ中途入社しました。
    経営企画室で採用担当として働いています。

    以前はアパレル業界で販売員をしていました。

    主な業務は新卒採用、中途採用、社内広報、新人教育、助成金申請など。
    「採用ブランド」を高めるため、試行錯誤の日々です。

  • 2017年4月新卒入社 
    株式会社キャパ経営企画室にてwebマーケティング・新規事業開発などを担当
    娘。オタです!

  • ○プロフィール
    1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。

    ○経歴
    高校:陸上に熱を入れる
    大学:Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ
       書店のアルバイトでコンテストに入賞等
    現在:株式会社キャパに入社
       UnityやUE4でVR開発
       AutoCADのカスタマイズ

    ○趣味
    イラスト。ランニング。写真。カラオケ。筋トレ。掃除。映画。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。

    ○言語
    C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js

  • 2017年入社。

    早稲田大学社会科学部出身。学生時代は国際関係論について学ぶ。
    業務ではGeneXusを使用したバックエンド側の作業をしています。

What we do

  • 開発実績:プロが教える簡単料理レシピシェフごはん/株式会社ぐるなび様
  • 開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

◎新型コロナウイルス感染症への対策について
緊急事態宣言発令に伴い当社では、全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパはお客様の要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム)を開発しています。
BtoBの受託開発がメインのビジネスです。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と
大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート!
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

■事業内容
CAD Development
CAD(製図ソフト)製品のカスタマイズ開発を中心とした受託開発に取り組んでいます。
お客様のご要望を聞きながら図面管理、自動作図、図面解析などの業務効率を改善するためのソリューションを提供しています。

BIM Development
ビルの設計から施工までを一元管理できるソフトウェアのカスタマイズ開発を行っています。
シンガポールは法規制により必須ツールとなっていますが、日本はまだこれからなので先見性を持って取り組んでいる技術です。

IoT Development
小型デバイスからドローンまで、様々なデバイスをPCからコントロール、またデバイスから収集される情報を記録する開発を行っています。
開発を通じてBLEやWiFiなどの通信に関する技術やデバイス制御の技術、また現場での活用方法などを習得する事が出来ます。

VR/AR Development
弊社はCADエンジニアが多く、そのノウハウを生かし製造業、建築業に向けたVR/ARシステムの開発実績があります。
エンタメ系ではなくビジネスシーンや教育用ツールで利用されています。

その他、AIやRPA、GeneXusを用いた開発などトレンド技術に積極的に挑戦しています。

■マーケティングが強い 
2016年からWebマーケティングを自社で運営し、開発案件の殆どをエンドユーザ様から直接請け負う元請け企業にシフトすることに成功しました。
大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っております。
IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを記録し、毎月多くのお問い合わせをWeb経由で頂いています。

Why we do

  • ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
  • 社長は元エンジニア(2009年就任)

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■行動指針
・楽しさに拘る
・リーダシップ・フォロワーシップに拘る
・スキルアップに拘る
・QCDに拘る
・CLに拘る
・自律した行動で変革に拘る

■ビジョン
・SEが魅力的な職業になっている
・イノベーション起こすサービスを展開している

How we do

  • 新人研修(シリコンバレー)
  • 毎年恒例の家族参加型BBQ

■働くスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める
(2018年度一般社員の残業時間実績:16h/月)
・有給消化率65.8%(2018年度実績)
・社内副業あり(記事作成インセンティブ)

■学ぶ環境
ひとりひとりの「学びたい」が企業を成長させる、「学びたい」を積極的に応援
・SEカレッジ(IT技術研修受け放題)
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修受け放題)
・資格取得支援制度
・技術書・ビジネス書などの購入費用は会社負担

■最先端を感じられる環境■
新卒、成績優秀者は海外研修に参加
・サンフランシスコ研修(新卒)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)

As a new team member

※会社説明会・面談・選考いずれもWebでの参加OKです!(オンライン・オフラインご希望のスタイルをお選びいただけます。)

中途エンジニアの採用担当として働いてみたい方を募集しています。

●募集ポジション
配属:株式会社キャパ 経営企画室 採用担当
経営企画室の室長は代表の小甲。
現在、マーケティング担当2名、採用担当1名、自社製品担当1名、社長秘書1名(インターン)の6名体制です。
メンバーの平均年齢は23.8歳とまだまだ発展途上の若いチームで、各自が役割意識を持って業務に取り組んでいます。

●具体的な業務内容と入社後のイメージ
主に中途エンジニアの採用をお願いしたいと思っています。
現状、Wantedlyを中心としたダイレクトリクルーティングにてエンジニアの採用活動を行なっておりますが、新卒・中途採用を1名で担当しているためマンパワーが足りず中途採用に注力できていない状況です。
実際に入社頂いたらまずは現状の採用活動の整理から一緒に行い、現行媒体の運営からお任せしたいと思います。慣れてきたら今の自社の課題を洗い出し、新たな採用手法の模索なども行なって頂けたら嬉しいです。独自の人材調達リソースがある方ももちろん大歓迎です!

●どんな人がポジションにマッチするか
採用活動は常にトライ&エラーの繰り返しのため、「小さなトライをたくさん積み重ねて正攻法を見出せる人」「改善策を思い付いたらまずは実践して結果から次の一手を考えられる人」がマッチすると思います。
やるかやらないか迷ったらまずやってみる、という社風なので、手が早い人は特に歓迎します。

●必須スキル、歓迎スキル
必須スキル
・社会人経験1年以上
大歓迎スキル
・エンジニア経験のある方
歓迎スキル
・IT企業での勤務経験がある方
・人材系企業での勤務経験がある方
・採用媒体の運用経験がある方

経営企画室のほとんどの社員が19:00-20:00の間には退勤しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。(フレックス制度導入のため、10:00-10:30の間に出社しています。)また、現在テレワークの拡大も進めているので将来的にはリモートでの勤務となる可能性もあります。(リモートワーク実現のためタスク管理を徹底中です、、!)

少しでもご興味お持ち頂けましたら、まずはお気軽に会社に遊びに来てください。
持ち物不要、服装自由の面談にて、お互いのことをラフにお話しできたら嬉しいです。

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Company info
株式会社キャパ
  • Founded on 1982/10
  • 85 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F
  • 駅直結IT企業の経営企画部門でエンジニア採用に挑戦したい人募集@秋葉原
    株式会社キャパ