ツイングは「誰もがイキイキと働ける社会の実現」を目指し、学生・企業・大学へオーダーメイドに拘ったサービスを提供しています。 ＜学生に対して＞ 学生と徹底的に向き合いながらファーストキャリア選択に際したキャリアデザイン・就活支援両面でサポートを行います。単に”就活のテクニックを教える”のではなく、1人1人の学生が「どうなりたいのか」「何を実現したいのか」を明確にし、「どこで・どうやって実現できるのか」という方向性を提示できることに我々の付加価値があると考え、学生面談・キャリアコンサルティングを行う上で非常に大切にしています。 年間2000名を超える学生の相談に1人1人に真摯に向き合いながら、一緒に未来を描くサポートを実施。 1名あたり平均10回と業界トップ水準の面談数で学生に寄り添い向き合える環境です。 ＜大学との連携＞ また「大学との連携が強い」ことが弊社の特徴です。 各大学の学生傾向に合わせた講義・イベントの企画を通して多くの学生に「自分に合ったキャリア選択で”納得のいく就活”」が出来るよう大学のキャリアセンター・教授と連携して支援を行います。 学生にとって人生の大きな分岐点となり得る”ファーストキャリアの選択”を教育機関と協力しながら、関わる全ての学生にとって納得のいく理想の就職の実現に向け取り組んでいます。

社会人の幸福度には「それぞれに合った会社/組織で仕事をすること」が大きく関わると考え、ツイングでは新卒の就活を変えることで【誰もがイキイキと働ける社会】を実現出来ると信じています。 「仕事＝辛い」という現在の仕事に対する定義を、本来仕事の持つ「自己実現・他者への貢献」等、全ての人にとって「やりがいのあるもの」へと再定義するために新卒採用・就職を変えたいと本気で考えています。 【創業の理由】 創業メンバーは全員、2011年〜2012年のリーマンショック・震災の影響による景気低迷期に就職をしました。 自身と合わない企業に就職せざるを得ない環境下で、就職後に精神的に追い込まれ休職する方も多く、3名の共通項である”人事・採用”を行う中で「仕事で不幸になっている人」を多く見てきました。 この課題に対し、新卒の就職に際して「学生が本当に自分に合った環境を選べるための考え方」を伝え、「企業の求職者に対するコミュニケーション・働き方」を改善することにより、前述の”不幸な就職”を無くすために創業しました。

【学生ファースト】 一般的に人材業界でのジレンマとなり得る「企業・求職者、どっちに寄り添うべきか」という考えに対し、ツイングでは「学生ファースト」を掲げています。 単に売り手市場だからではなく、創業理由でもある「不幸になる学生（求職者）を無くすこと」を大切にしているからです。 また、 ・グローバル化 ・日本は人口減少フェーズに入り国内マーケットの縮小が避けられない ・従来の日本型「終身雇用・年功序列」の制度が崩壊しつつある 上記の環境下において、「真に求職者を想う企業」のみが生き残る時代に突入すると考えています。 だからこそ、企業に対して”一番最初の求職”である新卒採用市場の声を聞き、変わっていく支援をしていくことは企業の存続・持続的成長に欠かせないことだと考えています。 【優良企業会議】 誰にとっても”良い企業”というのは存在しないと思っています。 私たちのクライアントは、どんな学生にとって”良い企業”なのか？ 全社員で意見を出し合う会議を毎月行なっています。 選考に参加した学生さんにヒアリングした情報も参考にして、あらゆる角度から企業を分析します。 これは、ただ単に求人情報を横流しにするようなことは絶対にやりたくないという思いから生まれた会議です。 ツイングでは、学生に寄り添ったサポートが出来るよう様々工夫する文化があります。 【風土】 ＜裁量権＞ 「これをやりたい」「こうすべきだ」というポジティブな意思を尊重しチーム全員で「どうやったらそれが出来るか」を考える風土です。新規事業や業務改善・社内ツールの発案をしてくれる方を求めています。 弊社のステークホルダーは学生・企業・大学の主に3方向ですが、個々人の志向・希望に合わせて自身が受け持つ担当領域の決定をしています。 ＜フラット＞ 20代〜30代前半中心の若い会社のため、経営陣含めフラットな環境であり、そういうった組織であり続けることを目指しています。 これまで若手社員の発案で「有給インターン・プラットフォーム事業」「特定大学特化の団体設立」など事業化しており、日々のコミュニケーションも机を並べて物理的・環境的にもフラットに行える環境にあります。 ＜共有＞ メンバー同士でフォローをしやすくすることを目的に、各メンバーの行動予定を毎週初全員で共有しています。（何にどのくらいの時間を投下していくか） 月末には全体で振り返りを行い、個別最適〜全体最適を全員で話し合いながら改善していきます。 また、企業理念や個々人の想いを1ヶ月の仕事を通じて「どう実現できたか」の共有を行い、目に見えない部分や個々人の拘りもメンバー間で理解できるように工夫しています。

【学生1人1人のキャリアを一緒にデザインするキャリアコンサルティング】 創業の理念でもある「イキイキと働く社会の実現」に向け、1人1人に合ったキャリアをデザイン・就活全般の支援を行いながら徹底的に学生と向き合っていただきます。 ”ファーストキャリアの選択”という、人生の中でも大きなターニングポイントに関るやりがいと責任の伴う仕事です。 ＜ミッション＞ ・学生1人1人に合った、キャリアビジョンの明確化（コーチング） ・個々人の描くキャリアを実現できる業界・企業を一緒に見つける ・目標とするキャリアを勝ち取れる就活指導（ティーチング） ・就職出来ない学生を救う ＜職務内容＞ ・キャリアコンサルティング ・モチベーション維持のためのカウンセリング ・ESの添削/面接指導 ・教育コンテンツの企画/作成 ＜ご本人の希望に応じてこういったことにもチャレンジしていただきます＞ ・大学との連携コンテンツの企画・作成・運営 ・大学内イベントの企画・運営 ・企業研修の企画・開発 ・コンサルティング企業の新入社員向けメンター ・クライアントの長期インターン企画