「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養　 卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

■仕事内容 広報ポジションとして、弊社のプログラミング教育事業についての魅力を発信していただきます。 「テクノロジー教育の重要性」や「弊社事業の魅力・価値」を、あなたの考え、アイデアを活かし発信をしていただきたいと考えています。 役員直下になりますので、裁量も大きくスピード感を持って動くことができます。また、メンバーマネジメントや教育もお任せするポジションです。 【具体的には】 ・広報施策の戦略立案 ・経営陣への広報戦略施策の提案 ・メンバーマネジメント ・業界、ビジネスにおけるリサーチ業務 ・イベント開催におけるメディア集客 ・プレスリリースの作成、発信 ・メディア取材対応 etc… 【配属チーム】 現在、広報の社員は女性1名です。 本の執筆や、ニュースのコメンテーターとしての経験など、多岐に渡るメディア活動もしています。 個人でメディア活動をしながら、弊社の広報としての活動も行っているパワフルな女性です。 今年度、広報チームの採用計画はメンバー、アシスタント合わせて2名追加で採用する予定です。 メンバー4名と一緒に戦略・施策を考えながらチームを引っ張っていただきたいです。 【弊社の広報の特徴】 ・社員が広報活動に対して協力的です。 弊社の社員はみんなで一致団結してビジョン実現に向かっているので、部門の壁もなくとても協力をしてくれます。 出稿した記事をSNSで拡散してくれたり、取材依頼で急に数字が必要になるなど急な依頼もすぐに協力してくれるため、円滑に業務をすすめることができます。 ・部署立ち上げから間もないですが、実績を残しています。 1年前に部署を立ち上げましたが、ゼロから取り組み、昨年は9ヶ月で3回テレビに出ました。 テレビ番組や有名経済誌や大手新聞社など、多数のメディア掲載実績があります。 ・役員直下でマーケティング部門と連携したトータルプロモーションができます。 toCtoBマーケティングチームと同じグループに属しているため、意思疎通が図りやすく、大きなプロジェクトも効果的に進めることができます。 定期的なグループMTGや、Slackの活用、席も近くにするなど、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをしています。 また、今回のマネージャーポジションは役員直下になりますので、裁量が大きく主体的に動きやすいポジションです。 【課題と今後の戦略】 弊社のサービスはビジネスパーソンであれば、サービス名や代表がやっているYouTube動画を知っている方は多いものの、まだまだ広く多くの方に認知されている状況ではありません。 そんな中、2020年4月からはついにプログラミングが学校教育で必修化されます。そのため大人のプログラミング教育も注目され始めており、昨年も有名経済誌やビジネス系テレビ番組にて多く取り上げて頂きました。 この機会に、今後はマスメディアを使ってより広い範囲に対してブランディングしていき、より多くの方にサービスを認知していただきたい、そしてより多くの方がプログラミングを通して「幸せ」を掴む機会を提供したい。私たちはそう考えています。 【応募条件】 ■必須条件 ・理念、ビジョンへの共感 ・広報業務の経験 ・勤務中は完全禁煙です ■歓迎条件 ・中小ベンチャー企業での広報経験 ・プレスリリースの執筆経験 ・メディアリレーションのご経験 ■求める人物像 ・責任感が強く、最後までやり切る力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周りの人を巻き込む力がある方 ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・自らで仕事を作りだし、実行できる方 ・過去の成功や失敗にとらわれず、柔軟に新しい考えを受け入れることができる方　 ・相手や他者への配慮を忘れず、誰かの役に立つことに喜びを感じられる方 【勤務地】 　本社 　東京都渋谷区神南1丁目12−16 　アジアビル8F 【勤務時間】 　9：00〜18：00