Discover companies you will love

  • キャリアアドバイザ/CA/RA
  • 19 registered
キャリアアドバイザ/CA/RA

on 2020-02-10

894 views

19 requested to visit

HR・人材系・RA/CA/両面がクローズドで集まってHR界隈の話をする会

Meetup

2020.Feb.27
THU
THU
20:00 ~
at 東京都文京区湯島2-14-8
at 東京都文京区湯島2-14-8
Tokyo

Shun Kurosaki

株式会社プレックス 代表取締役CEO 2015年から株式会社エス・エム・エスで新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。EC化率向上による物量の増加と労働者人口減少から生まれる物流の課題を解決するため、株式会社プレックスを2018年4月に創業。 25兆円の物流業界に対して、人材不足を解消するマッチングプラットフォームを提供しています。将来的には、案件や車両のマッチング事業へと事業領域を拡張していきます。 物流業界の課題を解決する事業群を作ることに興味がある方は、ぜひご連絡ください!

Kaede Hasegawa

株式会社エス・エム・エスキャリアへ新卒1期生として入社。 その後、メディア企画→キャリアパートナー(沖縄)→キャリアパートナー(鹿児島)を経験し退職。 エス・エム・エスキャリア在籍中には看護師の人材紹介事業を行いつつ、新規営業を行い、電話のみのリモートで新規契約を獲得。 エス・エム・エスグループの先輩である黒崎がすごく楽しそうに仕事をしており、また、働いている社員も仕事好きで楽しそうに仕事をしている人が多く、組織の仕組みがどのようになっているのかに興味があり入社を決意。 現在はキャリア事業部としてドライバーさんの転職サポートをしつつ、組織設計をする仕事に従事しています!!

Tamotsu Hirai

仕事が趣味になりそうなWeb系ベンチャーメインに就活。新卒でナイル株式会社に入社し、SEOを中心にしたWebマーケティングのコンサルタントに。 入社後は、常に7~10件のクライアントを並行して担当しで月額数百万円のコンサルティング運用を担当。 実績としては、転職系サイトのセッション数を200%以上の成長、CV数を130%成長させるなどSEOを通じた事業成長を提供。 新卒1年目から社内プロジェクトとしてRPAの導入やクラウドワーカーを用いたアウトソーシング体制の構築、自社メディアの運営、SEOのR&Dなどのサイドプロジェクトを担当。 ビジネスモデルごとの組織形成に興味があり、新卒1年目から副業でWebマーケティング業務委託を開始し、3社でのパラレルワークを開始。 現在は、株式会社プレックスにて3つのメディア運営と、人事、広報業務を並行して担当中。助けてくれる方をいつでも募集中です! 学生時代はバンド、FPS、オンラインポーカーが好きでしたが、今はパワプロくんのアプリが趣味です。

【2021/01/16更新】プレックスに関する情報まとめ

Tamotsu Hirai's story

Hosting members

株式会社プレックス 代表取締役CEO 2015年から株式会社エス・エム・エスで新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。EC化率向上による物量の増加と労働者人口減少から生まれる物流の課題を解決するため、株式会社プレックスを2018年4月に創業。 25兆円の物流業界に対して、人材不足を解消するマッチングプラットフォームを提供しています。将来的には、案件や車両のマッチング事業へと事業領域を拡張していきます。 物流業界の課題を解決する事業群を作ることに興味がある方は、ぜひご連絡ください!

Why we host

人材紹介・転職エージェント事業でRA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)、両面(RA/CA両方担当)の人が集まって、情報交換とキャリアについてお話する会になります。 堅苦しいセミナー形式ではなく、お酒飲みながらわいわいお話できればと思っております! なかなか同業の方と繋がる機会が少ない方、ぜひご応募くださいませ! 【グループトークテーマ候補】 ・RA/CA/両面それぞれのKPIはなにを持っている? ・面談、商談でのコミュニケーションテクニック ・RA/CA/両面のここが大変... ・各社のRA/CAの人柄、性格の傾向 ・人材紹介、転職エージェントあるある ・人材紹介事業の大変なこと、嬉しいこと ・月の成果って、どのくらいが平均...? ・RA/CAから次のキャリアってどこに行く人が多い? など
お酒を飲みながらゆるーく開催しています
同業の方が多いので、仕事のあるある、苦労した話等で盛り上がります。

What we'll do

【お越しいただきたい方】 ・人材紹介、転職エージェント、HR事業に携わっている方 ・RA/CA/両面どれかを担当されている方 ・社外でRA/CA/両面の知り合いを増やしたい方 ・自社の業務の進め方が正しいのか確認したい方 【タイムテーブル】 19:45~ 受付開始 20:00~ 乾杯 20:10~ 会社説明 20:30~ 歓談 21:40~ アンケート記入 21:55~ 写真撮影 ※Twitter掲載NGの方はご教示ください 22:00 解散 ※途中入室、退室OK 【注意事項】 ・当日、突然のご参加はお断りしております。 ・飲み物や食べ物の差し入れは、随時受け付けております!

Why we host

お酒を飲みながらゆるーく開催しています

同業の方が多いので、仕事のあるある、苦労した話等で盛り上がります。

人材紹介・転職エージェント事業でRA(リクルーティングアドバイザー)、CA(キャリアアドバイザー)、両面(RA/CA両方担当)の人が集まって、情報交換とキャリアについてお話する会になります。 堅苦しいセミナー形式ではなく、お酒飲みながらわいわいお話できればと思っております! なかなか同業の方と繋がる機会が少ない方、ぜひご応募くださいませ! 【グループトークテーマ候補】 ・RA/CA/両面それぞれのKPIはなにを持っている? ・面談、商談でのコミュニケーションテクニック ・RA/CA/両面のここが大変... ・各社のRA/CAの人柄、性格の傾向 ・人材紹介、転職エージェントあるある ・人材紹介事業の大変なこと、嬉しいこと ・月の成果って、どのくらいが平均...? ・RA/CAから次のキャリアってどこに行く人が多い? など

What we'll do

【お越しいただきたい方】 ・人材紹介、転職エージェント、HR事業に携わっている方 ・RA/CA/両面どれかを担当されている方 ・社外でRA/CA/両面の知り合いを増やしたい方 ・自社の業務の進め方が正しいのか確認したい方 【タイムテーブル】 19:45~ 受付開始 20:00~ 乾杯 20:10~ 会社説明 20:30~ 歓談 21:40~ アンケート記入 21:55~ 写真撮影 ※Twitter掲載NGの方はご教示ください 22:00 解散 ※途中入室、退室OK 【注意事項】 ・当日、突然のご参加はお断りしております。 ・飲み物や食べ物の差し入れは、随時受け付けております!

0 recommendations

Company info

Founded on 04/2018

240 members

  • CEO can code/

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階

Location

東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 202

19/10registered

Registration deadline Feb 27, 2020, 20:00

Location

東京都文京区湯島2-14-8 湯島ヒダビル 202

Company info

Founded on 04/2018

240 members

  • CEO can code/

東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階