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バックオフィスを支える経理・人事労務のメンバーを大募集!

経理・人事労務
Mid-career

on 2020-02-07

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バックオフィスを支える経理・人事労務のメンバーを大募集!

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Taiji Okamoto

1988年京都大学卒。株式会社リクルートに入社し採用広告の営業を担当。1993年株式会社ディレクタスを設立し代表に就任。ダイレクトメールによる販売促進支援サービスを提供。以後一貫してダイレクトマーケティングに携わる。1999年頃よりEメールマーケティングに主軸を移し、航空会社、自動車メーカー、総合電機メーカー、総合通販など数多くの大手企業のEメールマーケティング戦略を立案。配信システムの提供、コンテンツ企画・制作からオペレーションアウトソーシングまでEメールマーケティングの実施に必要な全ての機能をワンストップで提供している。著書に「ケースで学ぶマーケティングの教科書」(秀和システム)など。

株式会社ディレクタス's members

1988年京都大学卒。株式会社リクルートに入社し採用広告の営業を担当。1993年株式会社ディレクタスを設立し代表に就任。ダイレクトメールによる販売促進支援サービスを提供。以後一貫してダイレクトマーケティングに携わる。1999年頃よりEメールマーケティングに主軸を移し、航空会社、自動車メーカー、総合電機メーカー、総合通販など数多くの大手企業のEメールマーケティング戦略を立案。配信システムの提供、コンテンツ企画・制作からオペレーションアウトソーシングまでEメールマーケティングの実施に必要な全ての機能をワンストップで提供している。著書に「ケースで学ぶマーケティングの教科書」(秀和システム)など。

What we do

弊社は、One to Oneマーケティングの実行支援をワンストップで提供している会社です。 様々なデータを活用し、最適なチャネル、最適なタイミング、最適なセグメントで、コミュニケーションを実現するためのコミュニケーションの戦略立案、シナリオの策定、マーケティングツールの導入支援、コンテンツ企画制作、運用支援まで一貫したサポートを行います。 ■事業一例■ ・マーケティング戦略コンサルティング:  顧客分析に基づき課題を抽出しマーケティングの基本戦略を設計・支援します。 ・カスタマージャーニー設計、コミュニケーションシナリオ設計:  顧客の行動プロセスを可視化し、実現可能なコミュニケーション設計を支援します。 ・PDCAサイクル運用:  シナリオ・施策を実装・運用するための適切な計画と管理方法を策定する支援をします。 ・分析・レポーティング:  実施した施策の効果分析とレポーティング、ダッシュボード構築を支援します。 ・コンテンツ企画設計:  長年培ったEメールマーケティングの知見に基づき、さまざまな目的やニーズに合わせたメールコンテンツのご提案、制作をします。 ・AIを活用したOne-to-Oneマーケティング支援:  目的に応じてアプローチすべき顧客を自動抽出し、一人ひとりに最適なアクションができるようMA実装、シナリオ設計の支援をします。  
子育て中のスタッフもたくさん!
明るいワンフロアのオフィス

What we do

弊社は、One to Oneマーケティングの実行支援をワンストップで提供している会社です。 様々なデータを活用し、最適なチャネル、最適なタイミング、最適なセグメントで、コミュニケーションを実現するためのコミュニケーションの戦略立案、シナリオの策定、マーケティングツールの導入支援、コンテンツ企画制作、運用支援まで一貫したサポートを行います。 ■事業一例■ ・マーケティング戦略コンサルティング:  顧客分析に基づき課題を抽出しマーケティングの基本戦略を設計・支援します。 ・カスタマージャーニー設計、コミュニケーションシナリオ設計:  顧客の行動プロセスを可視化し、実現可能なコミュニケーション設計を支援します。 ・PDCAサイクル運用:  シナリオ・施策を実装・運用するための適切な計画と管理方法を策定する支援をします。 ・分析・レポーティング:  実施した施策の効果分析とレポーティング、ダッシュボード構築を支援します。 ・コンテンツ企画設計:  長年培ったEメールマーケティングの知見に基づき、さまざまな目的やニーズに合わせたメールコンテンツのご提案、制作をします。 ・AIを活用したOne-to-Oneマーケティング支援:  目的に応じてアプローチすべき顧客を自動抽出し、一人ひとりに最適なアクションができるようMA実装、シナリオ設計の支援をします。  

Why we do

■ミッション■ 『マーケティングを通じて消費者一人一人の暮らしをより心豊かで期待に満ちたものにする』 ■ビジョン■ 『データドリブンなクロスチャネルOne-to-Oneで最高のノウハウを持ったマーケティングエージェンシーとなる』 ■仕事への想い■ これからはIoTであらゆるデバイスがネットに繋がり、AIを活用するのが当たり前になります。スマホアプリやLINE、メールなどを通じてお客様一人一人に最適なサービスや情報を届けるOne-to-Oneが今後のマーケティングの中心になるでしょう。弊社はこれまで常に最先端のOne-to-Oneマーケティングに取り組み、実績を積み重ねてきました。そのノウハウと技術を活かし、企業と人とのコミュニケーションを通じて、よりよい社会を作ることに貢献したいと思っています。

How we do

子育て中のスタッフもたくさん!

明るいワンフロアのオフィス

40名程度の小さな会社で、和気あいあいと働いていております。五反田のオフィスはワンフロアで、代表の岡本もすぐ近くにいて、いつでも会話ができる風通しのよい会社です。 IT企業にしては、平均年齢が37歳と比較的高いですが、未経験の方を積極的に採用できるのは、社歴が10年を超えるベテラン社員がたくさんいるから。若手も安心してどんどん新しいことにチャレンジできる環境があります。 未経験でも経験を積んでスキルアップすることで、別の職種に進むこともできるキャリアパスもご用意しています。 また、育児中の時短勤務の社員がたくさんいるのも弊社の特徴です。時間は短くても、徹底したタイムマネジメントで効率よく業務をこなしています。

As a new team member

経理・労務業務をお任せします。 ■具体的には・・ ・請求書発行・承認(Board) ・売掛金、買掛金管理 ・伝票の仕訳入力 ・支払い業務(ネットバンキング) ・経費精算 ・決算業務(9月:会計士の方と行います) ・月次報告 ・労務管理(給与計算、入退社手続き、社会保険手続き、年末調整) ・その他  全てに関する進行管理、数字管理(売上管理、利益計算、経費計算等) ■この仕事で得られるもの 経理、労務、総務といった管理部門の業務全般を現在お持ちの専門知識やノウハウを活かしてコントロールしていただき、実務経験だけでなく全体を俯瞰し管理グループとして社内全体をマネジメントしていくようなスキルを身につけることができます。 ■必要な経験・スキル  ・経理の実務経験  ・簿記2級 ■歓迎する能力・スキル  ・給与計算、入退社手続きなどの労務の実務経験  ■求める人物像  ・自分で考えて行動できる方  ・責任感が強く、任された仕事に真面目に取り組むことができる方  ・コンプライアンスに対する意識の高い方 これからの会社の成長を一緒に支えてくださる方を探しています。 まずは契約社員・時短正社員からでも大丈夫です! 柔軟な働き方も可能です。一度オフィスでお話しましょう!
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