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経営企画
Mid-career
on 2020-02-04 1,810 views

出資プロジェクト多数!新規事業を成長に導く経営企画を募集!

ソフトバンク株式会社

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  • 新規事業領域のリクルーターと、採用ブランディングを担っています。「中の人」として、事業や組織・カルチャー、キャリアやご志向に応じたポジションなど、さまざまな情報提供をさせていただいてます。

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    ▼私が担当している、今積極募集中の求人
    ・経営企画
    http://recruit.softbank.jp/career...

  • 2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。

  • ソフトバンク株式会社 中途採用リクルーター

What we do

  • 面接を通じて、ソフトバンクは数多くの企業に投資をしていて、キャッシュやリスクマネジメントに相当こだわりがあることや、複雑な会計のスキームを活用していて、財務・会計のプロフェッショナルが多く在籍していることを確認しました。 興味があった出資やM&Aに関われるチャンスがあることも後押しして、入社を決意しました。(2017年入社 方波見)

『入社直後のことを振り返ると、ソフトバンクのカルチャーに驚くことが多かったように思います。

例えば、経営層へのメッセージの出し方。経営企画では若手からベテランまで幅広い経験値の人が活躍していて、皆年次に関わらず、メッセージの打ち出し方にこだわっている。

業務では膨大な情報と数字を扱いますが、その本質を見抜いて、シンプルにまとめ上げているんですね。

数字から何を伝えたいのか、という意思が明確です。経営層への報告も、吸い上げた膨大な情報を数日間で10枚程のシンプルなスライドにまとめあげて、5分〜10分で発表しています。

前職では、伝えたいことを、その場の空気に合わせながら発表することもあったように思います。

しかしソフトバンクでは周囲の顔色を伺うような風土はありません。経営企画本部が主導して「こうすべき」というメッセージを明確に打ち出している。

自分たちが手掛けた資料やメッセージが、経営に影響を与えているという手ごたえはやりがいにつながっています。

社歴に関わらず手を挙げればチャンスをつかめることは、友人から聞いていた通りだなと実感しています。

入社して2カ月くらいの頃、経営企画本部内で新プロジェクト担当者の公募がありました。希望していたM&Aや出資に関するスキルを身に付ける機会。通常業務との平行になりますが、迷わず志願しました。

出資の検討先は、創業間もないベンチャーで、先方の代表や経営企画メンバーとコミュニケーションを重ねて、数カ月間の調査・検討を行いました。

最終的にはその企業が保有するビッグデータに大きな価値があるという結論にいたり、実際に出資も行いました。自分のやりたいことが入社後2カ月というスピードで1つ実現したことが、とても印象に残っています。』(2017年入社 方波見 雄介)

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ソフトバンク株式会社
  • Founded on 1986/12
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