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経営戦略を学んで採用計画を立てる、学生人事インターン募集!

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on 2020-02-03

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経営戦略を学んで採用計画を立てる、学生人事インターン募集!

New Graduate・Internship
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Kan Usuda

臼田 環(ウスダ カン) 株式会社StartGate 代表取締役 教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。 現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し、新卒採用領域の新時代を築くべく活動中

株式会社StartGate's members

臼田 環(ウスダ カン) 株式会社StartGate 代表取締役 教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。 現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し、新卒採用領域の新時代を築くべく活動中

What we do

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> ❑Webメディア インターンチャンネル(YouTbeチャンネル) https://www.youtube.com/channel/UC6nLRaMnlWGGhgk0yfG0FkA 長期インターンのリアル(学生向けnote) https://note.com/startgate/m/m98f3367ac199 長期インターンの教科書(企業向けnote) https://note.com/startgate/m/meb2f331ce053 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。
長期インターンとは
長期インターンについてのセミナー
長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)
人事やリーダーとしてかかわるメンバーも
インターンと社員との会議

What we do

長期インターンとは

長期インターンについてのセミナー

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> ❑Webメディア インターンチャンネル(YouTbeチャンネル) https://www.youtube.com/channel/UC6nLRaMnlWGGhgk0yfG0FkA 長期インターンのリアル(学生向けnote) https://note.com/startgate/m/m98f3367ac199 長期インターンの教科書(企業向けnote) https://note.com/startgate/m/meb2f331ce053 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。

Why we do

インターンと社員との会議

「誰もが誰かの希望になれる」 小さい頃からワクワクを届けてくれたのはいつも挑戦者の存在だった。 ただそれは、一歩踏み出す勇気をくれたのは、テレビの中の凄い人ではなく、隣にいた小さな挑戦者だったりする。 10年後のビジョンはなんですか?どうなりたいですか? そんなことはいまわからなくてもいい。わからないなら探しに行けばいい。 何者でもない私たちが何者かになろうとしている、 その小さな挑戦の連続が世界を前進させると信じている。 挑戦がめぐる社会に。

How we do

長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)

人事やリーダーとしてかかわるメンバーも

❑セールスパートナーDiv. 「企業の挑戦をセールスパートナーとして支援」 法人営業×アウトソーシングの事業。スタートアップから大企業の新規事業部まで様々なBtoBの商材の拡販を支援。 ❑採用プロデュースDiv. 採用に体感を。「共感×リアル=体感採用」を実現する 企業のキラキラした側面だけでなく、リアルな側面も理解したうえで、共創できる人材を採用するための採用戦略からインターン・新卒採用設計、Wantedlyをはじめとする媒体運用支援を行っていきます。 ❑長期インターン支援Div.:新規事業 学生のキャリア形成に長期インターンという選択肢を。 長期インターン市場は、長期インターン経験者:2.9%(就活生約40万人中)、企業:0.4%(インターン実施企業中)と言われています。 海外ではインターンが一般的になっているように日本でも今後発展の可能性がある領域です。 長期インターン人口と企業の導入率向上を目指して、 SNSやYoutubeを活用したマーケティング、インターンエージェントによるマッチングを行っていきます。

As a new team member

こんにちは、StartGateです!閲覧頂きありがとうございます! 弊社は創業2年目の会社で、現在は社員とインターン生合わせて約20名で活動しています! 弊社は採用広報/ブランディング・アウトソーシングの領域で、企業様へ採用ノウハウの提供などの人材獲得支援を行っております。 この度StartGateでは、弊社の人事や広報を行ってくださる方を募集することにしました! 具体的には、Wantedlyの運用、社内制度の設計
、ツイッターやインスタグラムなど弊社のSNS運用を行っていただきます。 もちろんそれだけではなく、セールスなどにもチャレンジしていただけます!

人事や広報の知見が得られるのはもちろん採用知識も身につきますので、今後のキャリア形成や就活にも役立つ力を身につけることができます! ・組織作りのノウハウ
・論理的思考力 ・マーケティングの知識 ・ライティング能力 ・採用知識 上記を一足先に社会人としてレベルアップしたい学生はぜひお話を聞きに来てください! 人材業界出身の役員や社長直下での配属になるので、得られる経験値や裁量も大きく、成長性も高いです☆ 【こんな方を探しています!】 ■指示を受けるのではなく、自分が責任者として仕事をしたい ■人事や採用に興味がある ■SNSなどで発信するのが好き ■自ら提案をしたり、主体的に動ける ■仕事のできるビジネスマン/ウーマンになりたい! ******************** 【詳細】 業務時間:平日 10:00~18:00 出勤:最低週2から ※日数・時間は相談可能! 勤務地:代々木(業務によりリモートワーク可) ******************** 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に話を聞きに来てください! スタッフ・インターン生一同心よりお待ちしています(^^)
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