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結局は人と人との繋がりが大事、という考え方の法人営業希望の方WANTED!

21卒|まずは企業説明

on 2020-02-03

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結局は人と人との繋がりが大事、という考え方の法人営業希望の方WANTED!

New Graduate・Internship
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Atsushi Furuya

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

村上 紫織

海洋系の大学に入るも学部卒で希望するような業種には就くことができず、昔から好きだった京都で病院事務として就職。その後、東京へ上京し商社で営業アシスタントとして働いている中でバリバリ営業をするよりも黙々と作業していることの方が楽しいことに気づき、より事務作業へ専念できる会計・経理・給与などの仕事への転職活動を開始する。その中でより社会貢献への意識が強く、柔和な働き方ができると感じた株式会社Gizumoへ人事総務部として入社。 まだ入社したてでわからないことがたくさんあり、奮闘の連続ですが、周りの方々の優しさに救われているそんな毎日を送っております。

株式会社Gizumo's members

学生時代からベンチャー企業で人材管理 / 営業の仕事を行い、代理店営業では営業成績で県内1位になる。2012年にIT企業のスタートアップに関わり、営業 / エンジニア / 経理の経験を経て、2015年に株式会社Gizumoの取締役に就任。「人との出会いを大切にし、常に挑戦し続ける側でいたい」を信念として持っているとのこと。

What we do

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業) ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中 ◉Web制作・システム受託開発 ▶2019年ベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783 ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217
移転したばかりの渋谷駅近オフィス
平均年齢25.2才
営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」
エンジニア育成事業では多くの二十代が新たなキャリアを歩んでいます
代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

What we do

移転したばかりの渋谷駅近オフィス

平均年齢25.2才

▶株式会社Gizumoについて Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。 事業展開: ◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業) ◉プログラミングスクール『GizTech』 ◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中 ◉Web制作・システム受託開発 ▶2019年ベストベンチャー100に選出されました https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783 ▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み) https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり

CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

私たちのミッション 「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」 Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。 「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

How we do

営業統括:古屋「ダイナミックにご活躍いただける実績を作りやすいフェーズです。ご関心ある方はぜひお話させてください!」

エンジニア育成事業では多くの二十代が新たなキャリアを歩んでいます

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。 ■Show Your Professionalism  常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける ■Build Client Value  顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する ■Pay It Forward  自身の進化に努め、他者の進化に貢献する ■For The Team  一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する ▼組織について 平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。 ▼配属先情報 営業統括30代男性1名、20代男性3名、20代女性1名。チームワーク重視です。

As a new team member

【募集の背景】 創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、高い技術を持ったエンジニアを次々に輩出することができる体制を整えることができました。 それに伴い、Gizumoの基幹事業である開発支援が業界内で好評をいただくことが多くなっているため、ここでさらにシェアを伸ばすダイナミックなセールスを展開していきたいと考えています。そこで、今後の会社の成長を担っていただく21年卒の方を募集することになりました。 今期従業員数が220名を超え、2020年卒の学生の採用も20名決定致しました。若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきており、多くの受注を獲得できる体制の中で思う存分セールス手腕を振るっていただけるポジションです。ゆくゆくは事業責任者を目指したいという野心がある方も大歓迎です! 【具体的な仕事内容】 新規クライアント開拓、既存クライアントとの調整業務を行っていただきます。また、新規パートナーシップの締結、契約交渉などをプランニングの部分からお任せします。 まずは先輩社員とロープレやOJTからスタートし、できることを徐々に増やしていっていただきます。 ・新規開拓(IT企業)※戦略設計含む ・クライアントのニーズのヒアリング、人材提案、条件調整 ・自社シェア拡大のための提案営業 ・協力会社とのリレーション構築 ・KPI設計、施策実行、目標管理 【ポジションの魅力】 1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。勢いのあるベンチャーで、組織拡大のメンバーとして経験を積むことができるやりがいと醍醐味のあるフェーズです。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事を任せられます。 【有償インターン】 入社前に有償インターンとして参画していただくことが可能です。先輩社員から指導を受けながら、できることから始めていただきます。 まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております!
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Founded on 05/2015

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