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東京募集|1人出向がもう嫌なエンジニアの方、社内でのびのび開発しませんか?

システム開発の実務経験1年以上

on 2020-01-31

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東京募集|1人出向がもう嫌なエンジニアの方、社内でのびのび開発しませんか?

Mid-career
New Graduate
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Toshiyuki Tsukimura

【振り子の法則】 人生には右と左のようなものがある インプットがあればアウトプットがある 学びがあれば伝授するということもあるだろう 仕事に集中した後は遊びにも夢中になれる 苦労があるから大きな達成感が得られる 辛いこともあるけれど嬉しいことがあるから 人生は楽しい この振れ幅が大きいと人生に抑揚がつく つまり素晴らしい人生になる 日常と非日常といっても良いだろう 僕はそんな人生を謳歌していたい

Tamotsu Saito

大学卒業後、株式会社クイックに新卒入社。 求人広告の営業に配属され、年間MVP、リクルート代理店部門MVPなどTOP営業として各賞受賞歴多数。営業マネジャーとしても年間最優秀MGR賞も2年連続受賞。その後は、80名前後の営業部の部長を務めた営業・営業管理職のスペシャリスト。 2018年より新しいキャリアチャレンジとして営業を離れ、事業企画室室長に着任。コーポレートの事業企画やM&A戦略を牽引。 2019年10月より株式会社クロノスの取締役も兼務しています。

濱本 夏紀

人材業界で営業やキャリアアドバイザーを経験した後、2018年1月に株式会社クロノスへ中途入社。 HR専任として新卒や中途採用に従事。 2020年4月〜産休・育休を経て2021年4月に復職。

株式会社クロノス's members

【振り子の法則】 人生には右と左のようなものがある インプットがあればアウトプットがある 学びがあれば伝授するということもあるだろう 仕事に集中した後は遊びにも夢中になれる 苦労があるから大きな達成感が得られる 辛いこともあるけれど嬉しいことがあるから 人生は楽しい この振れ幅が大きいと人生に抑揚がつく つまり素晴らしい人生になる 日常と非日常といっても良いだろう 僕はそんな人生を謳歌していたい

What we do

株式会社クロノスは、心を豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」を行っている会社です。 □ものづくり  ・Webシステム開発   大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム  ・モバイルアプリ開発   大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど  ・自社プロダクト開発   スマートスピーカーソリューション:https://smart-speaker.kronos.jp/ 受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。 □ひとづくり  ・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」  ・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修  ・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」 企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります!

What we do

株式会社クロノスは、心を豊かにする「ものづくり」と「ひとづくり」を行っている会社です。 □ものづくり  ・Webシステム開発   大手キャリア様や大手タイヤメーカー様の営業支援システム  ・モバイルアプリ開発   大手自動車メーカー様向けのドライブ支援アプリ、国際スポーツイベントアプリなど  ・自社プロダクト開発   スマートスピーカーソリューション:https://smart-speaker.kronos.jp/ 受託案件は、Javaを中心としたバックエンド開発、iOS / Android向けのスマートフォンアプリケーション開発を行っています。 □ひとづくり  ・企業様向けの「新入社員研修」、「キャリア研修(既存社員向け)」  ・経営者・企業担当者様向けの研修やエンジニア向けのAI研修  ・AIの導入をサポートする研修、「Kronos AI トレーニングシリーズ」 企業様向けの研修では、100種類以上のカリキュラム作成実績、100社以上、延べ10000人以上の研修実績があります!

Why we do

“心の豊かさを育む会社”でありたいからです。 クロノスは、ものづくりとひとづくりにおいて、「心を豊かにすること」を大切にしています。 ものづくりにおいては、世の中をシステム開発によって進化させることで。 ひとづくりにおいては、4つの豊かさを満たすことで。 《4つの豊かさとは…》 ・円満な人間関係 ・時間のゆとり ・経済的な豊かさ ・生きがい これらの4つが満たされることで、心が豊かになるとクロノスは考えます。 しかし、昨今のIT業界では、 ・上司やお客様とのトラブルが多い… ・残業多すぎで自分や家族との時間が取れない… ・なかなか給料が上がらない… ・ずっと同じような案件ばかりで新しい技術を勉強できない… など、なかなかこれら4つが満たせていないのが現状です。 だからこそ、ひとづくりによって社員をハッピーに。 社員がハッピーになることで、よい“もの”が生まれ、お客様にもハッピーを届けることができ、 それによって成果が出て、会社もハッピーになることができます。 そのために、クロノスは、 心の豊かさを育める会社でありたいと考えます。

How we do

心の豊かさを満たすため、まずは社員がハッピーになれるような環境を整えています! □自由な働き方  ・フレックスタイム制で働き方が自由  ・言語が自由、新しいツールも即導入  ・テレワーク制度あり エンジニアにとって自分らしく働けるかどうかは非常に大切。 そのために会社を上げ出来うる限りのバックアップを行っています! □成長のための充実した社内環境  ・手を挙げれば始められる自社開発   メンター、資金手当てアリ、社員同士でチームを組んで開発という例もあります。   入社8か月目のメンバー達が作成したアプリは今でも社内で使用されています!  ・常に新しい情報が更新され続けているコミュニケーションツール   社内のSlackには情報発信の場があり、毎日のように新たな学びや情報がシェアされています!  ・資格手当が豊富   100種類以上の資格が対象、一時金ではなく定期的に付与されます! □社員交流の場が豊富  ・一部は真面目、二部はパーティーな全社員総会   東京、大阪の全社員が集う年一回の全社員ベント。   前半で皆の目指す場所を再定義し、後半は仲良くパーティーです!  ・社員発案で様々なイベント   BBQ、タコパ…などなど、たくさんのイベントが社員主催で開催されています!  ・サークルが豊富!ジョギング部、テニス部、カメラ部…などなど   大会に参加しているようなサークルもあります! 働く環境、社員間の仲の良さ、成長の場、あらゆるものがそろった環境です。 このような環境で、心を豊かにするため、社員一同頑張っています!

As a new team member

1人でポンっと職場に派遣されて、細々開発… 現場の指揮系統がよくわからず作業効率がすこぶる悪い… そのような職場で働いていてもなかなか成長の実感って湧きませんよね? なかなか自分の働き方が定まらないエンジニアの皆さん。 クロノスで、自由に働きながら、着実に成長していきませんか? 職場は受託がメイン、フルフレックスでエンジニアの働きやすさを追求しています。 基本的に受託開発メインなので、社員皆がオフィスで働いています。 そのような社内チームの中で、効率よく自分の成長を実感しながら働くことが可能です。 さらに、クロノスの社員達は成長・アウトプット大好きです。 ・二か月に一回のエンジニア発表会(学び・技術シェアの場) ・Slackで綱に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会(技術や資格など) このような環境で、仲間たちと切磋琢磨しながら成長していきませんか? 【開発言語】 Java / .NET / PHP / Python / Ruby等 その他言語でも大丈夫です。 自由な働き方を尊重しているため、好きな言語で開発していただくことが可能です。 【開発環境】 Slack(チャットツール) フレックスタイム制 オフィスは東京・大阪から選択可能です! まずはお話だけでいいので、気軽にお越しください! 【こんな方に会いたいです!】 ・受託案件で着実に学びながら開発したい ・フルフレックスで自分のペースで働きたい ・好きな言語で、自由に開発がしたい など、自分のキャリアをより大切にしたいエンジニアの方。 是非オフィスにお越しください。 キャリアについて仕事について、ざっくばらんにお話ししましょう! ※株式会社クロノス正社員としての採用になります。
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