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  2020年1月に50名を突破しました！
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  一緒に“ワクワク”の日々を過ごしませんか？

Tres Innovationは創立6周年を迎えました！

「創造し、ワクワクを」を合言葉に、
社会に変化をもたらすwebプロデュース企業です。

現在は、下記の事業を展開しています。

◇メディア事業（https://niche-chi.com/）
◆EC事業（http://biii.jp）
◇自社サービス開発事業（https://hair-vr.jp/）
◆HR事業
◇広告事業
◆クリエイティブ事業部

トレスの最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がったボトムアップ型であること。

手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、
トレスのメンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

2020年3月にVRを用いた自社サービスをリリースしました！

▼Yahoo!ニュースにも掲載
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/220830

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  女性メンバーも多く在籍しています！
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  上は32歳から下は21歳まで！平均年齢は26歳です！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━

社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。

そのミッションを達成するために
決められたのが 3つの行動指針。

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【１】仕事100％、私事120％
仕事はもちろん全力で！
でもそれ以上にプライベートを充実させること！

世の中にワクワクを提供したいのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒！

オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。
それがトレスの働き方です。

【２】変化を楽しむ！
トレスは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。

会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。

【３】低姿勢を貫け！
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？
決して驕ることなく低姿勢を貫く。

向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。

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  職種関係なく、仲が良いのが魅力です！
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  土曜の午前には「もくもく会」を実施することも

━━　平均年齢は…27歳！？若いメンバーが多く在籍しています。

メンバーは2名を除いて全員が中途入社。
また約70%が20代と、年の近いメンバーが多く在籍しているので、とても仲が良いです。

▼詳細はコチラ
　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701

現在はコロナで行っていませんが、エンジニア勉強会や
不定期開催のもくもく会など、全て“メンバー”主導で行っています！

━━　有給は“遊ぶために”使ってほしい！仕事は人生の手段

トレスが大事にしている考えの1つに”仕事100%、私事120%”という言葉があります。
トレスはベンチャーっぽくないですが、仕事を“人生の手段”として捉えています。

会社なので「仕事を頑張るために」と言う前提にはなりますが、
（そのために）プライベートを120%楽しんでほしい！

そういう考えの会社です。
なので残業時間も（職種・職位・時期によりますが）月平均で15時間前後。
有給消化率も80%をキープしています！

だからと言って、モチベーションが低いメンバーが多いということではありません。
業後に会社で勉強をしているメンバーや、外部の勉強会に精力的に参加したり、社内の課題をITの力で解決しようとしてくれるメンバーもいます。
それを会社として強制はしない、と言うことです！

上手くバランスをとりながら、なりたいエンジニアになりませんか？

━━　結婚、出産後も働きやすい環境です！

若いメンバーが多いトレスですが、徐々に配偶者がいる方やお子さんのいるメンバーが増えています。
産休・育休はもちろん、在宅勤務などの勤務形態も柔軟に相談可能。
ベンチャーでは珍しい、配偶者手当や子ども手当などを支給をしています！

ベンチャーは短期間での離職が多い印象ですが、
トレスは長く働ける風土と環境を整えています！