【業務内容】 採用計画の策定から始まり、運営構築、母集団形成・面接選考・内定フォロー・研修実施等、一連の人事・採用関連業務をお任せします！ 能力に応じ、人事戦略や労務面など人事部内の工程に取り組んでいただく可能性があります。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・採用計画策定 ・採用に関わる諸々の実務 ・入社研修実施 ・入社フォロー 【魅力】 弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。 ・年間20-50名を目安とした大規模な採用 ・事業拡大中のベンチャー企業の基礎を形作る経験 ・エムスリーグループのアセットを活かしながら、成長著しい医療マーケットでの事業拡大経験 【必須スキル・資格】 ・事業会社の中の人事部門としての立場をしっかりと理解した思考ができること ・関係者を積極的に巻き込み、調整・交渉することができる高いコミュニケーション能力 ・迅速で正確なオペレーションスキル ・成長意欲を有すること ・経験に固執しない柔軟性 ・社長意識、能動的な行動力 【歓迎スキル・資格】 以下ツールを用いて実績を挙げられた経験をお持ちの方、大歓迎です！ ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル採用 ・Wantedlyの活用 ・自社採用サイトの運用 ・ミートアップイベントや会社説明会のイベント開催経験 ※エージェント開拓・関係強化も含みます。 ※特に、ベンチャー企業での人事経験を歓迎します。