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大阪から世界へ!HRテックのWEBディレクター/マーケッター募集!

Webディレクター

on 2020-01-29

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大阪から世界へ!HRテックのWEBディレクター/マーケッター募集!

Mid-career
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健 中山

株式会社セルバ代表取締役。学生時代にアルバイトでWEB製作会社に入りプログラムを覚える。大学卒業後SIerにて金融システムの開発に携わった後、再びWEB業界へ。 WEB系のプログラム言語とサーバー構築、さらにはCOBOLも出来ます!最近ではシステム開発だけでなく、SEOやマネタイズなどのグロースハックや企画を担当する事が多いです。

Hiroto Inoue

1980年・大阪生まれ、大阪育ち。立命館大学を卒業後、新卒でヤフー(株)に入社。 1年後に中山(代表取締役)と共に(株)セルバを起業。 見た目は営業、実態は「利益を出すこと」に徹底的にこだわるグロースハッカー。 費用を掛けず、いかにサイトの成果を上げられるのか、日々研究&実践している。 プライベートの趣味は旅行・バスケ・映画鑑賞。 二児のパパ。

長谷川 千夏

株式会社セルバ's members

株式会社セルバ代表取締役。学生時代にアルバイトでWEB製作会社に入りプログラムを覚える。大学卒業後SIerにて金融システムの開発に携わった後、再びWEB業界へ。 WEB系のプログラム言語とサーバー構築、さらにはCOBOLも出来ます!最近ではシステム開発だけでなく、SEOやマネタイズなどのグロースハックや企画を担当する事が多いです。

What we do

大阪・東京を拠点に20年、多くの企業様からの依頼でシステム開発やWEB制作を行ってきました。 中でもポータルサイトの開発を得意としており、求人ポータルサイト開発の依頼をいただくことが多かったことから、近年は自社でも人材系サービスを展開し、補助金・助成金の申請サポートにも力を入れています。 2026年の上場を目標に、毎年130%以上成長中! エンジニアの育成にも力を入れており、未経験からのスタートで活躍しているエンジニアが多くいます。 社長をはじめ文系出身のエンジニアも多く、充実の研修制度があるので、プログラミングに興味がある方なら経歴に関係なく歓迎します! 【事業内容】 現在は下記の2つがメインの事業となっています。 ・WEBシステムの受託開発 ・自社開発の人材系サービス 大手学習塾グループや大手飲食チェーンなど、有名企業様の制作実績も多数ございます。 【事業実績】 ・2018年以降、毎年130%以上の成長 ・外部資本0で人材系サービスの黒字化 【表彰一例】 ・くらわんか花火大会スポンサー ・注目の西日本ベンチャー100 【目標】 ・2026年にマザーズに上場 ・2026年までに海外拠点を作り、売上の50%以上を海外売上にする
詳しい事業内容や制作実績はサイトをご覧ください!
代表の中山です。たくさんのご応募お待ちしています!
リコー様と共同開発のWEBサービス『そだちえ』
オリジナルのスマホケースやTシャツが作れるアプリ『クリケ』
会議室です。窓からは中之島のバラ園が見えます♪
社内の風景です。集中できる環境作りを心がけています。

What we do

詳しい事業内容や制作実績はサイトをご覧ください!

代表の中山です。たくさんのご応募お待ちしています!

大阪・東京を拠点に20年、多くの企業様からの依頼でシステム開発やWEB制作を行ってきました。 中でもポータルサイトの開発を得意としており、求人ポータルサイト開発の依頼をいただくことが多かったことから、近年は自社でも人材系サービスを展開し、補助金・助成金の申請サポートにも力を入れています。 2026年の上場を目標に、毎年130%以上成長中! エンジニアの育成にも力を入れており、未経験からのスタートで活躍しているエンジニアが多くいます。 社長をはじめ文系出身のエンジニアも多く、充実の研修制度があるので、プログラミングに興味がある方なら経歴に関係なく歓迎します! 【事業内容】 現在は下記の2つがメインの事業となっています。 ・WEBシステムの受託開発 ・自社開発の人材系サービス 大手学習塾グループや大手飲食チェーンなど、有名企業様の制作実績も多数ございます。 【事業実績】 ・2018年以降、毎年130%以上の成長 ・外部資本0で人材系サービスの黒字化 【表彰一例】 ・くらわんか花火大会スポンサー ・注目の西日本ベンチャー100 【目標】 ・2026年にマザーズに上場 ・2026年までに海外拠点を作り、売上の50%以上を海外売上にする

Why we do

会議室です。窓からは中之島のバラ園が見えます♪

社内の風景です。集中できる環境作りを心がけています。

『人と人とをつなげるインフラをテクノロジーでつくる』 様々な企業様の求人ポータルサイトを開発していくうえで、人口減少により人手不足に悩む企業が多い傍ら、スキルがあるのになかなか条件の良い仕事に就けない求職者も少なくないことを痛感してきました。 セルバではデータとテクノロジーを用いて、人と人とをつなげるインフラを作り、企業と求職者の両方の問題の解決に貢献していきたいと考えました。 日本をはじめとして先進国では特定分野の産業で人手不足が進んでおり、今後ますます加速する見込みです。 日本だけでなく、世界の市場にプロダクトを展開していくことを目標にしています。 「シンプルに・はやく・ユーザーにあった」選択肢を提供していきます。

How we do

リコー様と共同開発のWEBサービス『そだちえ』

オリジナルのスマホケースやTシャツが作れるアプリ『クリケ』

【メインとなる2つの事業】 ▼WEBシステムの受託開発 求人サイト、マッチングプラットフォームは構築パッケージがあるため、安価で短納期のリリースが可能になっています。 利用者数100万人突破のバイトアプリの開発も行っています。 レベニューシェアでの制作も積極的に行っており、大手カメラメーカー様と共同開発したサービスも! ▼自社開発の人材系サービス 人材紹介会社様と提携し、下記の求人ポータルサイトの開発・運営と集客代行を行っています。 ・医療従事者向け求人サイト ・ITエンジニア向け求人サイト ・保育士向け求人サイト ・介護士向け求人サイト ・飲食業界向け求人サイト ・20代向け求人サイト 【目指す理想】 ・長期的な勝ちパターンを作る ・競合優位となるプロダクト開発を進める ・長期的な成長を見据えた強いチームを作る 【課題】 ・まだまだ仕組み化出来ていないところが多い ・人員不足により新規事業開発を積極的に進められていない ・マネージャー層の不足 ・海外展開が可能な人員の不足

As a new team member

セルバでの仕事内容は大きく受託と自社メディアに分けられます。 受託開発では弊社が強みとして持っているモバイル、HRテックの開発を中心に 各種クライアントのWebサイト、ソーシャルアプリ、スマートフォンアプリ開発を行なっています。 自社メディアではHRテック(求人)分野、ECサイト、iPhoneアプリ、Androidアプリ開発に取り組んでいます。 日々の数字を見ながら、あなたの力でサービスを大きくしてください。 サイトの制作会社はいくらでもあります。 その中でセルバは『自分たちで企画を考えて、サイトを作り、マーケティングをし売り上げを作ること』に力を入れています。 レベニューシェアの案件も多く、クライアントと一緒になってサイトを作ってください。 「サイトを1つ制作していくら売上があった」という労働時間の切り売りを続けても、高い収益構造を生むことは難しいです。 結果、そこにかかわる人間もどうしても労働時間が長く報酬が上がりにくい状況になってしまいます。 反対に、市場価値や利益率が高い仕事をすれば、社員全員が成長を実感し、楽しみながら仕事をすることが出来ます。 ですのでセルバ「出来るだけ価値の高い仕事をする」ということにこだわって運営しています。 ≪仕事内容≫ 受託では主にHR(求人)分野のクライアントのWEBサイト、スマートフォン、タブレット、アプリ等の制作案件の企画、ディレクション業務、広告出稿、集客施策立案になります。 世界的な企業のサイト構築にも関わったり、一からサービスを作ったりとやりがいのある案件が満載です! リリース後、そのままサイトの改善も任されることが多いので、リリース後の集客やマーケティング、ブランディングなども担当していただきます。 1. 受託案件の企画・ディレクション業務 2. 自社サービスの制作管理、グロースハックやアイデアの実現 【入社後】 重要なのは「市場価値の高い」仕事をしてもらうことです。 その為のマーケティング、UI、SEO、アクセス分析の知識は早期に学習してもらうことになります。 ディレクター経験のある方は早い段階からディレクション案件を担当していただきます。 未経験の方はまず、ワイヤーフレームの作成、SEO、マーケティングの知識を先輩ディレクターから学んでいただきます。 ≪体験入社≫ せっかく入社を決めて働いてもらっても、やりたいことと違っていた場合、 お互い不幸になります。 セルバでは1日~1週間程度、体験入社していただいて、 その後に入社の意思を確認しています。 まずはお気軽にご連絡ください! もちろん、来ていただいた日数の給与は支払います。 ≪働き方の自由≫ ・服装、髪型自由(リラックスできるラフな格好で大丈夫です!) ・働き方の自由(仕事をちゃんとしてれば、働き方は柔軟に対応出来ます。) ・副業OK(事前に相談が必要ですが、申告制で副業もOKです。) ・リモートOK 理由があって人に迷惑をかけなければOKです。 根本にあるのは『自由=責任』という考え方です。 ≪セルバの取り組み、仕事へのスタンス≫ 他社より優れた商品or違ったことをして、差別化していかないと 今後成長していけないと考えています。 その取り組みとして以下を実施しています。 1. 30時間以上残業代全額支払い セルバでは長い時間、仕事をすることを良しとしていません。 『残業するからには成果を求め、それの対価を支払う』というのがスタンスです。 30時間までの残業代は基本給の中に含めていますが、 それ以上の残業は全額残業代を支給します。 2. 書籍補助制度 勉強に必要な書籍代を支給します。 3. 2駅ルール 通勤時間は短い方が良いとの考え方のもと、 会社から2駅以内で一人暮らしの方には2駅ルール手当を支給します。 4. ワンコインアイデア 積極的に物事を考えられる人材を育てていきたいと考えています。 その練習として業務改善や新規サービスなどのアイデアを1件提案するごとにアイデア手当を支給します。 月に60個以上出す方もいます。 5. リモートワーク 勤務から1年経って、適性があると認められた場合には、 オフィスには出社しない形での勤務もOKです。ハワイで仕事してください。 6.スポーツクラブ利用料補助 体力作りも大事な仕事の一つ。セルバではスポーツクラブの利用料を全額補助しています。 仕事帰りにジムで体力作り&リフレッシュしてください。 7. 始業開始前の時間外手当 セルバの勤務時間は原則9:30~18:30ですが、18:30以後の勤務時間は勿論、9:30以前の出勤も勤務時間として扱っております。残業の時間を調整しプライベートな時間の確保ができやすい勤務体系を整えております。
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