株式会社コムスクエアは創業30年のIT企業です。 最先端の情報通信技術を活用した新しい価値を創造し、お客様の事業活動に変革をもたらし、消費者生活をより便利で快適に進歩させることを通じて「夢ある未来社会」を実現します。 弊社では自社開発の以下3製品を展開しています。 ■電話の効果測定ツール｢コールトラッカー｣ 当社は創業当時から電話(CTI)を扱っており、そのノウハウを元に2005年に電話の効果測定という珍しいサービスを立ち上げています。特許も取得済みです。最近ではAIを利用した予約判定など、新しいチャレンジを続けています。 https://www.calltracker.jp/ ■サーバー、ネットワーク監視製品｢パトロールクラリス｣ 社内で自分たちの手間を削減するために作っていた監視エンジンを元に2005年にエージェントレス監視という当時はあまり見ないタイプの監視製品をリリースしています。最近ではAWS監視やAzure監視など、機能強化を続けています。 https://patrolclarice.jp/ ■運用自動化ツール｢ロボシュタイン｣ 2019年にリリースしたばかり。運用業務の自動化のための製品｢Robostein｣をリリースしています。 IT運用の様々な作業を自動化する事が出来、日々の運用の手間を大幅に減らす事が可能なクラウド型RPAソリューションです。 https://patrolclarice.jp/products/robostein

<情報通信技術による夢ある未来社会の創造> 私たちは、最先端の情報通信技術を活用した新しい価値を創造し、企業様の事業活動に変革をもたらし、消費者生活をより便利で快適に進歩させる事を通じて、「夢ある未来社会」を実現いたします。 COMSQUAREとはICT業界において、関連する情報・人・企業が集まってくる「広場」のような存在になり、そして『Communicationを二乗』する、すなわち次世代を先取りした最先端のICTソリューションを創造していく、私達の大いなる理想と目標をこめて社名としました。 ～創造しているからできること～ 自ら創造した製品やサービスをお客様にただ単に販売するだけではなく、徹底的に活用していただくため、お客様別カスタマイズを柔軟に取り組んでいます。 お客様は適切にチューニングされた製品・サービスを、最大限に活用可能となり、お客様のビジネス価値向上に貢献しています。 ■クラウドCTI事業部 人と人とのコミュニケーションがもたらす創造・成長を加速させる声のチカラ ■ネットワークソリューション事業部 技術革新を人の味方に。そして人は人にしかできない働き方を ■SI＆エンジニアリソースサービス事業部 人にしかできない「創造・発展」を支える柔軟性・適応能力の高い人材づくり

「強い」自社サービスを持ち、働きやすい会社です。銀座に複数のオフィスを構え、豊洲、大阪・梅田にも拠点があります。 ★成長しつづけるサービス 様々な自社サービスを開発・提供しています。(CallTracker,PATROLCLARICEなど) クライアントの声や最新技術をサービスに次々に取り込み、ブラッシュアップを重ねてきました。 ★チャレンジできる環境 全てのサービスを企画・開発から販売サポートまで一貫して自社で行っています。 そのため新しい技術の導入や新しいサービス・プロジェクトもどんどん生まれていきます。ときには失敗することもありますが、前向きなチャレンジであれば咎められることはありません。 ★ステップアップが可能 まずは営業アシスタントから始めて、インサイドセールス、アウトサイドセールス、はてはマーケティングまで。スキルを積み上げステップアップをしていくことが可能です。 ★働きやすい環境 全員が残業圧縮を意識しタスクを詳細に落とし込むことで、残業時間はほとんどありません。有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートも充実させることができます。 ★社員のスキルアップをサポート ・書籍購入費用全額負担制度 ・セミナー受講・資格取得支援(セミナーの業務時間内受講OK) ・英会話レッスン無料(週1回英会話講師が来社)

当社は2019年11月からWantedlyをはじめたばかり。まだまだ運用方法が確立していません。その中で一緒に考えてWantedly運用を進めていける方を募集しています。フィード作成、募集作成、スカウトメール、面談調整、採用企画などなど、Wantedlyを使った運用が可能です。また希望があれば他媒体での採用戦略に関わることなども可能です。やることは正直多くはありますが当社は残業はほぼしない会社(人事採用の社員は月10時間いかないです)となっているので、就業時間に集中して仕事が出来ます。 Wantedly運用担当者を募集しています。 ■業務内容 ・WantedlyやGreenのメンテナンス、記事投稿、採用業務全般 ・@TYPE、とらばーゆ等の媒体を利用した採用業務全般 ・社内評価制度の運用等 ■必須条件 ・人事、採用業務の経験 ■こんなスキルや経験ならなお歓迎です！ ・Wantedlyでバズる記事を書ける！ ・独自のリソース調達スキルがある ・採用後の教育などの知識、経験がある ◎正直、コムスクエアはこんな会社です ・現状20代の社員はかなり少ないです。スタートアップ風の「キラキラ感」「イケイケ感」は少ないかもしれませんが、技術力が高く勉強好きなエンジニア、営業が集まった会社です。 ・強制参加の飲み会や社員旅行はありません。忘年会や歓迎会は開催していますが、基本的に「仕事は仕事」とプライベートと区別しているスタンスの社員が多いです。 ・人事部門が社内のエンジニアを対象に行なった「コムスクエアの魅力に感じているポイント」アンケートの上位回答は「自由さ・雰囲気が良い・残業がない・挑戦させてくれる」でした。 現在は2名の人事、採用担当と、協力会社さんと一緒に採用業務を進めています。 興味を持って頂けたらまずは面談でお話しましょう！ WEB面談でも、来社頂いての面談でもどちらでも可能です。 30分～1時間程度のお時間で疑問点や気になることなど、何でもご質問ください。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募ください！ 会社に来る＝選考ではありませんので、気軽な気持ちで会社に遊びに来て頂けたら嬉しいです。在職中の方は終業後など面談時間も柔軟に対応可能です。ご連絡、お待ちしております！ 採用担当：下岡