one visa は「世界から国境をなくす」というミッションを掲げ、世界中の人々が物理的・心理的な国境を感じることなく、自分が生活する場所を選択できる世界を実現するスタートアップ企業です。 日本で外国人が働く際に必要なビザの手続きを、「専門知識不要」「煩雑な紙書類不要」で完了できるクラウドサービス「one visa」を提供しています。 ビザの申請には知識、時間、そしてお金が必要ですが、これは外国人の多くにとって障壁になっています。 one visa を使うことで、ビザに関する知識がなくても短時間でビザの取得が可能です。 本来であれば作成するのに数時間かかる書類も、one visa を使えばシステムが提示するフォームに回答するだけで、10 分ほどで作成できます。 また、2018年12月に新設された「特定技能」ビザにいち早く対応した海外人材の来日・定住を支援するサービスも展開しています。 2018年8月から、すでにカンボジアで授業料無料の日本語学校を運営し、日本で働きたい現地人材の日本語能力を短期間で高めるチャレンジを行ってきました。 また、来日後のサポートとして株式会社セブン銀行と提携し、来日とほぼ同時に銀行口座を開設できる仕組みを構築しています。 将来的には、ビザ情報を基軸にした外国籍の人たちの信用スコアを構築し、信用不足によりクレジットカードを作ることが難しかったり、住む家が少ないといった問題を解決していきます。 【メディア掲載】 HUFFPOST「「日本は憧れの国のままでいてほしいから」。ペルー生まれの社長、危機感と挑戦」 https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5d7866d4e4b094928f07eb5c 日経新聞「ワンビザの挑戦 不条理な送還、繰り返させない」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30827810S8A520C1000000/ TechCrunch「one visa が特定技能ビザを活用した海外人材向け「来日・安住支援サービス」を発表」 https://jp.techcrunch.com/2018/12/10/one-visa-new-service/

人が国境を感じる最たるもの、それがビザです。 one visa の代表岡村アルベルトは、ペルーと日本のハーフとして生まれ、幼少期をペルーで過ごし、8歳で来日しました。 小学三年生の時に仲の良かった友人家族がビザの更新に必要な書類の手配が間に合わず、「強制送還」という形で帰国を余儀なくされます。 「正しい知識があればビザの問題は解決できるはずだ」 その思いを胸に、大学卒業後すぐに入国管理局の窓口で現場責任者として働き、年間2万件のビザに携わりました。そこで学んだノウハウを元に作り上げたサービスがone visa です。 米国では、企業価値10億ドル以上のベンチャー企業の50%が移民によって設立され、設立メンバーの7割には移民がいるという統計が出ています。多様な背景を持った人材が集まることで、大きな価値を生み出すことができるはずです。 私たちはビザを簡単に取得できるようにすることが、異国で働く際の心理的なハードルを取り除き、国境のない世界を実現する第一歩だと考えています。 代表岡村の創業ストーリーは以下の記事を御覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/residence-corp/post_articles/130473

▽バリュー ＜心の国境をなくす＞ Ideas Without Borders 納得解が出るまで、とことん向き合う 全員が納得できるまで議論する、問題に気付いたら勇気を出して声を上げる。one visaは、たった1人から生まれる小さな気付きが、チームにとっての大きな進歩に繋がると信じています。相手に敬意を払いながら、コトに向かって議論する。メンバー同士がとことん向き合えるチームです。 ＜目的を語れ＞ Start with Why なぜやるのか?を問い続ける 目の前にある一つの作業も、目的から逆算して「なぜやるのか？」を問い続けることで、よりよい進み方や経路を見つけることができるはず。one visaは、常に目的に立ち返ることで思考停止を防ぎ、最短経路で国境のない世界に向かっていきます。 ＜成果のための選択を＞ Choose What’s Best 最も力が発揮できる方法を選ぶ 一人一人が日々の成果を積み重ねることでしか、「世界から国境をなくす」ことは出来ません。既存の概念にとらわれず、働き方や最適な手段を各々が考えることで、全員の持つ力が最大限に活かされるのが one visa のチームです。 ＜不幸を生まない＞ Happiness Comes First 人の幸せを犠牲にしない 例えば、家族が病気にかかっていても出社を強制する。目先の売上目標のために、評判の悪い企業に人材を紹介する...。そうした、私たちの企業活動により誰かが不幸になるような選択はしないのがone visaのポリシーです。社員、パートナー企業、外国籍人材の方々など、関わる人の幸せをいつも第一優先します。 ＜チームとして成熟し続ける＞ Maturing as a Team 学びを積み重ね、経験値をあげながら進む 昨日できなかったことが今日はできるように。問題への対策を編み出し、蓄積してゆけるように。個人の強みを持ち寄りながら年月をかけてチームとしての経験値を少しずつあげてゆくのが、one visaの思う理想のチームです。 ■働く環境 リモートワーク制度・フルフレックス制度・傷病休暇制度など、柔軟な働き方を選択していただけますが「決して楽をするためにとる選択肢ではない」という点は皆が認識して運用しています。 ＜リモートワーク、フレックス制に関しての詳細（2020年Ver.）は以下の記事を御覧ください。＞ https://www.wantedly.com/companies/residence-corp/post_articles/202175 ■チームの雰囲気 ・メンバーの仲がよい ・透明性が高いコミュニケーション ・立場に関わらず意思決定に関わることを求められ、強い責任感が求められる ・健康第一、あくまで成果を最大化させるための選択を奨励 ・仕事も大事だけど、自分の家族や人生も大切にしてほしい ・多様性を大切に、皆がイキイキと、プロとして活躍できる環境

株式会社 one visa の新サービスにおける外国籍の方たちへの生活サポート業務を行っていただ きます。 (平日 10:00〜19:00 内に発生する様々な問い合わせについて、基本的にチャットフォーム 上で随時回答していただくというものです。必要に応じて同行業務も発生します。) チャットツールなどで、日本に来られた外国籍の方たちの日常生活に関わる様々な困りごとに関する相談にお答えいただきます。 ご要望によっては役所や銀行へ同行していただき、手続きのサポートなども行っていただく必要がございます。 ●業務委託契約 　平日10:00〜19:00中に問い合わせがあったら随時（30分以内に）スピーディーに対応 　作業時間1〜2時間ほど／日を想定　→実際の対応時間の合計の目安 　（問い合わせが来るまでは家事、プライベートな予定など自由に行っていただいて問題ございません。） 　※半年以上の長期間働ける方が望ましい 【 応募要件 】　※以下をすべて満たせる方想定 1. 日本語ネイティブ 2. 中国語が高レベルで使用できる(日常生活+ビジネス)　 　→各試験のスコアではなく、高いレベルでの会話力や役所手続きなどの生活周りの知識が問われます。 3. 平日 10:00〜19:00(one visa 営業時間)に迅速な対応が可能 (常時ではなく、あくまで問い合わせがあった時の対応がスピーディーであればいいが、全時間帯対応出来る環境が条件) 4. 予め相談者と予定調整の上、平日に同行業務が可能 5. ダイバーシティの意識が高く多様性に寛容で、ホスピタリティ意識の強い方 6. 業務レベルの PC スキル(チャットツールや地図ソフト、PDF などの使用、ブラインドタッチなどがスムーズにできるレベル) 7. 都内在住&在宅業務可能 ※外国語が話せる主婦(夫)や留学経験のある学生、フリーランスの翻訳家、ボランティアガイド、元 CA などがイメージ像です。